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深度报道或非虚构写作 教育与考试类似情况的反复出现，让我越来越清楚地意识到：这个系统内在的逻辑中，我的角色从来不是一个教育者，而更像一个小监工、一个管理者。最初，为了缓冲师生关系中天然的不平等给学生带来的压力，我的方法很简单——找TA们聊天，试着通过交谈建立一些私人性的情……
源链接林宇逐渐忙起来，对接的供应商三十多岁，对着他叫“哥”，这个二十出头的实习生觉得荒谬、有些发怵，还是应下了。实习生直接带项目的机会不多，他想为转正积累成绩，压力大到有点离谱了。他学着理解“价值”，在手头的工作中找出什么是对平台更有价值的，优先……
源链接如果在一个大学生在本硕阶段完成10段以上实习，每段实习至少3个月，意味着在7年的学生生涯里，每一年平均有4个多月被提前交付给了职场。同时，他们仍是学生身份，课程、作业、校内活动仍在照常推进。这些时间是如何被挤出来的？
源链接陆千一在职业院校执教期间，收集了200余名学生的故事，最终整理出12位职校生的经历。书中展现了学生们对未来的不同理解与追求，其中一位学生认为“可能有些人就适合打工”，而另一位则在努力寻找适合自己的方向。陆千一强调，教育应尊重学生的生命力，给……
源链接我真正意识到自己被剥削、被压迫，是在湖北电子厂实习的时候。那时候还是学生，学校直接把我们“卖”给工厂，学校吃一道、工厂吃一道，我们学生工的工资，比正式工低一大截，干的活却一模一样。厂里最离谱的是既要效率又要质量，还给最低的钱——这根本就是矛……
源链接牛克龙的经历揭示了中介行业的黑暗面。为了绕开劳务派遣公司，许多小中介通过伪造资质和信息将工人直接输送到工厂，导致工人面临更高的风险和剥削。学校和中介之间的利益关系使得学生在实习期间遭受压榨，工资被随意扣减，缺乏基本的保障。牛克龙意识到，这种……
源链接贝壳控股的裁员风波席卷北京，部分部门裁员比例接近三分之一，涉及工龄十多年的员工。尽管公司在招聘，但前员工在社交平台上频频发布被裁消息，反映出企业在“降本提效”过程中对员工的冷漠。与此同时，贝壳被指责“薅经纪人早餐钱当考务费”，部分员工需自掏……
源链接牛克龙在与老师谈判时，面对对方提出的提高分成比例的要求，感到无奈和屈辱。他试图安抚对方，强调自己中介的管理到位，然而对方却毫不留情地指出，学生不赚钱就没有合作的必要。牛克龙意识到自己面临的困境，生意难以为继，甚至不得不考虑向竞争对手求助。他……
源链接在2026年国考报名人数突破371.8万，报录比高达98:1的背景下，许多中年考生面临巨大的竞争压力。张琪、赵天乐等人希望通过考公改变身份认同，摆脱“临时工”或“派遣”身份带来的卑微感。然而，考公的机会依然有限，67%的岗位仍然限定为应届生……
源链接不少学生在毕业之后并没有从事自己所对口学习的技术岗位，他们更喜欢服务类、销售类的职业。也有学生进厂实习之后跟我说，进厂真的挺辛苦的。本身工厂的环境比较压抑，从年轻人的角度来讲，如果不是为了更好的待遇，让他们自主选择的话，他们甚至更喜欢奶茶店……
源链接关惠誉在考研机构的经历揭示了年轻人在追求学业成功过程中面临的巨大压力和焦虑。她观察到，许多学生并不在学习状态，而是将备考变成了一种生活，既感到痛苦，又缺乏内驱力。长时间的失败导致他们走进考研机构，像是“加码购买希望”。在这样的环境中，关惠誉……
源链接陆千一指出，职校师生之间存在认知鸿沟，超70%的职校学生认为最大难处是不被社会认可，而同样有70%的老师将“学生素质差”视为职业教育的最大挑战。她认为，老师潜意识里觉得和学生不是一类人，无法真正换位思考，导致师生之间的壁垒。职校教育的资源短……
源链接瑞幸咖啡员工反映工作节奏几乎达到极限，单人当班需完成制作咖啡、出餐、清洗设备等多项任务，且工作量增加但收入未变。部分员工表示在休息时间观看培训视频并完成考试，认为这是变相的无偿加班。咖啡品牌在追求运营效率的同时，未能平衡员工的工作负担，导致……
源链接在技校当老师久了，会发现这些孩子的“配得感”极低。他们不觉得自己配得上好的机会，不觉得自己能做成什么事。许多父母的“看不见”，或许是从“顾不上”开始的。他们奔波在流水线上、守在灶台前、穿行在工地间。当“挣钱养家”耗尽了大部分时间和心力，“好……
源链接许妍感觉自己被一种巨大的无力感缠绕，“很多事情不是我努力就可以去左右的。”她在求职市场上几乎是鄙视链的底端——35岁，在同一家企业待太久，行业经验单一。求职软件上，HR频频标记她的简历为“不合适”，许妍的心态逐渐崩溃。她认为，最后的上岸机会……
源链接为了远离干扰、专心学习，不少打算考研、考公的年轻人选择来到专门提供“吃住学”一体化服务的寄宿考研基地备考。自习室的经营者表示，这里的最大特点是“杜绝干扰，闭关修炼”。备考生每天早晨8点进入自习室，晚上12点回到宿舍，除了午休和晚饭后的短暂放……
源链接00后在大厂工作的年轻人发现，虽然他们能获得高薪，但背后却是长时间的高强度工作。叶子在入职后感受到工作量激增，每周需频繁出差，几乎没有休息时间，时薪甚至低于一些低端工作。甘蓝则在入职前意识到工作内容的无聊，最终选择放弃。面对晋升困难和更便宜……
源链接残障人士在职场中面临诸多困境与不便，隐形的准入门槛、不健全的无障碍设置、局限的社会认知、狭窄的职业选择，使他们的就业之路举步维艰。尽管如此，越来越多的公司努力为残障人士提供便利，打造平等包容的工作环境。然而，许多残障人士仍然在寻找工作时遭遇……
源链接陈千帆在大专时学会了如何在规则间游走。他不晨跑、不早读，认为“规则是留给遵守的人的”。他在老家跑货车时，老板拖欠工资，寻求帮助却无果，感到“全靠关系罩着”。他对社会的理解是，规则是为“没钱没权没势的人”制定的，认为金钱和权力是人际关系的核心……
源链接技工院校本是适应工厂而诞生的，随着国企改制，技工学校也进入了没落期。技工院校的主管部门是人社局，教育部所属的学信网上查不到技校生的学历信息，给学生、家长和用人单位造成一种“野鸡学校”的错觉。每年中招，孩子在填报中职类志愿时往往会优先选择归属……
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