保安员、包装工、车工位列前十。 数据显示，与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，汽车零部件再制造工、工程机器人系统操作员、汽车工程技术人员等职业新进排行，汽车生产线操作工位列排行前十；快递物流行业用人需求明显增加，采购员、邮件分拣员本季度新进排行，快件处理员、装卸搬运工、网约配送员、快递 ...

本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员，工程技术人员，农业技术人员，飞机和船舶技术人员，卫生专业技术人员，经济和金融专业人员，法律、社会和宗教专业人员，教学人员，文学艺术、体育专业人员，新闻出版、文化专业人员，其他专业技术人员。 办事人员和有关人员：指在 ...

岗位等级企业从业人员工资价位数据。 分职业中类企业从业人员工资价位（2021年） 单位：万元/年 职业中类名称 分 位 值 10% 25% 50% 75% 90% 企事业单位负责人 4.13 5.70 8.80 15.58 27.96 工程技术人员 3.74 4.91 7.10 10.87 16.92 农业技术人员 2.64 3.45 4.94 7.00 10.00 卫生专业技术人员 3.07 3.99 5.71 8.41 12.54 经济和金融专业人员 3.77 4.92 7.20 11.64 18.82 教学人员* 2.68 3.52 4.92 7.20 11.47 文学艺术、体育专业人员 3.30 4.35 6.32 10.34 16.70 ...

只有2017年和2022年没有排进前十名，在2018到2021年的排名也一直稳定在4到5名左右。 接下来三个在薪酬排行榜上多次领先的职位是超声科医师、期货交易员以及信息安全工程技术人员，他们都在8年中4次上榜。商科专业、计算机专业在这里各自认领一个职位。而超声科医师则成为医学类职业中最为稳定的。 接下来还有九个职业，在8年中3次上榜，他们分别是 ...

百分点。 正是因为产业升级的推进，佛山用工需求翘起“跷跷板”。2022年第四季度，佛山市人力资源公共服务中心公布的佛山最为紧缺的前20个职业中，多工序数控机床操作调整工、化工设计工程技术人员等高技术岗位求人倍率分别高达10.7、31，远超该季度平均1.49的求人倍率。 除技术工程师外，佛山科学研究技术服务业需求占比上升也较快，由2022年第三季度的9.19%上升至第四季度的 ...

1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。 与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显，“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行，缺工程度加大。排行“前十”职业保持稳定，排位略有变化。 ...

“社会意义/社会价值”，是否能利用“人脉关系”，年轻人已经无暇顾及。 那么，再从单纯的“钱景”来看看发展态势良好的职业。根据麦可思对2023届大学毕业生培养质量跟踪评价，“集成电路工程技术人员”“互联网开发人员”“工业互联网工程技术人员”位于全国所有职业前列。毕业半年后平均月收入分别为8305元，7974元，7620元，这都明显高于全国本科平均的6050元。 要知道，这是 ...

地泥，交通极不方便。1953年各路建设大军陆续来到这里，当时的建设人员中有老红军、地委书记、县长和许多农村干部。他们从上海、武汉、青岛、江苏等地的纺织战线调来大批工人、干部、工程技术人员。当时的条件非常艰苦，没房子住就搭席棚、睡地铺，吃饭没桌凳就蹲在地上吃。” 正是靠着这样的创业激情，在郑州西郊一万亩的土地上，英雄的创业者们以一年一个厂 ...

月2日下午南阳农业职业学院在该条投诉下做出官方答复，“王某铎在青岛海尔进行工学结合线场学习，实践学习地点在企业车间生产制造岗位上，相关理论学习有线上课程、老师或企业工程技术人员利用学生休息时间集中授课。目前每天岗位实践时长为8小时，岗位实践过程中的补助或报酬由企业按月直接发给学生；目前，学生正在适应企业的作息，组织理论学习的次数和时长还不够多。工学 ...

超80%；软件工程的工作与专业相关度较高（81%）；微电子科学与工程、信息安全的职业稳定性更好，离职率较低，分别为12%、14%。 互联网开发人员、计算机程序员、电子工程技术人员是2022届10大高薪本科专业的毕业生毕业后主要从事的职业。 “需强调的是，就业市场需求、专业的人才培养质量、毕业生最终达成的能力水平、行业职业的发展走向等，均会对各专业毕业 ...

