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发， “儿科荒”现象再次引发关注。 随着天气渐冷，呼吸道感染频发， “儿科荒”现象再次引发关注。 来源 |健闻咨询 “加完夜班后，身体明明很累，就是睡不着。”10月起，成都某三甲医院的儿科医生蓝蓝连续失眠了30多天。更早一些，重庆一家三甲医院的儿科医生双红持续被焦虑折磨，她做了抑郁量表，诊断结果是轻度抑郁。 今年秋天，二人决定逃离三甲医院。 事实上，全国缺儿科医生已久。根据 ...
源链接外甥感染甲流，高烧不退，凌晨5点钟家长开车去北京妇幼保健院，结果挂号排到了四百多，实在不敢等，去了一个全自费的儿童医院，也等了两个小时。 儿科医院爆满，有季节性的原因，但更长期性的因素是儿科医生缺乏。根据国家卫健委的数据，中国儿童医院有228家，每千名儿童床位数为2.22张，医疗机构的儿科执业医师数量23万人，较2012年翻了一倍。根据这个数据，可以计算得出，每千名儿童拥有的儿科 ...
源链接有的高举输液袋，只能在走廊找到一处落脚；还有的自备折叠床、小马扎，准备长期奋战。 呼吸道疾病“大流行”，小孩看病为何这么难？ 一、儿科医师增加了，但远远不够 事实上，儿科医生长期处于短缺状态。特别是每到流感高发季儿童急诊激增，儿科医生恨不得想长出三个分身来分担自己的工作。 “儿科荒”的原因，最早可以追溯至 1998 年，当时本科不再单独设置儿科学，将其合并 ...
源链接才知道她说的“护理部批斗”，就是犯错的人站着总结事件，所有部门的医生、护士围在一起，开展批评。而我也很快明白，科室护士长没有上报，正是顾忌我的带教老师，她也同样是重要的责任方。 《儿科医生》剧照 最后，科室护士长让我回去写检讨，说要加进档案，让我引以为戒。张老师提醒我，护理流程要写清楚，那天晚上我回家后一直写到半夜12点，写一遍，就拍照发给张老师，她也不断在 ...
源链接过去的改革被搁置。” 绩效工资占医务人员工资大部分，也导致科室之间的待遇差异大。《财新》指出，儿科由于缺少大手术、大检查，治疗疾病难度较小，医疗项目定价很低，导致医务人员的收入也低。儿科医生需要服务儿童，不时应对一些家长的哄闹，“对于同样的检查治疗项目，儿科医生需付出更多的人力、物力和情绪成本，这也加剧了他们劳动付出和所得收入的心理落差”。 疫情下收入减少，补助分配不公 ...
源链接的价值，产科门诊诊室的数量和产科床位数量，在一天天变得更少。 对于这个24小时不眠的科室来说，一个孕妇在深夜中突然分娩，意味着至少要配着两个产房医生、一个麻醉医生、一个新生儿科医生、两到三个护士。 在医院，院长每天都要算账，产科的收费这么低，成本这么高，麻烦这么大，从各项指标来看，都不划算，哪个正常的院长，会愿意产科做大做强呢？ 这两年，和很多产科主任 ...
源链接“实在这个月缺人”，并承诺“下个月你就可以当副班了”。曹丽萍提出过，想请假休息几天，对方表示可以请假，但“不确定请（假）时间长了要不要补轮科时间”。 《儿科医生》剧照 根据曹丽萍留下的遗书，2月23日她终于获准休息，但由于管床的患者需要办理出院，她当天早上七八点依然回到了医院工作，并一直加班写病历到深夜，心跳逼近150。“ ...
源链接多举措分流方法，同济儿科2023年急诊较往年有明显好转，并没有以往 “排队12小时以上”情况，哪怕是最高峰时段的夜间急诊，平均等待时间也只有1-2小时。但整个“过峰”期间儿科医生实在紧缺，这也成为制约该科快速“过峰”的最重要因素。 罗小平介绍，儿科医生整体待遇低，而且儿童患者无法正确表达，接诊过程和体检过程繁琐复杂，再加上部分家长情绪焦虑、沟通困难，导致 ...
源链接一步一步筛下来，才轮到我们”。他最近去镇卫生院支援，发现那里一个麻醉医生都没有，做肠胃镜等等的小检查时，患者需要“生生挨着疼”，不想受疼的患者都转去大医院了。 《儿科医生》剧照 但省会城市的大医院招麻醉医生同样不容易。当了一辈子麻醉医生的武汉协和医院前副院长姚尚龙告诉本刊，他们院的麻醉科每年有5~10个名额，不算少，但只招博士，每年指标 ...
源链接收入。当下越来越多选择考取社工的年轻人，这一现象反映出青年就业面临的严峻局面以及他们对职业稳定和社会保障的渴望。阅读原文 VIII. 网易数读：中国最紧缺的医生岗位，为何医学生都不愿意去 儿科医生是中国最为紧缺的医生岗位。尽管近年来政策发生了一些变化，但儿科医疗资源的配置仍然存在严重的不均衡。儿科医生不仅面临着巨大的工作量、低报酬，还需要投入大量的情感劳动来面对态度不好的家长 ...
