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深度报道或非虚构写作 服务业王晚提到，外卖员在高强度快节奏的工作下，为了不被扣钱，有时会对平台或顾客撒谎，例如餐品撒漏推给商家，磕坏物品推给顾客，遇到难送的单子谎称餐撒了后自己吃掉。她反思，“到底是你本身贪心，还是这个平台把你变成这个样子？”
源链接用人单位把必须履行的法定义务标注为福利，重灾区集中在“缴纳社保”“加班费”“高温费”等。在社交媒体上，一些网友在讨论工作时，也会把正常缴纳社保、有加班费作为“优质岗位”的一种认证。官方账号转发这些信息后，加深了大家对于“优质岗位”的错误印象……
源链接精品茶叶售价能达到3斤1万元，采茶女工们的手采茶叶收购价仍在20-50元/斤。一天到工，老板娘突袭检查，手里的茶叶就要折价；还要担心老板压价，甚至是拒收。在农业劳动力供大于求时，老板们总会宣称“是我们为农村女性提供了赚零花钱的机会”，却忽视……
源链接规培医生要同时完成科研和临床任务，既没有自主性，也没有正式职工待遇。“谈工作时是医生，讲待遇时是学生”。多位受访者表示，每天工作时长都超过12小时，最多达到15小时，月收入仅有1000元左右的国家补贴，部分中部城市医院甚至低至600-850……
源链接直播完全是家庭作坊式的，团队成员只有3人，王芳，她的弟弟和弟媳，李想偶尔会来她的直播间帮忙。选货、拍照、直播、打包、发货、售后，全部三人做。每天早晨六点半，王芳就会将还在睡的几人喊起来，一起挤1.5小时地铁去广州的批发市场，晚上8点开播，一……
源链接在大厂，我总是需要靠猜测别人的反应，来佐证我的工作有没有效果，要顾虑同事的情绪、老板的情绪，一种极度的不安全感。带来身体上的反应，我痛经痛得要死，家庭生活也异常混乱。互联网不是一个人浮于事的地方，你不可能在里面漂浮着待四年，一直要做事，不断……
源链接郑峰在A饭店工作的第11天凌晨被发现已无呼吸，家属与饭店老板签署“一次性补偿协议书”，补偿16万元，内容包括丧葬补助、抚恤金等，并承诺不再主张任何权利。家属事后表示自己不识字，协议内容是回家后由儿女念给她听的。
源链接约76%的外卖骑手的工作时长介于9~12小时，78.25%的即时配送员工作时长为9-12小时，15.95%的即时配送员工作12小时以上。外卖员、即时配送员的高收入有很大一部分是靠高时长积累的。
源链接国内外互联网大厂已从“鼓励使用AI”进入“隐性强制使用AI”阶段，有员工被统计每天消耗多少Token，团队将AI使用情况与绩效挂钩，要求优先使用公司自研工具，还需将个人工作经验拆解成流程交给AI调用。部分员工为应付考核，反复调试AI工具，实……
源链接外卖大战时，9块9就能买一碗米线，可成本都要12块，“不补贴就没单子，补贴了就自己亏钱”。老板们发现，爆单多是平台补贴砸出的低价单，流水好看但存不下钱。补贴退潮、流量骤降后，许多小店只能甩卖设备退出，生意越来越难做。
源链接类似情况的反复出现，让我越来越清楚地意识到：这个系统内在的逻辑中，我的角色从来不是一个教育者，而更像一个小监工、一个管理者。最初，为了缓冲师生关系中天然的不平等给学生带来的压力，我的方法很简单——找TA们聊天，试着通过交谈建立一些私人性的情……
源链接酒店清洁是一项拼体力的劳动。要在有限的时间内「做房」，做得越多赚得越多，如果一天只做十间房，很多人都可以做到很完美，但是那只够保底工资，每天要拼二十几间房，才能赚到相对可观的收入。「没有什么别的窍门，就是拼」，白龙说，这份工作能坚持下来，「……
源链接韩铭所在的特效公司已经很长时间不招特效、渲染、合成之类的岗位了，过去一年多，公司里的新面孔都是AI部门的人。韩铭说，这个迅速壮大的队伍，是其他部门员工好奇又恐惧的存在。被裁员之前，他们工作流程中一些前期部分已经大量使用AI，比如替换数字背景……
源链接绩效分配不合理也直接挫伤了医护积极性：她们县城一家原本口碑很好的口腔科，因绩效大幅下调，医生看和不看病挣得钱区别不大，索性打发患者去市里看病了。说来说去，折腾得还是最底层的病人。
源链接闭园之初，七月觉得自己多少有些幸运。她是园里唯一一个跟孩子们一起转去另一幼儿园的老师，负责对接的幼儿园，起初对她态度也好，觉得她给园里带来了十几名学生。跟对接园谈待遇时，七月期望4000元，但对方表示最多只能给到3000元左右。尽管不满意……
源链接不少外卖骑手在求职入职时，被中介、第三方租车公司以“高薪保底、免费配车、低额月租”等虚假话术诱导，被迫签订暗藏霸王条款的租车合同，部分骑手更是在不知情的情况下，被办理高额租车贷。即便骑手离职，仍需按期偿还贷款，维权困难。
源链接AI短剧冲击下，横店不少演员陷入“失业”状态，通告群安静，真人剧开机量减少，部分演员为生计转行或兼职送外卖、直播卖衣服。特效制作等后期岗位也受到影响，有工作室裁员转向AI领域，传统岗位面临被替代的压力。
源链接游戏行业基础岗（外包岗）人员流动性大、薪资议价能力弱，既缺乏正式员工的福利保障，也没有完善的裁员兜底机制，在AI替代面前毫无还手之力。大部分企业未配套转岗培训、再就业帮扶等缓冲措施，技术进步的红利由企业独享，转型阵痛却由最底层从业者承担。
源链接短剧拍摄结束快半年了，摄像师范祥仍未拿到他的劳务费。同样被欠薪的，还有曾为这家影视公司服务的400多名各类演员。多家短剧制作机构拖欠劳务费，有的已经拖欠数月，有的短剧制作公司在欠薪后干脆“跑路”了。
源链接专送骑手每天有8小时的上线时长要求，月休四天，受站点的绩效管理。缺勤、超时、顾客取消订单、提前点送达、差评等，都可能导致罚款。最常见的是超时，平均配送费是4块一单，要是超时，可能要扣5块。遇上堵车、下雨或者突发状况，只要报备给站长，超时的罚……
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