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内部大裁员？计划买断45岁以上员工工龄？汽车巨头辟谣了！ 近日，网传上汽通用汽车有限公司(简称“上汽通用”)受销量下滑影响内部筹备大裁员，部分老员工表示，内部正在商谈全部买断45岁以上永久合同普通员工工龄，一年工作经验 ...
源链接放假”6个月，导致大量工人不满，据网传的照片和视频显示，有员工在工厂门外举着“捷荣强制性放我们6个月长假，停卡停门禁不给进厂，想0元买断我们的工龄”横幅，还有员工爬上楼顶欲跳楼维权。 --- ...
源链接有朋友在里面工作，昨天告诉我一个很离谱的规则，就是“八年换工号”。为了防止八年以上员工随着工龄积累带来的后续退休成本增高，和辞退困难的风险，居然会强制八年时更换工号！ 我傻了，太绝了，八年啊，一个人的青春有多少八年。给你卖命，连工龄都不算，赚别人老了活命的钱 ...
源链接小红书前员工透露，“我周围的人平均司龄大概只有半年，工作两年以上的人能被称为‘活化石’，不少人进来 3、4 个月就会离职。”在薪酬竞争力上，小红书在招聘行业中被称作“小字节”。一般 R7 级别就能获得公司期权，按小红书在 2021 年的融资……
源链接标准的最重要法律依据，对工人权益影响甚大。时隔五年，尤其是经历了疫情动荡之后，2024新版的环卫条例到底有什么改动，又有哪些退步的地方呢？ 本次条例调整很有限，只针对工人的岗位津贴和工龄工资做了小幅度的调整，而最重要的基本工资等均没有改动。 一、工资部分 基础工资：环卫工基础工资仍然维持最低工资的120%，即2300*120%=2760元/月，没有调整。自2018年环卫条例将 ...
源链接加班的时间越来越少，对工人们来说并不全是好事，因为工作时长和收入直接挂钩。对于中国绝大部分工厂来说，在经济不好的时期，并不存在裁员的困扰，因为工人会在收入逐渐减少直到低于最低预期的情况下主动离开。
源链接现在40多岁了突然被解雇。”卢佳（化名）在接受《每日经济新闻》记者采访时很是不舍和伤心。还有多位受访者告诉《每日经济新闻》记者，丝芙兰本次裁员涉及全国多店，不少工龄较长的员工也在其中。此前被默许的拼单团购，现在一旦被发现，就算“违纪”，会被“约谈”甚至被“优化”。 对于上述受访者的说法，《每日经济新闻》记者于8月9 ...
源链接补偿金高达150万元。 凤凰网《风暴眼》分别联系到多位接近佳能苏州的人，则提到了佳能苏州近期减员的说法，但这并非常规理解意义上的“裁员”，而是一种双向选择。必须是工龄达到10年以上年龄超过35岁的人员，才有资格享受补偿方案，落到每个人身上，补偿金额也不同，普通级别员工至少也有10余万，有普通职工拿到28万离职补偿。 开心离职，拿数十万补偿金 01 尽管网上传闻非常 ...
源链接蒂诗家俱五金配件有限公司的数十名工人连续两天罢工，在工厂大门前静坐，以抗议公司搬迁厂区不赔偿工人。工人表示，海蒂诗公司决定将珠海南屏的厂区搬去三灶后，有数十名工人工龄达11年左右的工人，由于交通等原因不愿随厂搬迁，但公司只答应给这部分工人5000元赔偿，且分六个月发放。在工人拒绝了公司的赔偿方案后，公司便通知放假三个月，仅发放基本生活保障，试图以此 ...
源链接公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假…… 年假怎么休，企业说了算？ 专业人士建议，要有落实带薪年休假制度的监督和惩罚机制 阅读提示 错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度，但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使得不少劳动者难以享受完整的 ...
源链接夜晚，篮球厂前，B站UP主“唐仁发现平凡”面对镜头讲出在观澜富士康做满一年的体验，用简简单单几句话道出了流水线的实质。这位不到十六岁就出来打工，已有十三年工龄的湖南小伙的另一个身份，是自封为“全网黑厂挑战跑路第一人”的视频博主。过去三年间，他上传了九百多个记录打工日常的视频，在各个平台上已经累计了十多万粉丝。 随着Vlog ...