源链接上根本支撑不了。 来自《60小时穿越新疆戈壁，货车司机们不敢停下来》 儿科具有职业风险高、薪酬待遇（相对于某些其他专业方向的医生）低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点。儿科医生缺乏，导致了儿科候诊时间长，医生压力大。冬季呼吸道疾病高发期，一名儿科医生一天甚至要看超100名儿童。有的开设儿科的医院，为了减轻医生负担，还会临时限流停诊。因为人手缺乏，很多医院晚上、 ...
源链接过努力拼一把，尽快摆脱这种情况。但向上走的路，也逃不开内卷漩涡，学历、背景、论文还要继续拼。 娄山聊到了曾看过的一个纪录片，某著名三甲医院的一位临床经验丰富的儿科医生，因为学历原因，一直评职称不顺，工作15年工资只有三千多，最后不得不辞职去了私立医院。 “这些坎，我早晚都会遇到，硕士上面还有博士、博士后。学历外，还有论文、专利。”娄山怅然表示。 拿着生存 ...
源链接小。 这样的心态背后，是产科在投入和产出方面的不平衡。“你养这么些人，产房还得一天24小时都开着的，哪怕一天只生1-2个孩子，你还得养着产科医生，助产士，新生儿科医生，新生儿科护士，还得养NICU（新生儿重症监护病房），真的不划算，风险又大又不划算，就顺手关了”，段涛解释。 段涛认为，现阶段是只有一些小型的、基层的医疗机构在关闭产科，其他医院承接 ...
源链接以支撑他们养家的成本。中介承诺的出国务工没有年龄的门槛，可以为老人们腾出一些时间，多挣些钱为家庭发挥最后的余热。 退休前，郭少平是安徽滁州市一家医院的妇产科和儿科医生。2017年，郭少平年满 50 岁退休。 每个月，5000元退休金定时打到账户上，郭少平却过得更辛苦。卸下了工作，生活里的责任却没少半分。不仅要还家中欠债，赡养两位生病的老人、 ...
源链接绩效。在院长纪成的规划里，医院对儿科、血液科，及涉及常见病多发病危急重症处理的科室等都会给予绩效倾斜。 儿科是因为处境相对“极端”，不仅总权重偏低，DRG划定的费用也偏低，但儿科医生需要花费的沟通精力高于成人，国考中也会考核儿科医生占比。“只用DRG衡量绩效显然不够公平，为了保证儿科医生不流失，相同权重下，儿科医生的回报是内科的1.2倍。”纪成说。 血液科则是该院 ...
源链接”这位医生说。 医生抑郁的中国特色 中国国民心理健康发展报告（2018-2019）中曾提到：医务工作者的心理健康水平普遍偏低，焦虑、抑郁、偏执等心理问题突出，外科医生、急诊科医生、儿科医生以及护士群体尤甚。 一份对于北方某三甲医院住院总医师心理状况的筛查显示，那些需要24小时随时待命，正处于职业蜕变期的年轻医生，抑郁症状检出率78.3%，焦虑症状检出率73.9%，睡眠障碍检 ...
源链接急诊留出空间。各临床科室也积极克服人手不足的问题，尽可能将急诊患者收治入病房。但即便是这样，患者数量还在增加。也许，熬一熬就能过去。 儿童急诊和发热门诊同样如此，新华医院儿科医生和护士们排着队备班，上去一批就病倒一批，有时，只值一个班，医护们就发高烧了。一开始从其他病区抽调，没两天就调无可调了。 26日中午，儿急危重症科的医生夏 ...
源链接深一度记者了解到，许多医院都对相关院感规定进行了大幅调整，取消了定期的核酸检测要求，如果医护抗原自测阳性或是身体不适，可以上报请假，返岗时也不需要阴性证明。 最近，宁夏银川一名三甲医院的儿科医生感觉到了令人发慌的“清闲”，病区有六十张床，以前天天爆满，还要提前预约，现在只用了十张床。“大家都集中在发热门诊，本来要来医院看病的人也不敢来了。” 他所在的医院已经 ...
源链接岁以上老人的接种率达到了81%。 “各种物资还是够的，主要是人力不够用，因为我们已经连续40多天上班没有休息了”，黄埔区夏港街社区卫生服务中心的邓天医生说，“现在最缺的是儿科医生，因为小孩生病家人最紧张，要求就医的多，但每个医院的儿科医生都少。” 杜娟的一名同事负责接电话，他们辖区负责2.5万名居民，卫生站有4台电话用来接听居民们的问询，即便 ...
源链接点健闻，怡禾佳门诊部的业务量里，儿童内科占70%，剩余儿童保健、儿童口腔等占30%。“疫情之前，儿内医生每人每天可以看20多个病人，关停前每天只能接诊1~2人。很多儿科医生不得不重点转向儿保。整个门诊出诊的医生，也从7人减少到3~4人。” 去年，他像任何一个坚韧的创业者那样，抱着“再想想办法，总能度过寒冬”的想法，裴洪岗给怡禾佳 ...
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