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讨要工资近两年屡遭推诿拖延后，开发商和承包方代表提出，可用宸阅和鸣小区5个车位抵付这笔工资。农民工代表实地查看后发现，该小区已有1600多个车位被灞桥区法院查封，加之现场车位编号混乱不清，他们担心用于抵工资的车位也在查封之列，坚决要求对方以……
源链接00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资时遭到辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。
源链接家属认为事故应认定为因工伤亡，“张亭受社区指派，为社区工程施工身亡，双方构成事实劳动关系，理应认定为工亡，按照工伤的标准进行赔付。”但社区、街道一方并不认可，仅提出人道主义补偿方案，协商未果。
源链接AI不再是一个单纯的工具，而是衡量一个人在这个时代能否被归类为“合格打工人”的标准。迎合的表演随之产生。陈鹏飞见过一个没有编程基础的产品经理用skill开发了不合格的程序，只为了让领导知道，我真的在用AI做事。那款程序一经问世，就被送进sk……
源链接AI挤压了真人群演的生存空间。群演们表示，通告群里的戏少了，以前一个月每天都有戏跑，如今半个月都跑不了几场。有群演整个3月只赚了3000元。加入公会的横店群演，跑戏10小时片酬135元。
源链接过去的这个春天，原本是工厂“补缺口”的招人旺季，在一些招工直播间的热门城市目的地，却迎来了残酷的“滞留潮”。一个资深劳务中介解释，这和今年工厂订单不稳定，招工需求少有关，各地找工作的求职者仍然带着盼头蜂拥而至，“人太多了，安排不了。”
源链接王暖暖曾在医院抢救后公开表示，自己在签约公司无忧传媒长期承担高负荷直播工作，2025年直播100多场。此前其在拍摄过程中突然昏倒、抽搐呕吐，后由救护车送医治疗。
源链接货运行业个体司机占比78.2%，其中80%承运时不与物流公司签订合同，多以单方面支付押金约定交易。即使长期合作也缺乏正规合同、合规结算，导致司机难以获得稳定货源，只能通过平台“找货”，被迫压价竞争，运价持续走低，陷入“越跑越亏、不跑更亏”的……
源链接12位农民工被拖欠32万元工资，开发商提出用5个已被查封的车位抵账。工人多次讨薪无果，开发商拒绝支付现金，工人称车位无法变现，工资问题迟迟得不到解决。
源链接23岁的挖机司机张亭在贵州赫章县为社区修路时，因施工地点地质条件危险、连日降雨，作业过程中连人带挖机滚落百米山崖身亡。家属称与社区为口头协议，事发后多日未获合理处理方案，只希望相关单位依法划分责任、依规赔偿。
源链接4天内有3名工作人员突发心梗、脑梗，其中两人为夜班岗，3人年龄均在70岁前后，有老年病。“他们都回家了，不干了。”物业称将改进值班排班方式，防止再出现此类情况。
源链接张小满在大厂工作近四年后被告知不再续签，她感到自己像一个废品一样被系统买断、扔掉。她反思，自己投入了大量情感和精力，但工资没有涨，最终还是被踢出局。她质疑被裁是否与自己是小组里唯一快到35岁且已婚未育的女性有关，但公司只以“业务发展需求”回……
源链接公司对工作时间有着极端双标的定义：唯有车辆处于行驶状态，才算作有效工作时间。我们停靠在公交站台待命、等候发车的空闲时段，全部被划定为待岗时间，不计入工时，没有任何薪资补贴。面对员工的质疑，公司永远只有一句冰冷的答复：“这是政府审批的合法合规……
源链接在找工作的过程中，她被多家企业拒绝，理由是：她是杭州本地人。实际上，对本地求职者的地域歧视，对于从事HR工作多年的婧怡来说并不陌生。在她工作过的公司，老板曾要求部分岗位不招收本地人，因此，婧怡筛选简历时会先查看应聘者的籍贯。
源链接三星电子近日宣布在中国大陆市场停止销售所有家电产品，家电部门将裁撤，后续由人事部门跟进赔偿事宜。会议透露此次裁员赔偿标准将高于法定标准，补偿可能为N+3甚至N+4，并按照惯例赠送三星手机一台。
源链接61.5%的职场妈妈认为升职“几乎没可能”。除公司机会有限等共性原因外，“照顾家庭，职场精力分散”（影响19.8%）和“处在婚育阶段，被动失去晋升”（影响7.6%）是特有的痛点。41.5%的企业针对育龄员工尚无任何针对性措施。
源链接家属认为张贝贝在岗时已有身体不适，提前离岗后猝死，公司则称其正常完成工作后下班。劳动监察部门调查发现公司存在超时情况，家属已申请工伤认定，目前结果尚未公布。
源链接赣州某古茗店兼职大学生小李因工作失误被店长要求刷单补好评，拒绝后店长提出扣除一天工资找人刷单。小李在微信群吐槽并提出刷差评，后被店长辱骂恐吓。小李将聊天记录发到网上后，店长及家人信息被“开盒”，双方在警方调解下达成赔偿。
源链接61岁男子在“五一”假期加班时于车间身亡，其儿子称父亲每天工作十几个小时。涉事公司表示其为自愿上班，正在积极处理此事，当地人社局已介入协调。
源链接过去，不少从业者的困境并不在于“不会做”，而在于“说不清”。她们拥有经验，却难以用结构化方式表达，影响了匹配效率与议价能力。AI的介入，使经验得以被整理和呈现，让“能力被看见”成为可能。
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