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AI带来的效率提升没有变成闲暇，原本可能十天的工作，老板现在期待一天交付；岗位边界正在消融，新招岗位直接更名为“全栈”；几乎所有人都想进一步跟AI挂钩，先用AI替代别人，被默认是自己留下来的最好理由。但留下来的真正前提只有一个：有人先一步离……
源链接职业伤害保障试点针对新就业形态人员流动性大、多平台就业的特点，采取按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保的方式，确保新就业形态人员能纳入制度保障、平台企业方便参保。
源链接近日，有网友爆料，牧原股份企业文化宣传中出现一篇名为《拜猪文》的文章，文中提到“我们也愿意像猪一样 淡然的奉献出我们的一切”，引发网友质疑，认为该内容疑似变相PUA，意在引导员工效仿生猪、无条件奉献。此前，集团干部代表曾集体齐声诵读《拜猪文……
源链接本科要读四到五年，往上读硕士再加一到三年；等一个人真正走向就业市场，他当初对“热门”的判断，早已隔了五年、八年，而市场对专业的反应往往是滞后的。2015年前后是财经类专业的高峰，几年后，财经类高校的投档线就出现了阶段性回落。
源链接在他管理的一家IT公司，他看到了儿子未来的希望。这是一家注册于海淀的传统IT公司，在今年刚刚转型做AI应用。公司里有几名工程师，但不同于大模型工程师，更多负责IT运维服务，为模型训练提供技术支持。作为中层领导，陈三明从来不敢奢求招到名校毕业……
源链接网传消息称，停运原因与公司拖欠薪水约半年有关。6月15日，广州创大公交有限公司司机集体讨薪，称领到工资后才复工。近年来，河南等地公交系统也出现过类似事件，不少与企业欠薪有关。部分城市公交企业被曝欠薪、缩班、停运，县城和中小城市问题更为突出。
源链接6月14日，河南固始县张广庙镇方岗村一家养猪场发生事故，三人在疏通化粪池排污管道时疑因沼气泄漏中毒身亡。事发后，养猪场被贴封条，生猪被运走，养殖场内无工作人员。事故仍在调查中，遇难者家属正在与相关部门协商，具体原因尚未公布。
源链接马驹桥的临时工多为五湖四海而来，彼此没有关系，工厂管理方常用强制手段驱赶、呵斥工人，尤其在需要追加产量的岗位。长期工用工环境不确定，信息不对称，工资承诺难以兑现，劳动者缺乏保障和尊严，许多人因此转而选择日结工以求确定性和自主。
源链接多位银行员工反映，工作中“隐性加班”普遍存在，下班后仍需接听客户电话、参加线上会议，休息时间被切割成碎片。此外，层层加码的考核机制和形式主义会议、报表等，导致基层员工长期处于“救火”状态，工作负担沉重。
源链接张俊杰在几内亚工作期间因车祸受伤，后因伤口感染二次手术时死亡。家属称其签证过期未续，只能躲在大车卧铺上，事故发生后公司未及时通知家属，遗体滞留海外20多天。用工方及劳务公司均不承认工亡，要求家属垫付遗体转运费用，双方就赔偿和责任存在争议。
源链接程序员们接到通知，每个人的电脑上都需要配置上相应的系统。刘明所在部门要求每个程序员的AI生成率必须大于80%，每季度统计一次，不达标就可能影响那一季度的绩效。一些积分消耗特别低的员工会被领导找去谈话，询问具体的AI使用情况。
源链接遇难者刘某某于2026年3月入职，未签订劳动合同、未缴纳工伤保险。事故发生时，刘某某未按规定佩戴安全帽、反光背心，身着深色衣帽，与周围煤堆色差反差小，导致驾驶员不易发现。涉事企业对作业人员安全培训不到位，员工安全意识不强。
源链接在中国，生成式AI对初级岗位的冲击同样剧烈，且由于独特的经济与人口背景，这种冲击展现出了更具挑战性的中国特色。中国高校毕业生人数再创新高，青年群体进入劳动力市场的传统入口如市场营销、内容运营、行政助理、客服专员、初级程序员等悉遭压缩。过去承……
源链接过度留痕增加了工作负担、降低了工作积极性，也让一些职场人在内心深处质疑工作的意义与价值。有人吐槽自己每天“20%的时间在干工作，40%的时间在证明干了这工作，另外40%的时间在证明干的没错”。
源链接由于长期久坐、搬运重物以及饮食不规律，腰疼、颈椎疼和肠胃疾病已成为货运司机的普遍职业顽疾。长期驾驶引发的高血压等心脑血管慢病，成为司机群体的隐形安全隐患。司机健康意识普遍薄弱，往往“小病拖、大病扛”，错过最佳干预窗口。
源链接小王称，公司以违规为顾客录入积分为由，决定扣除其5月绩效奖金2000元，并书面警告。小王提出异议后，公司通知解除劳动合同，后又撤回，改为让其居家线上培训一个月，基本工资下调400元。小王表示相关制度未进行公开培训，仅要求签字确认知晓，且处罚……
源链接做这一行，身边基本是男工人。我一个女的，一个妈妈，来干高空，质疑声一直都有。有老板直接说，女的不能干活。也有人说我是跟着别的师傅来混一天工钱的。工地上什么人都有，还会带着别的意图，“你一个女人这么辛苦干什么，找个男人不行吗？”
源链接尘肺属于长期累积性职业病，其确诊往往发生在工人离开岗位多年之后，使得追责与医疗补偿在矿场关闭、工人退休或退保的情形下变得格外复杂。许多矿工在离职多年后才逐渐发现自己罹患尘肺症，却面临矿场停业、责任主体难以追索，以及老矿工确诊时已经离职而掉出……
源链接尘肺病仍是我国最严重、最普遍的职业病。国家卫生健康委数据显示，截至2022年底，全国累计报告职业病103.8万例，其中职业性尘肺病92.6万例，占比约90%。掘进、采煤、爆破等作业过程中产生的大量煤尘和岩尘，长期吸入后会持续损伤肺部组织，严……
源链接去年6月，“绩效调整方案”落地执行，要求编辑先预估自己今年能完成多少利润，再对比“四年后”部门的目标利润，每月根据两者的差距比例，扣掉当下的绩效工资。“四年后”这个数字是怎么来的，主任没公开解释。每个月的三千元，就从小莫和同事们的工资条上消……
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