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深度报道或非虚构写作 失业灵活就业者面临着收入不稳定的挑战，许多人不得不精打细算以应对生活开支。网约车司机老王为了节省开支，常常选择便宜的快餐，甚至在车里等待派单时对比各个平台的理财产品利率。卡车女司机徐莹莹则通过定期存款逐渐积累家底，但也意识到银行存款的局限性，转……
源链接疫情后制造业相对收缩是找工难的主要背景。国家统计局数据显示，2023年4月以来，制造业PMI指数大部分月份都低于50%，即制造业整体呈生产收缩态势。统计局数据显示，制造业的新订单减少，产品价格下降，在这一情境下，为了降低成本，工厂缩减人手或……
源链接特斯拉对员工的管理也非常严格。他们每天都要打卡签到，迟到或者早退都会受到处罚。而且，公司还会定期进行绩效评估，不合格的员工就会被裁掉。裁员潮席卷之下，那些曾经怀揣梦想来到上海超级工厂的年轻人，正在经历前所未有的迷茫与焦虑。
源链接裁员只是理想应对二季度艰难局面的一个缩影。外部的竞争，某种程度上为理想的裁员起到了推波助澜的作用。被理想以一己之力开拓出来的增程式赛道，正被越来越多车企盯上，近期，一直走纯电路线的智己汽车、阿维塔等，也纷纷爆出了增程式车型上新计划。更大的威……
源链接有普华永道广州分所审计部的员工告诉记者，“今天确实在裁员，主要是在审计部门，其他部门也有但比较少。因为业务调整，要优化掉蛮多人的，太不容易了。”该员工表示，“目前虽然我没接到裁员通知，但也感觉风雨飘摇当中。”谈及裁员比例大概有多少，对方表示……
源链接广汇汽车目前的境况，不仅让部分投资人失去信心，也让不少员工们选择了逃离。在广汇汽车工作8年的姚姚，去年选择了离开，因为受不了月月拖欠工资。广汇汽车存在拖欠工资的情况，工资“打骨折”，现在已经默认2个月起步拖欠工资，工资因品牌不同有差异，根据……
源链接在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的”。“35岁被暴力裁员”“80余万元期权直接打水漂”，在互联网中厂兢兢业业……
源链接何师傅表示自己月收入三千左右，与白班同事的收入差距较大，无法接受。他发现白班同事的收入高出三四千至五六千不等，包括五险一金和津贴在内。何师傅每年向公司反映希望加薪，但都被拒绝，今年更因此未能上班。公司表示无法满足加薪要求，将他派遣回劳务公司……
源链接有前员工称近期裁员常态化，企业店铺照常运营，对外招聘持续。公司将裁掉一半员工，员工提供两种方案：一是员工休假3至6个月，月薪为深圳最低工资标准80%；二是接受赔偿金，在下周一前离职。觅光联合创始人CFO金昶及公关业务负责人已离职，品牌相关团……
源链接小红书电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多部门开启裁员，裁员刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还尚未官方通报，内部也都在等邮件。本轮人员调整聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数30%……
源链接一边抗癌，一边上班。孙婉婉每次只敢请一天假，尽量在第二天赶回去工作。化疗让她痛苦难忍，但她决定“带癌上班”。35岁的王楠在化疗期间还要应对公司裁员风声，她依靠商业保险坚持工作。而29岁的周周术后第16天就重返工作岗位，她担心自己的癌症可能会……
源链接2024年毕业季，与刘辰处境类似的大学生并非少数。据南方周末记者观察，自4月以来，多有被公司批量解约的应届毕业生，“特斯拉毁约”上了热搜，这一毕业现象开始破圈，受到关切。比较意外的是，南方周末记者统计了50家涉及毁约的企业，大部分做出解约决……
源链接2024年，牛小奔离开了工作八年的央企。入职央企的最初几年，牛小奔的工资以每年20%的幅度稳步上涨，年终奖最高涨至20万元。但自2021年以来，他所在央企内部开启多轮减员优化，包括降薪降级、调岗以及解除劳动合同。最终，牛小奔主动离职。央企员……
源链接每月25号是得物廊坊仓库发工资的固定日期，但这个月的25号，不少员工发现自己的工资并未如期到账。他们焦急地联系了与他们签约的第三方劳务公司，却得到了一个令人心寒的回应：“因为仓库没给钱，所以你们的工资无法到账”。更让员工们震惊的是，劳务公司……
源链接资金短缺不仅影响到无法退回员工跟投款，就连合创员工的工资也无法按时发放。实际上，合创汽车员工面临的困境早在多月以前就已经开始。继今年3月合创宣布全员卖车、将销量与岗位kpi挂钩后，4月又有员工在社交平台表示合创3月只发了基本工资，而绩效工资……
源链接润阳股份内部人士透露，公司宣布停发5月份绩效工资，员工在网上吐槽。有员工表示公司停发绩效工资做法不地道，甚至直言“连句提前通知都没有，就这还想上市？”另有员工透露年终奖未发放通知，直接不发。在行业低谷期，润阳股份面临上市困难，员工裁员和绩效……
源链接公司剩下的项目可能一只手都数得过来，“已经很难被称为大厂了”。最具像化的表现出现在食堂里，有员工携带办公用品和绿植离开公司，氛围变得紧张，员工之间出现争吵。员工发现公司的优化规模越来越大，整层楼的工位空了，公司内部通讯软件异常活跃，传出大规……
源链接2023年11月，富士康发布通告称，在全国富士康厂区推行五天八小时工作制。看似遵守劳动法，实则是为了变相降低加班费支出，逼只能拿到最低工资的工人“提桶跑路”。有富士康工人称，“每年都这样，旺季一过，就调整到8小时”。淡季减少加班费来砍掉不需……
源链接一线员工最终扛下了所有，成为了最先被“针对”的对象。据不完全统计，仅今年一季度汽车行业裁员潮所波及的人数就已超过3万。而即便没有被裁，内卷下企业的不少骚操作也层出不穷，比如宁德时代的896工作制（早8晚9每周工作6天）就在近期引发巨大争议……
源链接2020年，疫情带来的订单锐减，加剧了沿海制造业的搬迁潮。2023年，疫情结束并未带来生产的回暖，沿海工厂纷纷倒闭、搬迁。搬迁潮下的工人面临着赔偿难讨的无奈、工作难找的不安与迷茫。吃晚饭时，听老板说又有一家工厂从这里搬走了。走之前，资方准备……
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