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2022年11月18日，罗某淇在私人微信号发布关于公司拖欠工资的言论，遭到公司反击。公司法定代表人多次使用贬损词汇辱骂罗某淇，并称其“素质很低、没职业操守”。一审法院认为罗某淇的行为不构成名誉权侵权，但二审则改判其承担侵权责任。最终，广东省……
源链接近日，广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资（8500至10000元）被限制，原因是“薪资高于该岗位的月平均薪资”。该企业表示，虽然提供的工资较高，但招聘的不仅是新手，还有有经验的老手。招聘平台客服则解释称，为了保障薪资的真实性，设置了薪……
源链接12月5日，广东汕头一汉堡店因在门口张贴“狗与外卖员勿进”的歧视性告示，引发社会关注。事件后，店员因不当言辞被公安机关拘留，店铺暂停营业并公开道歉。广益街道相关负责人表示，此次事件反映出个别从业者行为失范，与职业平等、相互尊重的社会价值观不……
源链接12月5日，有媒体报道称，甘肃兰州一学校毕业生称其被校招企业忽悠背上贷款。该女生在校招期间被企业选中，但进入公司后被要求参加培训，并诱导她办理了2万余元的贷款，贷款未进入她账户，而是进入了科技公司的账户。培训结束后，她并没有实现“包就业……
源链接新国标中关于休息权部分的要求吸引了最多的关注，特别是“每天接单时长原则上不超过8小时”“连续接单时长超过4小时的配送员发出疲劳提示，原则上20分钟内停止向其推送订单”等明确规定。多个平台外卖员都提到，新国标中提到的闯灯逆行监管、不允许差评扣……
源链接智联招聘发布的《“好工作”新标准：2025职场价值感调研报告》显示，64.1%的受访职场人择业时首选“工作与生活的良好平衡”，而“有竞争力的薪酬福利”以52.1%的占比排第二。77.8%的受访职场人认为理想雇主应尊重员工个人时间与边界，69……
源链接外卖员的工作过程复杂且现实，兼职外卖员往往没有真正的同事，主要依靠注册多个平台账号来增加收入。平台对外卖员有段位和积分管理，激励竞争。外卖员为了多跑单，甚至在恶劣天气中工作，导致安全隐患增加。兼职外卖员在接单时，常常需要面对交通事故和恶劣的……
源链接12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工提到，俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到……
源链接三只松鼠要求员工都起一个“鼠XX”的昵称，表面上看似自愿，实际上员工反映执行中基本是“都得起”。这种做法在悄悄塑造一种新的“企业身份”，让劳动者在不知不觉中把企业认同当成自我认同。律师指出，这类“统一昵称”的做法可能带来法律风险，模糊劳动关……
源链接易力声公司于2025年12月3日发布公告，称因海外需求疲软，决定继续维持“五天八小时”工作制，且未来几个月暂无加班安排。工人们对此表示愤怒，认为公司此举是为了逼走员工，逃避法定的N+1遣散费。自2025年10月取消加班以来，工人每月到手工资……
源链接新国标电动自行车实施后，外卖骑手面临困境。骑手表示，新国标电动车车型纤细、空间狭小，根本不适合送外卖。按照新国标车速限制，骑手的送餐效率大幅下降，甚至在高峰时段以25km/h的时速送餐仍有部分订单接近超时。此外，新国标车型脚踏区域小，无法放……
源链接据网传消息，YY直播也紧跟母公司百度的步伐，于年底开启了大裁员，这次比例很大。部分基础部门裁员比例达三分之一，甚至涉及多名中层。并且此次裁员以老员工为主，赔偿方案为“N+2”，力度超过行业常规标准。分析指出，裁员或与直播业务营收未达预期、与……
源链接外卖新国标规定，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间：限定配送员每天接单时长原则上不超过8小时，接单时长达到8小时后，应向其发出是否继续接单提示。配送员……
源链接近日，联想集团旗下基础设施方案业务集团（ISG）中国区启动大规模裁员，上海团队全员裁撤，涉及员工约200人。裁员过程仓促，部分员工在会议中仅播放了事先录制的裁员通知录音，未留出沟通时间。此次裁员未对孕期、哺乳期等受法律特殊保护的女员工予以豁……
源链接随着AI面试官的普及，许多应届生在求职过程中面临新的挑战。AI面试官的评价逻辑不透明，求职者常常难以理解自己的表现如何影响结果。许晴和谢意等学生在面对AI时，发现其问题空洞且缺乏针对性，无法充分展现个人优点。AI面试的普及虽然提高了招聘效率……
源链接大学生们在大厂的AI数据标注兼职中，月收入大多在1000到2000元之间。虽然兼职的工作内容看似简单，但实际上需要不断抢单和投入时间。兼职平台的高薪宣传与实际收入存在差距，许多学生面临着被中介欺骗和收入不稳定的困境。尽管他们努力参与AI模型……
源链接瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接市场监管总局批准发布的《外卖平台服务管理基本要求》标准，旨在解决外卖行业的“幽灵外卖”、非理性竞争以及配送员权益保障不足等问题。标准要求平台不得强制商户参与促销活动，保障商户自主定价权，并要求在法定节假日和恶劣天气工作时向配送员发放补贴。此……
源链接新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布长文，控诉加班强度和工作内容冗杂。文中指出，自入秋以来，课程顾问团队陷入“996 单休”的循环，每日工作时长几乎从早9：30延伸至晚21：30，劳动法规定的八小时工作制早已成了奢望。信中还提到，所有超时工……
源链接户籍作为中国早期一项社会管理制度，逐渐成为新时代困扰人口自由流动、公共服务均等享受的一大壁垒。随着新业态就业激增，户籍限制将许多灵活就业者挡在社保制度门外。职工社会保险已经不受户籍制约，真正的难点在于居民养老和医疗保险，由于其高度依赖财政补……
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