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多名外包工人反映，他们的工资被长期拖欠，有人从2月底工作到事发都未收到过一次工资，外包工人连最基本的劳保手套都未发放，工作服、安全帽等也需矿工自行购买。
源链接多名大学生坦言，在就业压力下，他们不得不揣测用人单位想要什么类型的人，主动上网学习“性格测试通关技巧”，或花钱购买不同测试工具的题库并研习答案，在实战中主动选择更“有利”“合群”的选项。
源链接广东某智能装备有限公司发布表彰通报，称某员工“多次加班至凌晨甚至通宵作业”，给予全公司通报表彰和100元奖励。公司回应称，表彰内容表述有误，实际为白班调夜班的奖励，并非加班，没有加班费的意思。此事引发外界质疑。
源链接26岁的外卖员栗先生在杭州送外卖时因路滑摔倒骨折，治疗花费几千元后仍未康复，近5个月无收入来源，连房租、水电、吃饭都成问题。虽已被认定为职业伤害并鉴定为十级伤残，但新职业伤害保险赔付仍未到账，治疗费用需自行垫付。
源链接山西沁源留神峪煤矿瓦斯爆炸已导致超82名矿工遇难，涉事煤矿涉嫌利用“阴阳图纸”逃避监管、违规开采，工人在逃生时发现随身携带的自救器出现漏气失效。企业为追求利益无视安全底线，工人赖以生存的防线瞬间崩塌。
源链接配送员长期负重超标，顺丰同城调查显示，近62%骑手腰部劳损，近50%有膝关节慢性疼痛，超市平台虽有超重补贴，但补贴金额有限且门槛较高，实际配送中重量限制常被突破，平台对顾客承诺的30分钟速达也未考虑配送重量，配送员因此面临身体健康和道路安全……
源链接有网友认为，所谓“接130人工作”实为经手130人离职交接，部分工作内容或项目已终止，新离职者的工作叠加后形成“屎山”；也有网友表示，在人员流动性大的公司，被多人交接过属常见现象。
源链接有留神峪煤矿矿工在接受媒体采访时称，他们所在的工作面是未经报批的“暗面”，遇检查时会用砖墙将通向工作面的巷道临时封堵起来。另据央视报道，留神峪煤矿给出的图纸与实际不符，救援人员只能一个个巷道进行搜救。此外，救援人员在现场发现了隐藏巷道。
源链接因零工多为临时性、一次性工作，大多数工人从未与公司签过合同，导致维权更加困难。王景明说，零工跟着老板干都是靠口头协议，“有的短工只做一两个小时，你怎么签合同？”有工人尝试过劳动仲裁，工作人员一句“有合同吗”，就让人泄了气。
源链接不少大学生兼职家教时，需先向中介缴纳信息费，收费标准混乱，服务无保障。家长临时取消课程后，中介直接失联，信息费难以退还。线上家教平台还普遍要求学生无偿完成多次复习任务，且无薪资报酬，学生权益难以保障。
源链接《暂行规定》明确超龄劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动报酬方面，要求及时足额支付，不低于最低工资。休息休假方面，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法有关规定。工伤保障方面，用人单位应为……
源链接矿工所在的作业区域并未标注在煤矿图纸上，属于隐蔽工作面作业，被称为“暗面”；遇到检查时，矿上会提前用砖和水泥将“暗面”封堵，检查结束后再将其打开。由于在“暗面”工作，矿工从未被配发定位卡，脱离了监管。
源链接冲压作业存在多重高风险因素，机械伤害、设备结构危险、疲劳作业、模具与防护缺陷等问题普遍存在。工伤事故频发，工人断指、截肢、致残，部分工厂未为临时工购买保险，事故后企业推卸责任，赔偿难以保障，工人及其家庭面临长期经济和精神困境。
源链接事故发生后，现场混乱，企业对作业人数统计不清，导致一开始通报的人数不准确。井下实际作业人员为247人，但系统中有123人查不到有效信息。搜救人员还发现井下存在图纸未标注的隐藏巷道，部分区域有毒有害气体超标，增加了救援难度和风险。
源链接矿上还有很多“黑户”——爆炸时入井人员公示牌上显示124人入井，而经过多方核实，井下实际人员为247人，123人在系统中查不到有效信息。企业会偷采未经审批批准的煤层，因此会不让工人带定位卡下井。“偷采怎么会带定位卡，带定位卡就暴露了。”
源链接工人梁建伟称，撤离途中发现许多工友倒在巷道内，随身携带的自救吸氧机仅使用了七八分钟便耗尽氧气，而此前从未实际使用过该设备。根据《煤矿安全规程》，入井人员必须随身携带额定防护时间不低于30分钟的隔绝式自救器。
源链接官方在新闻发布会上直接给出了“涉事煤矿企业有重大违法行为”的初步判断。事故刚发生时，矿方连井下到底有多少人都统计不清，直到救援人员盘问才对上账：实际下井的247人中，有103人根本没有携带井下人员定位卡。
源链接长途单基本不敢碰了，超过50公里的单连2元钱一公里都达不到，怎么跑嘛！于是今天一天都在深圳宝安龙华龙岗倒短。总共8单总流水700多，平均一单100都不到，都是十几二十几公里的订单。今天一天车子总行驶公里数才180公里。
源链接何远介绍，“黑面”长期处于隐蔽状态。遇到检查时，矿上会提前用砖和水泥将“黑面”封堵，耗时一两个小时，检查结束后，再将其打开。由于在“黑面”工作，何远从未被配发定位卡，这是下井工人必须随身携带的电子标签。
源链接有矿工告诉记者，他们并非与煤矿直接签订劳务合同的“正式工”，而是与陕西某队部签订用工合同的“外包队”。有外包工人称，涉事煤矿疑似存在拖欠工资情况，有工人从2月底工作到现在没收到过一次工资。
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