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失业 白领受雇者汤女士称，4月2日，她和家人去了一趟公司，发现公司“大门紧闭”，“里面的电脑、材料全部都没有了”。她产假结束后联系公司未果，向劳动监察部门提交了申请，要求支付终止劳动合同的经济补偿金。公司其他员工也因被裁后未拿到补偿金，申请了仲裁和强制执行……
源链接万物集总部已人去楼空，员工被集中遣散，供应商面临货款拖欠无法兑现的处境。任先生尚有330多万元的货款未结清，高女士、叶先生则分别有93万元、96万元货款未支付，维权群已有500多家供应商被欠款，涉及金额超过2亿元。
源链接韩铭所在的特效公司已经很长时间不招特效、渲染、合成之类的岗位了，过去一年多，公司里的新面孔都是AI部门的人。韩铭说，这个迅速壮大的队伍，是其他部门员工好奇又恐惧的存在。被裁员之前，他们工作流程中一些前期部分已经大量使用AI，比如替换数字背景……
源链接「江苏常熟华新工人连日维权抵制变相裁员（2026.03.27.30）」3月27日至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，在近期订单锐减后，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。常熟华新汽车零部件有限公司隶属于宁波华翔集团，前身为上海华新汽车橡塑制品有限公司（1993年成立），于2017年在常熟沙家浜重……
源链接游戏行业基础岗（外包岗）人员流动性大、薪资议价能力弱，既缺乏正式员工的福利保障，也没有完善的裁员兜底机制，在AI替代面前毫无还手之力。大部分企业未配套转岗培训、再就业帮扶等缓冲措施，技术进步的红利由企业独享，转型阵痛却由最底层从业者承担。
源链接最先被波及到的便是基层短剧从业者，据《娱乐资本论》报道，编剧的剧本收购价从3万元跌到1万元，配音价格从140元/小时被压到45元，就连群演日薪也从150元腰斩至80元。AI漫剧在降低生产门槛的同时，也正在切实压缩部分普通人的收入空间。
源链接唐先生收到公司《入职通知书》后，按要求完成体检，却被告知“录用取消”。他认为公司行为导致其丧失其他求职机会并产生经济损失，将公司诉至法院。法院认定公司违背诚实信用原则，需按唐先生现单位半个月工资标准赔偿经济损失并支付体检费。
源链接陈浩因“业务不合格”被公司解约，离职证明上出现“汰换”字样，距其首批期权成熟仅剩5个月，期权账户被同步调整。陈浩提起仲裁与诉讼，法院认定公司违法解除劳动合同，并判决赔偿期权损失。多名员工反映遭遇类似情况，期权归属节点被单方解约以规避兑付责任……
源链接近日，有消息称字节武汉研发中心将于6月中旬正式谢幕，员工全部被裁，引发关注。字节跳动官方表示，近期基于业务调整将有50位员工调整办公地，网上所谓“字节武汉全部裁了”的内容不实。官方强调，目前字节在武汉有2000多名员工，涉及多个业务，并将持……
源链接广州市南沙区人民法院审理的“工作逾8小时闭眼3分钟”案件中，余某因连续工作超8小时，闭眼小憩3分钟被公司解雇。法院认为，某公司未安排人员顶岗和换班，未保障劳动者休息权益，余某短暂闭眼休息属于正常生理现象。公司提供的证据不足以证明余某的行为对……
源链接自2025年6月以来，魅族内部已经启动了多轮的裁员动作，被裁员工普遍获得N+1或者N+2补偿，涉及市场、销售、产品及部分研发条线，手机板块事实上进入“冻结状态”。截至2026年1月底，魅族人员规模已从1700多人裁减至千余人，员工普遍感受到……
源链接徐海利在转行成为保险代理人后，因拒绝将潜在大单转给上级，失去了所有指导和支持，最终选择离开。此后，他成为外卖骑手，最初只是为了补贴家庭开销，但随着对商圈的深入了解，他开始关注食品供应链，挖掘商机。然而，接连的意外导致他脚部受伤，影响了工作……
源链接博世中国内部员工透露，公司已开启裁员，人数近200人，主要集中在燃油汽车项目和氢燃料电池项目。虽然公司表示补偿方案相对优厚，但员工担心未来工作压力加大。博世近年来的利润率下滑与传统燃油汽车业务不振密切相关，导致其在中国市场逐渐出现增长放缓情……
源链接贝壳控股的裁员风波席卷北京，部分部门裁员比例接近三分之一，涉及工龄十多年的员工。尽管公司在招聘，但前员工在社交平台上频频发布被裁消息，反映出企业在“降本提效”过程中对员工的冷漠。与此同时，贝壳被指责“薅经纪人早餐钱当考务费”，部分员工需自掏……
源链接“无底薪合伙人”吸引的大部分是失业者或职场受挫者。他们郁郁不得志，渴望一展抱负，一旦得到老板肯定和信任就变得盲目了，进而沉浸在“合伙人”的幻梦中，然而现实往往比较残酷。有网友这样评价“无底薪合伙人”：成了就拿走分成，没成就只是免费劳动力。招……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接《报告》显示，2025年员工整体离职率较2024年下降了0.5个百分点。这一趋势反映出，许多企业持续推行降本增效策略，招聘规模收缩，导致外部岗位供给有所减少。而员工普遍感知到跳槽风险与机会成本的增加，因此更加倾向于“稳守”当前岗位。这种避险……
源链接近日，有市场消息称爱玛科技多个部门近期大幅优化人员，减员超50%。员工离职时仅获得1个月工资作为补偿。爱玛科技回应称此次人员调整为正常人事调整，减员仅零星几人，称“人员优化属于企业发展过程中很正常的一种调整”。然而，许多员工质疑公司此举是否……
源链接茅台保健酒销售公司和茅台葡萄酒经贸公司均为茅台集团子公司的销售公司。多名派遣员工告诉红星资本局，此次劳动合同到期不再续签与茅台保健酒公司、茅台葡萄酒公司经营不佳有关。赵华发现在茅台保健酒公司的工作群已解散，相关补偿方案尚未协商完成。员工因用……
源链接某科技公司引入AI技术，是企业为适应市场竞争而主动实施的技术革新。虽然可能带来岗位结构的调整，但并不具备“客观情况”所要求的不可抗性与不可预见性特征。公司以岗位被AI替代为由解除劳动合同，实质是将正常的技术迭代风险转嫁给劳动者。仲裁委员会认……
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