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统计数据或调查报告 交通物流业智联招聘发布的《2025职场人通勤体验调查报告》显示，68.2%的职场人优先考虑“通勤成本”，而85.9%的职场人希望企业能够发放固定金额的通勤补贴。调研中，34.1%的职场人在15-30分钟内到达公司，24.7%的职场人不到15分钟就可以……
源链接我市网约车市场已饱和，在此郑重提醒有意从事网约车经营的企业与从业人员，应充分了解网约车相关法规，做好市场调研，客观评估经营收益，理性审慎做出投资及从业选择。同时，结合国内部分地市案例，请拟从业者高度警惕并防范以下风险：一是通过合同约定由公司……
源链接2025年一季度，跨城市投递的人数占所有投递者的81.05%，同比增长23.22%。一线城市“虹吸效应”依然强劲，北京求职者简历投递量居首，成都超越深圳、上海、广州，位居求职活跃度第二位。这些城市招聘岗位释放较多，且通过绑定核心产业链吸引人……
源链接58同城数据显示，一季度企业招聘需求环比增长19%，求职者简历投递量也显著增长。服务员是招聘需求活跃度最高的岗位，销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，招聘需求同样旺盛。普工/操作工成为一季度求职活跃度最高的岗位，简历投递量环比增……
源链接《报告》显示，外卖员2024年省外就业比例下降5.19%，他们在本地通过配送服务获得可观收入。在县域经济中，“外卖新中产”等新兴群体崭露头角。蓝领零工跨省流动情况发生扭转，服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更加倾向选择本地就业……
源链接快递行业的工作强度极大，员工常常面临超负荷的工作状态。站内员工仅有7人，需同时完成分拣和派送，工作时间常常延续至晚上9点。由于人手不足，临时工频繁被使用，且新员工因工作强度大而频繁离职。快递员的收入与派件数量直接挂钩，但面临来自快递公司和收……
源链接随着网约车行业的发展，女性司机的比例逐渐上升，已突破6%。在160多个运营城市中，青岛、天津、上海的女性司机数量占比最高。90后和00后从业者的比例增加，反映出行业在拓宽就业渠道方面的作用。超过50%的女性司机来自个体工商户或“白领”工作……
源链接调查显示，近7成女性受访者在求职时曾被问及婚育计划，尤其在传统行业中更为普遍。职场女性面临的制约因素包括“晋升机会不平等”（56%）、“缺乏弹性工作支持”（54%）等现象。此外，超过半数女性遭遇过非包容性言论，这些言论被认为对职业发展产生了……
源链接北方某大城市的劳务市场中，工厂数量较少，主要招聘普工，12小时工时普遍，工资与劳动强度相关。工人多为中年男性，年轻人稀少，因技校与企业合作导致工资低且加班时间长。外包工普遍存在，厂主通过此方式免除工伤责任和五险一金费用。中介在招工过程中赚取……
源链接货拉拉的收费体系对司机来说极具压迫感，司机在接单过程中，平台的抽成比例较高，且由于平台的推送机制，司机接到的多数订单价格远低于市场标准，实际收入常常低于预期。为了提高接单成功率，司机需要购买平台的会员服务，会员费用又进一步侵蚀了司机的收入……
源链接报告显示，新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势，从2019到2024年，新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。新一线城市在各类就业形式中的招聘需求最旺盛，尤其在网约车、配送、生活服务等服务业领域有巨大需求……
源链接调研结果显示，超过一半的地铁同行表示工资比较去年没什么变化。尽管没有工资的同事占比最多，但存款多的同行也不少了。关于晋升难度，竟有90%以上的同行表示很困难。随着国内地铁越来越壮大，大家也越来越卷，是晋升制度把门槛设高了，还是其他原因？根据……
源链接调查发现，该快递仓库劳动强度高，许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成临时工常态化现象。员工工资主要由基本工资、绩效工资和加班费构成，绩效工资计算方法时有变化，导致工资不稳定。工作时间上，大部分岗位采取两班倒，实际工作时间常常超过法定的每……
源链接在高温的影响下，劳动者，尤其是从事户外体力劳动和高温环境下工作的群体，面临着极高的健康风险。通过对2022至2024年热射病案例的分析，我们可以看到，位于中部高温高湿地区、处于户外或封闭室内空间、高年龄的劳动者，在高温之下最为脆弱。当劳动者……
源链接在服务区的货车停车区，37岁的单师傅几乎一年365天都在满勤跑车，吃住睡都在车上，也没买房子。他告诉我们，现在货车司机的生活比之前好太多了，“你看现在服务区里有饭吃，还有热水澡洗，还有洗衣晾衣的地方，这些我们之前想都不敢想。”而李师傅则回忆……
源链接11月9日，网约车焦点统计了28个城市，交通主管部门公布的网约车司机日均收入。文章提到，司机们在工作中面临多种挑战，包括平台政策变化和客户投诉等问题，影响了他们的收入和工作体验。尽管有新功能和整治措施的推出，司机们的处境依然复杂，亟需关注和……
源链接2024年《报告》中的调查数据来源于2023年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生28万人。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。特别是智能/高端制造、集成……
源链接58同城数据显示，今年三季度，普工薪资环比增长明显，同时，普工也受到较多求职者青睐，位居求职者投递岗位榜首，简历投递量环比增长11.4%。热门岗位中，保洁、家政服务/育婴平均薪资分别环比上涨9.1%、4.9%，且从数据分析，家政服务/育婴相……
源链接报告显示，司机群体普遍最关注收入，其次是在平台内的接单体验，而哈啰打车围绕司机服务所进行的多种产品创新获得认可。尽管网约车司机规模快速扩容，但合规且高质量的司机仍是平台差异化竞争的根本。约72%的司机对于哈啰打车低佣金和低服务费感受较强。哈……
源链接随着消费市场持续回暖，网约车订单量快速增长。然而，行业繁荣发展的背后，却也面临企业招聘慢、司机求职难等问题。究其原因，主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大，存在信息差。报告显示，春节前就业景气指数波动走低，主要受“返乡潮”影响，求职……
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