期间的产假工资。而根据双方签订的《女员工产假协议书》，管理公司仅仅需按照每月2500元的标准向王女士发放产假期间的工资，且不再向王女士支付各项的福利补贴，明显降低了王女士工资待遇水平，减少公司应承担的义务，与《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》有关规定相悖，故该约定内容无效。管理公司应当向王女士补足产假期间的工资差额。同时，本案中管理 ...

原标题：四川发出通知（引题） 不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇（主题） ●维护高温作业劳动者的休息权利，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业 ●维护高温作业劳动者劳动报酬权利，引导工资分配向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜 四川日报讯（四川 ...

前言：找工时，有经验的工人会收集很多信息。不然，一个不留神进入黑厂，不光是工作辛苦，血汗钱能不能到手都会成为问题。这其中工资待遇、工作环境、工作强度往往是工人最看重的因素。它们也成为评判工作好坏的基本标准。工人们在日常交流吐槽中，出于一种表达不满和自发的互助想法，把自己在工作过程中吃过的亏、上过的 ...

边缘。“我爸觉得我在这里做合同工都比在公司里好”，陈红霞说。 她自认兢兢业业，从未逾矩，做着和拥有正式编制的公务员们一样的工作。大家平时按照工作表分配任务，“一起办公，情同手足”，除了工资待遇没人家高——她觉得无可厚非——大家平时相处很融洽，像“一家人”。 不过，2023年6月，这个“家”不再需要她了。陈红霞记得很清楚，那天，单位里做编外的被叫到 ...

当下的珠三角已经不是个例。 壹 || 按照往年的行情，这个时候应该是工厂招聘旺季，但2023年开年以来，广东佛山美的工业区附近一家大型连锁人力资源公司门店信息栏的招聘单连一半都没有贴够，工资待遇也回到几年前，甚至不如疫情期间一些时候。 贰 || 疫情放开以后，有智能家居企业的门店人流、咨询量明显增多，但整体的消费力不足，尤其是中高端产品的销售起不来，另一方面企业在投资新产品、 ...

新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径 ...

深圳老牌制造企业奋达科技发布公告，将放假时间延长至4月30日，工资待遇显著降低，3月起仅发放最低工资标准80%的生活费。员工质疑公司此举是否为了减少赔偿，变相劝退。公司财报显示营业收入下降，但净利润增长。

公众号：教师会 5月23日，陕西省教育厅发布了关于保障教师工资按时发放的重要通知，就拖欠教师工资问题进行专项整治，同时还以附件的形式公布了陕西省、市、县义务教育教师工资待遇投诉受理电话邮箱一览表。 ▲图源陕西省教育厅官方微信 其实教育部在2023年4月发布的《教育部教师工作司2023年工作要点》已经明确指出： 推动落实义务教育教师工资待遇随当地公务 ...

不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。” 此前，乐山市医疗保障局相关工作人员告诉红星新闻，生育津贴由经办机构拨付给用人单位，用于支付女职工产假期间应享受的工资待遇，至于用人单位到底给女职工发多少，如果产生争议则归人社部门管，可以申请劳动争议仲裁。 关于女职工生育津贴一事，红星新闻同时向乐山市总工会进行了反馈。对此，乐山市总工会相关工作人员表示 ...

用人单位角度来看，女职工产假期间不能带来效益，企业是通过参加保险的形式“转嫁”给生育保险基金。 该工作人员同时介绍，生育津贴由经办机构拨付给用人单位，用于支付女职工产假期间应享受的工资待遇。生育津贴和产假工资不重复享受。至于用人单位到底给女职工发多少，产生争议则归人社部门管，可申请劳动仲裁。 乐山市劳动人事争议仲裁院一名工作人员则表示，生育津贴是职工本人享受的待遇； ...

合同工罢工，举起 “临时工是人不是狗”、“同工同酬”等标语。抗议员工指合同工待遇较低，工作量却更大。“遇事只知道逼着合同工往前冲，逼着我们不顾家庭，不顾孩子，天天加班。可是工资待遇呢？却是正式与合同的一个天上一个地下”。正式工的月基础工资4000-5000元，合同工却只有1000元。将奖金计算在内，合同工每月收入最高的不到4000元、最低的不到2000元。抗议员工指控 ...