源链接原创 更新时间：2023-04-07 20:20 【民生观察2023年4月7日消息】李维春是湖南省沅江市商业系统五交化公司职工。他于1978年底参加工作。他属于二级伤残。九六年买断工龄下岗。同为下岗职工妻子不幸患上尿毒症，当年下岗职工没有医疗保障耗尽积蓄也没挽回她的生命，家徒四壁带着孩子艰难生活至今。 现在李维春己年过六十，去社保局办退休手续，可工作人员回应他未能 ...
源链接✍🏻本人于2021年入职上海闵行区一家即将上市的家居公司，2022年8月30日突然被召集开会告知公司经营亏损，需要解除一些部门（当天被告知解除的人员占到公司总人数一大半，其中包括工龄五年甚至十年以上的老员工，而留下来的却是入职一年多甚至还在试用期的同事，这里聪明的脑袋应该就能想到是怎么个套路了吧） ✍🏻先是集体开会告知：赔偿方案就是N ...
源链接工作非常辛苦，都希望按时退休，甚至提前按特殊工种退休，因为超过50岁体力确实不支了。那些坐办公室的，喝茶看报那个工作干到70岁都没问题。这就是矛盾。 延迟退休政策关系到劳动者的工龄，更重要的是关系到劳动者的社保和养老金。如果按照目前的主流解读，即延迟退休政策是主要考虑到人口老龄化和养老金亏空的问题；那么我们不经要问一些显而易见的问题：如今大多 ...
源链接账，目前，很多大厂以“N+1”标准赔偿被裁员工，如果是孕妇，则通常至少是2N（N为工作年限）赔偿。 还有网友表示，自己在怀孕期间被裁，据理力争之下，甚至拿到了3N的赔偿。 以工龄10年的员工为例：年薪15万，离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿，就是（10+1）×1.25=13.75万元。 若女员工怀孕了，首先辞退必须要与其协商，其次补偿标准通常会 ...
源链接经济周刊》 记者采访时，则是站在劳动者角度进行了分析。他表示，对劳动者来说，发生劳务纠纷时只能追诉劳务公司，而很多劳务公司支付能力存疑，并且追究实际工作单位有很大障碍，这导致员工工龄不好证明、纠纷无法执行等问题。 值得注意的是，除了灵活用工，一些中小微企业还选择了降薪、裁员等降本增效的方式来控制不断上涨的用工成本。《中国经济周刊》 此次调查的72 ...
源链接的底薪每年都会调涨，派遣工工资只调涨两次，后续工资不再涨。正式工的年终奖比派遣工多。 转正要求：派遣工有转正机会，但首先需要公司有正式工名额，满两年MB品牌工作的工龄，并通过笔试。 关于现在的正式工名额有两种说法，一种说法是，300人里有10个人能够转正。另一个说法是按一个班算，平均10个人里有一个名额。 住宿条件：正式工多已成家，在外居住 ...
源链接的，查房、门诊、值班几乎占据了医生全部的时间，“全年无休”也是常态。 一名上海大型三甲医院科室副主任告诉第一财经记者，他几乎从来没有休过假。“休假也是要按年资来休的，按工龄有年休，比如我有15天的年休假，但几乎从来没时间用，太忙了。”他说道。 他还称，医生加班并没有额外的“加班费”，加班做的事情也是分内工作；放弃休假也不能获得经济方面的补偿。 医生 ...
源链接生育保险及失业保险费，具体的缴纳办法和数额，应以各社会保险经办机构的审核认定为准。裁决日期为7月1日。 “我还保留了2015年的入职表，可是当时没签劳动合同，前几年的工龄未被劳动仲裁认可。”史先生告诉记者，工作几年后公司为了鼓励员工给予分红，所以自己也成了小股东，但还是没有社保。他现在就想办好裁决确认的这几年社保，公司是6万多元，个人需 ...
源链接任何的互联网外包机会，不管对方是否是互联网哪个大厂。 王鹏曾有机会加入字节，但在京东做外包的日子已经洗刷了他的“大厂梦”：“我听说字节的平均工龄只有7个月左右，而且现在大厂的变动都挺大的。就算去了，可能几个月或者一年之后，又要面临被否定了。” 一个月前，王鹏以正式员工的身份加入了一家规模不大但业内知名的互 ...
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