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AI Coding能力的极速成熟，让程序员成为了这轮裁员潮中的重灾区。“各家首当其冲的几乎都是产研团队，尤其是前端开发、测试开发这样的岗位，通常很容易被老板认为含金量不再。”一位互联网公司HR告诉36氪。
源链接蔺先生称，实际运营情况与招聘承诺相差甚远，公司设定的每月9850元流水标准很难达到，19天跑车仅完成3005元营业额，不仅没赚到钱，还因退车被要求支付违约金和发生不明扣款，最终倒贴几千元。他正在通过法律途径维权。
源链接4名家属介绍称，事发后相关部门组织他们谈赔偿事宜，赔偿款项主要包括子女抚养费、父母赡养费、丧葬补助金以及一次性工亡补助金，“每家实际情况不同，赔偿金额也不一样。”他们要求一次性支付全部赔偿款，但事发至今已谈了约7个月，此要求一直遭拒绝。
源链接有网友反映，西安蓝田县乡村教师生活补贴2024年全年、2025年4-12月、2026年1-5月共计26个月未发放，仅发放了2025年1-3月的补贴。县政府回应称部分补贴已发放，剩余补贴需核定岗位实际情况和考核后按程序发放。
源链接哈女士的家人称，之前哈女士在店里上班，一直用的是本人身份，但去年9月，忽然换上了其儿媳曹某的身份证，说是店领导觉得她工作踏实、让她找个年龄小的身份证继续上班。于是，此后她在企业微信与钉钉中，都用的是儿媳的名义，“工资打到了儿媳的卡里，但卡是……
源链接河南省出现连续高温天气，胖东来为门店外勤工作人员统一采购发放内置风扇的“空调服”，并供应防晒帽、防晒袖套、冷饮、藿香正气水等防暑物品。员工每天工作时长在7小时以内，如遇高温身体不适可申请去员工之家休息，涉及高温补助的岗位按标准发放补助。
源链接张爱平称，她和丈夫2009年入职时，是以门卫岗被招录，工作地点在被告位于晋源区姚村镇田村的场地，两个人每月工资共1600元。两三年后，因有工作人员进场，其工作职责增添保洁内容，工资增加600元，两人每月共2200元。这些年来，她和丈夫多次涨……
源链接小陈称，3100多元工资到手只有42.43元，被扣了20%工资和2000元违约金。合同中写有“转正后未满四个月离职需缴纳2000元违约金”，但未约定“突然离职扣20%工资”。律师表示，除非商家能举证实际经济损失，否则属于违法克扣，违约金条款……
源链接龙某原为电工，被公司以撤销岗位为由调岗做饲养员，调岗未协商一致，且公司后将电工岗位外包。法院认定公司未按劳动合同约定提供劳动条件，龙某有权解除合同并获经济补偿金。
源链接外包队的工人没有五险一金，没有福利，偶尔会发点劳保用品，工人多劳多得，“拼了命地干”。进外包队，一般通过熟人或同乡介绍。包工头被工人们称作“老板”，手里有工程和矿方的人脉关系，工人跟着“老板”才能有活干、有钱挣。
源链接沈安宇是一名配音从业者，因AI配音大量使用其声音，2025年收入缩水至巅峰期的五分之一，每月最多五千元。他多次自证是真人配音，但平台仍将其作品误判为AI，原有客户逐步流失。维权过程中，声音鉴定费用高昂，赔偿金额却很低，维权难度大。
源链接在炎热的夏天户外工作，服装是最后的防线。然而清洁工的制服不但不轻薄透气，还做得格外厚。制服因为出汗都发霉了。她们不能随身携带水杯，只能把水杯放在周围商户那里，然后去喝水。并且水也不能多喝，因为上厕所并不方便。
源链接马驹桥聚集了大量日结工，招工多在街头进行，人力中介以小规模为主，工人多为农民出身，农闲时来北京打短工，年龄结构偏大。体力劳动不仅消耗身体，也带来精神压力，工人常面临严苛管理和尊严缺失，长期处于高度流动、缺乏保障的环境中。
源链接“我们是干门窗安装的，2025年2月份开始在崂山区一社区干乡村改造工程，我是一直干到当年的12月份，但是工资还欠了一部分。现在活不好干，我们以为这个工程，应该不会出现拖欠工资的情况，没想到拖到现在。”
源链接李武等一众工人也不是大众所知的派遣劳务工，而是无社保、无底薪、可随时开除无补偿的小时工/临时工。像李武这样的“小时工/临时工”在车厂中并不是少数，并且临时工的比例似乎在逐年增多。流水线普工高流动性，钱少又累又不稳定，很多人见情况不对就赶快跑……
源链接Token额度下降了，工作量却没有下降，还在不断加码。已经离不开AI的打工人，很难再回到“古法时代”。配额下降后，身边的同事立刻开始“节衣缩食”，频繁调用便宜的大模型，但经常遭遇幻觉，造成工作效率下降。很多人开始“自费打工”，主动购买国外大……
源链接近年来，多地接连曝出多起涉农村用工场景的交通安全事故。这类事故大多存在一个共性：用工方私用自有车辆接送零散务工人员，普遍存在超载违法行为。涉事车辆上务工人员均为该村妇女，年纪最小的四十多岁，最大的七十左右。
源链接签字的是三大平台高管。见证的是省局干部。但配送时效、超时罚款、考核规则直接约束的那个群体——1500万外卖骑手——没有一个人坐在那张桌子旁边。签约现场，骑手缺席。全程缺席。
源链接6月29日至30日，河北廊坊广阳区远洋光华城，建筑工人们为了拿到薪水，连续两天吃住在售楼部。
源链接AI带来的效率提升没有变成闲暇，原本可能十天的工作，老板现在期待一天交付；岗位边界正在消融，新招岗位直接更名为“全栈”；几乎所有人都想进一步跟AI挂钩，先用AI替代别人，被默认是自己留下来的最好理由。但留下来的真正前提只有一个：有人先一步离……
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