调研发现，在县级工资预算之外，还有不少缺乏聘用依据的临聘人员的工资隐藏在基层各级政府部门的办公经费之中。 以A县某乡为例，该乡政府共有14名临聘人员，其聘用岗位及工资待遇如下：政府食堂工作人员2名，人均月工资3500元；办公室临聘人员2名，人均月工资2000元；管水员2名，人均月工资2000元；驾驶员1名，月工资3800元； ...

工资清单，且没有办理签收手续。 “留好电子痕迹和证据，一旦出现纠纷才能不吃亏。”石慧表示，电子版或纸质版的工资条证明工资的数额和发放日期，劳动合同可以证明劳动者的职位和工资待遇等信息，缴纳社保可以证明雇主已经把劳动者的社保和公积金缴纳到社会保险机构，相关税单和报告可以证明劳动者已经按规定缴纳了相关税款，这些都有助于证明移动转账等是 ...

最近，有关某知名央企内部下发文件，暂停发放近期工资的消息引起了广泛关注。根据文件内容显示，在2021年至今的时间段内，社招员工将暂停工资发放，而校招员工则可以正常享受工资待遇。文件中详细说明了对不发工资员工的安排以及经济困难员工的备用金申请方式。 据悉，校招员工能够继续领取工资的原因是公司考虑到这部分员工经济能力较差，毕业时间不久，经济负担相对较重 ...

7月，法人为刘玉成。 武汉市好律律师事务所律师陈亮向极目新闻记者表示，目前被欠薪员工也可以采取法律措施，例如向劳动仲裁委提交银行流水等证据材料，申请确认双方的劳动关系，同时主张追索工资待遇。 责任编辑： ...

分社划归阳新县融媒体中心后，工资也未支付，后经阳新县委宣传部多轮协调也没成功，后来该员工通过网上平台向省信访局投诉，黄石日报传媒集团才答应支付。 可是给出的所有工资待遇每月只有四千元，该员工不愿意接受，他说，他每月车费、看望贫困户的费用都是自己掏钱的，报社一分钱都没报销，还有生活费开支，也是自己出的，日夜坚守在村里，凭啥只给四千元，报社的领导层和 ...

社厅等四部门联合发布做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见指出，鼓励企业协商解决复工前用工问题、灵活安排工作时间，支持困难企业协商工资待遇，保障职工工资待遇权益。 我省明确，企业不得解除受防疫措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业要按正常劳动支付其工资;隔离 ...

在大城市的大型公立医院尤其严重。2019年6月，《南华早报》报道，中国有2300间三级医院长期全员运作，仍无力应付庞大的医疗需求。城市医院高负荷运转的背后，是中国医院护士人手极为短缺，工资待遇极不合理。 2017年《中国护士群体发展现状调查报告》显示，九成在职护士每周工作时间超过40小时，有一成人每周工作时间甚至超过60小时。此外，有74.2%的护士需要经常值夜班。而他们的工资并不高。当时，仅有 ...

调研对象以MB品牌的情况作为重点，LX、XM的情况作对比观察。 为了能够初步掌握几家企业的情况，本阶段主要通过走访工人、招工市场、网络信息等途径，搜集相关工厂工人招工、劳动条件、工资待遇等情况。 三、MB品牌 MB品牌汽车有限公司（简称MB品牌）成立于2005年8月8日，截至2023年底员工总数11000余人。大兴工厂于2006年投产，以油车为主，年产量在60万辆以上。2018年顺 ...

员工的个税缴纳比例等信息。” ——受访者，男，年龄35，生产技术工人 “我原本在一家生产油车的国有控股车企工作，我接到了招聘方的电话，邀请我到新能源车企工作，虽然对方给出的工资待遇和油车厂差不多，但我感觉新能源汽车是未来发展的大趋势，工作发展前景肯定会更好，于是就跳槽了。我之前学的是电器类专业，学校毕业后就进了汽车厂，到目前总共换过四家汽车厂，行业的工作时间 ...