收入排名靠前的职业主要来自于互联网、计算机、大数据等岗位，其中互联网开发人员月收入最高，达到7587元。 从2012年到2021年这10年间，互联网开发人员、计算机软件应用工程技术人员、计算机系统软件工程技术人员、游戏策划人员、网络设计人员、计算机程序员、市场经理、销售工程师这8个职业，较为频繁地出现在应届本科生高薪职业TOP10的榜单上。 整体来看 ...

元/年、299576元/年、298441元/年。 为适应数字经济发展的需要，2022年9月，新版国家职业分类大典首次标识了97个数字职业，旨在推动数字经济发展，加速技术创新和人才队伍建设。 三季度，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员、机器人工程技术人员的薪酬中位值最高，超过20000元/月；其次为数据库运行管理员、信息系统适配验证师、商务数据分析师 ...

要和现有的职业有一定差异，要有至少10万人的从业者规模。此外还要考虑我们的产业发展趋势以及社会的需要，比如说城市管理网格员，这个是和我们基层治理密切相关的，再比如说区块链工程技术人员，这是和我们的数字经济发展密切相关的。我们既要考虑这些硬性的条件，也要在此基础上社会需求。 边码故事：新技术会促进就业，也会取代一些原有的岗位。比如在网约车之前，我们也还是有 ...

大典共标注了134个绿色职业，占职业总数的8%——林勇认为，这是我国贯彻落实新发展理念产生的必然结果，是为实现“双碳”目标催生的新赛道。 新版职业大典中，碳管理工程技术人员、碳排放管理员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师、煤提质工等新职业首次纳入。 以碳排放管理员为例，其职责为：对企事业单位的二氧化碳 ...

那么，哪些属于新职业？ 以新职业信息为窗口，可以借此了解：新职业，新在哪？对于年轻人而言，它是否是缓解就业压力的突破口？ 6月14日，人社部在官网发布了《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》。依据《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》，有9个新职业被标注为与数字化及数字经济密切相关。 分别为：机器人工程技术人员、增 ...

、企事业单位负责人，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。 与2022年第一季度相比，招聘需求和求职人数持续回升，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出，“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子测量工程技术人员”等职业新进排行，“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机网络工程技术人员”缺工程度加大，“电子产品制 ...

：“不论哪类水平院校毕业生，都应积极关注行业发展趋势及人才缺口。例如，智能制造、生物医药、新能源及芯片/半导体等高速发展的新兴职业人才供给不足；此外，还有一些新职业，如集成电路工程技术人员、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、碳排放管理员、智能硬件装调员等，也存在人才缺口。选择潜力行业，有助于在有成长性的赛道中，先为自己争取一张入场券。” ...

公司其实是一家游戏公司，所以公司大可把这当做技术积累，只要模型能做通，一个“珈乐”对他们来说可有可无，他们还可以用技术去赚更多的钱。 说句实话，考虑到3D动捕直播的难度，技术工程人员、策划导演、美术设计等人员的工作也非常重要，A-SOUL的幻梦并不只是由那五位成员搭起来的。 但这次事件引起如此大的反响，是因为从爆出来的种种细节来看，行业里的确存在恶劣的工作 ...

岁，女干部年满55周岁，就达到法定退休年龄，是无法与用人单位签订劳动合同的，只能签订劳务合同，用人单位也就无法为他们缴纳社会保险，出了事只能按意外保险赔偿。 很多企业愿意请退休的医生、工程师、技术人员、管理人员。他们工作经验丰富，体力足够，工作特点决定了出工伤的概率不大，请他们可以省成本。但对于另一些体力劳动岗位，比如工地、快递，出工伤的可能性就大，超过60岁不能办工伤保险，企业风险就 ...

负有保密义务的人员。这就意味着除了总裁、经理、总监、主管等高级管理人员及技术总工、技术科长等高级技术人员外，竞业限制还可以被扩展到其他很多岗位。 比如靠技术谋生的工程师和一般技术人员（非高级技术人员），往往会在跳槽后被用人单位因“可能接触到核心技术”而告上竞业的法庭。还有教育机构中一对多授课的讲师、商场展位里的销售，传媒公司的主播助理 ...