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统计数据或调查报告 交通物流业智联招聘发布的《2025职场人通勤体验调查报告》显示,68.2%的职场人优先考虑“通勤成本”,而85.9%的职场人希望企业能够发放固定金额的通勤补贴。调研中,34.1%的职场人在15-30分钟内到达公司,24.7%的职场人不到15分钟就可以……
源链接我市网约车市场已饱和,在此郑重提醒有意从事网约车经营的企业与从业人员,应充分了解网约车相关法规,做好市场调研,客观评估经营收益,理性审慎做出投资及从业选择。同时,结合国内部分地市案例,请拟从业者高度警惕并防范以下风险:一是通过合同约定由公司……
源链接2025年一季度,跨城市投递的人数占所有投递者的81.05%,同比增长23.22%。一线城市“虹吸效应”依然强劲,北京求职者简历投递量居首,成都超越深圳、上海、广州,位居求职活跃度第二位。这些城市招聘岗位释放较多,且通过绑定核心产业链吸引人……
源链接58同城数据显示,一季度企业招聘需求环比增长19%,求职者简历投递量也显著增长。服务员是招聘需求活跃度最高的岗位,销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”,招聘需求同样旺盛。普工/操作工成为一季度求职活跃度最高的岗位,简历投递量环比增……
源链接《报告》显示,外卖员2024年省外就业比例下降5.19%,他们在本地通过配送服务获得可观收入。在县域经济中,“外卖新中产”等新兴群体崭露头角。蓝领零工跨省流动情况发生扭转,服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更加倾向选择本地就业……
源链接快递行业的工作强度极大,员工常常面临超负荷的工作状态。站内员工仅有7人,需同时完成分拣和派送,工作时间常常延续至晚上9点。由于人手不足,临时工频繁被使用,且新员工因工作强度大而频繁离职。快递员的收入与派件数量直接挂钩,但面临来自快递公司和收……
源链接随着网约车行业的发展,女性司机的比例逐渐上升,已突破6%。在160多个运营城市中,青岛、天津、上海的女性司机数量占比最高。90后和00后从业者的比例增加,反映出行业在拓宽就业渠道方面的作用。超过50%的女性司机来自个体工商户或“白领”工作……
源链接调查显示,近7成女性受访者在求职时曾被问及婚育计划,尤其在传统行业中更为普遍。职场女性面临的制约因素包括“晋升机会不平等”(56%)、“缺乏弹性工作支持”(54%)等现象。此外,超过半数女性遭遇过非包容性言论,这些言论被认为对职业发展产生了……
源链接北方某大城市的劳务市场中,工厂数量较少,主要招聘普工,12小时工时普遍,工资与劳动强度相关。工人多为中年男性,年轻人稀少,因技校与企业合作导致工资低且加班时间长。外包工普遍存在,厂主通过此方式免除工伤责任和五险一金费用。中介在招工过程中赚取……
源链接货拉拉的收费体系对司机来说极具压迫感,司机在接单过程中,平台的抽成比例较高,且由于平台的推送机制,司机接到的多数订单价格远低于市场标准,实际收入常常低于预期。为了提高接单成功率,司机需要购买平台的会员服务,会员费用又进一步侵蚀了司机的收入……
源链接报告显示,新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势,从2019到2024年,新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。新一线城市在各类就业形式中的招聘需求最旺盛,尤其在网约车、配送、生活服务等服务业领域有巨大需求……
源链接调研结果显示,超过一半的地铁同行表示工资比较去年没什么变化。尽管没有工资的同事占比最多,但存款多的同行也不少了。关于晋升难度,竟有90%以上的同行表示很困难。随着国内地铁越来越壮大,大家也越来越卷,是晋升制度把门槛设高了,还是其他原因?根据……
源链接调查发现,该快递仓库劳动强度高,许多工人“熬不住”而在短时间内离职,形成临时工常态化现象。员工工资主要由基本工资、绩效工资和加班费构成,绩效工资计算方法时有变化,导致工资不稳定。工作时间上,大部分岗位采取两班倒,实际工作时间常常超过法定的每……
源链接在高温的影响下,劳动者,尤其是从事户外体力劳动和高温环境下工作的群体,面临着极高的健康风险。通过对2022至2024年热射病案例的分析,我们可以看到,位于中部高温高湿地区、处于户外或封闭室内空间、高年龄的劳动者,在高温之下最为脆弱。当劳动者……
源链接在服务区的货车停车区,37岁的单师傅几乎一年365天都在满勤跑车,吃住睡都在车上,也没买房子。他告诉我们,现在货车司机的生活比之前好太多了,“你看现在服务区里有饭吃,还有热水澡洗,还有洗衣晾衣的地方,这些我们之前想都不敢想。”而李师傅则回忆……
源链接11月9日,网约车焦点统计了28个城市,交通主管部门公布的网约车司机日均收入。文章提到,司机们在工作中面临多种挑战,包括平台政策变化和客户投诉等问题,影响了他们的收入和工作体验。尽管有新功能和整治措施的推出,司机们的处境依然复杂,亟需关注和……
源链接2024年《报告》中的调查数据来源于2023年北京市企业薪酬采样数据,调查采用线上加线下模式开展,总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生28万人。调查数据表明,2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。特别是智能/高端制造、集成……
源链接58同城数据显示,今年三季度,普工薪资环比增长明显,同时,普工也受到较多求职者青睐,位居求职者投递岗位榜首,简历投递量环比增长11.4%。热门岗位中,保洁、家政服务/育婴平均薪资分别环比上涨9.1%、4.9%,且从数据分析,家政服务/育婴相……
源链接报告显示,司机群体普遍最关注收入,其次是在平台内的接单体验,而哈啰打车围绕司机服务所进行的多种产品创新获得认可。尽管网约车司机规模快速扩容,但合规且高质量的司机仍是平台差异化竞争的根本。约72%的司机对于哈啰打车低佣金和低服务费感受较强。哈……
源链接随着消费市场持续回暖,网约车订单量快速增长。然而,行业繁荣发展的背后,却也面临企业招聘慢、司机求职难等问题。究其原因,主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大,存在信息差。报告显示,春节前就业景气指数波动走低,主要受“返乡潮”影响,求职……
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