进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。但是，用人单位行使管理权亦应当合理且善意，普通用人单位不具有罚款权，如为了惩罚而扣除多倍的工资，既有悖法律规定，也不符合情理，按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。 现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元，结合江某的实际缺勤时间，经核算，江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元，故法院判决公司支付 ...

里卖车。 合创设定的奖惩机制规定，完成汽车销售的员工可获得成交奖金，金额为成交车辆指导价的3%，最高奖励超过1.2万元。 而未能完成销售目标的，公司将根据员工级别的高低，对全年结算工资进行不同力度的扣罚，员工扣减金额按合创在售车型最低单台车价封顶，封顶金额超过13万元。 此外，该员工还透露，合生集团、珠江集团体系内的所有单位被曝全部被纳入合创汽车全员营 ...

商行则将全部期限1万起存的执行利率阶段性上调。 值得注意的是，部分城商行分行为迎接“开门红”，给员工下达了年末存款硬性指标。“到年底要拉到100万的存款，指标完成不了要扣工资，”该城商行员工补充，“完不成扣工资还是第一次。”为完成指标，分行和员工为客户提供现金返现。 国有行员工也在个人养老金、普惠、存款、代发等指标中穿梭忙碌。 中小银行存款利率 ...

还给每人打印了名片、工牌。说希望员工的头像专业点，统一让去海马体拍职业照。当时这些费用并没有在劳动合同中提及。 因为入职后公司每个月都会出不同的新规定来想方设法扣工资，自己就提了离职。没想到离职时老板娘给了这张扣费表，自己觉得很离谱。 责任编辑： ...

原标题：走不够步数就扣工资？这些公司规定太奇葩 如果你的公司规定，每月步数不达到18万步就扣工资，你会怎么办？广州的王女士就遇到这样的奇葩规定：要求每月走18万步，少走1步扣1分钱。 公司 ...

医院的水电工发现他吊在3号楼的天台上。”林先生表示，在水电工发现后，儿子的爱人及两位叔叔赶忙爬上天台，并将其放下，但人已死亡。 这个梯子可以通往天台 家属称，死者被扣工资一年多 25日凌晨0点，死者的母亲和妻子同时收到了来自死者定时发送的一条信息，信息中包含其专为医院采购开设的支付宝账号、密码以及医院物资的采购清单，而这也让家属 ...

个月的全勤奖，自己周末再接些私活儿，明年春天就能抠出第一轮装修的费用，尽快住进来。 存钱成了第一要义。小优从此毫不掩饰，自己可以接受阳性，但不能接受缺勤。 她们公司最初规定，阳性请假只能当作病假，当天工资全扣。她算了算，请一天假就要损失272块，连带着泡汤的还有600块全勤奖金，合起来是笔“巨款”。 所以，能挺到周六，小优其实已经松了口气。下午4点，她哆哆嗦嗦回到出租房，晚上 ...

月薪为6000元，因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下，请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。 图源网络 记者看到，在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中，人事表示，扣工资是根据缺勤天数来决定的，该员工请了两周假，按照规定要扣底薪百分之五十，绩效单独算。而绩效根据平时表现打分，该员工没有达到目标，因此没有绩效这部分的工资。对员工的疑问，人事则 ...

5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。 采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？ 江某于 ...

的情况。 网友表示，“又是只有基本工资的一天，30%的工资都不发，桂林事业编大部分22年绩效没发完，23年至24年绩效一分不发” 另一玉林县乡镇事业编网友发文抱怨，称绩效发不出来，工资扣的又多，真的活不下去了。然而单位里的老同事不但活少，钱还多。 --- ...

进去了，把女生吓到了。后来全部人就反对这个事，厂里还报复、打压被侵犯的女生，直接叫她辞工走人。我们大家都觉得这些事不公平，后来就罢工、维权了。 2014年左右，工厂迟到扣工资，迟到一分钟算五分钟，迟到五分钟算二十分钟，迟到二十分钟算一个小时。大家对这个制度都有不满，我们就结起活动，在公园里不进厂上班，还去把公路阻断。当时我们没有文化，知道的不多，没有想走法律途径或者仲裁 ...

针对员工/门店的不合规操作/行为给所属门店发红牌/黄牌，三张黄牌自动升级为红牌，每一张红牌都意味着5000元的罚款，而不少加盟店往往会将“罚款”转嫁到店员身上，有不少店员因此被扣上千元工资。 对此，有网友表示，没想到上班了也要罚抄。 也有网友表示，这是门店对顾客负责的一种态度。 此外，据第一财经，普通员工除了“摇奶茶”，有时还包括“喊口号”。“手上一边做奶茶，嘴上还要一边 ...

广西壮族自治区南宁市，瑞声科技（南宁）有限公司存在工厂管理、工作时间、工资扣压等问题，离职工人曝光 时间：2024-02-08 #工厂通讯 #广西 --- ...

黑衣管理人员正怒斥多名身穿印有“侨银股份”字样衣服的环卫工人，大声斥责“罚500”“罚1000”“签离职”“你再给我顶嘴，我立马让你走”“工资扣完”等。 红星资本局注意到，不少网友留言称，视频中黑衣男子态度太恶劣，罚款行为不合理等。 20日上午，红星资本局向侨银股份（002973.SZ）求证该视频中的内容，相关负责人表示，公司已经关注到网络 ...

了12平方米的出租屋里。他没有惊扰任何邻居，也没有向外拨出一次求救电话。 个别工友反映，早在出事前两天，7月12日，张公前就已有中暑症状，“热得难受”，想休息，但带班说请假要扣工资。于是，他在39℃-41℃ 高温下又连着加班了两天。余姚西货运站的监控，留下了他最后的身影，吃力干活的身影。 这位工友眼中的老实节俭、勤快能干的年轻人，多年用一身力气撑起 ...

待岗还是自己去找工作，你有两个选择” “你这个事情往大了说是要刑事立案的” “你以为你还有选择吗？” “为什么公司要裁你，你应该自己先反省” “别人都同意扣工资了，你为什么不同意？” “要让你知道什么叫规矩” “你可以走啊，你为什么不离职？” “你不要在这里搞事情” “让你以后在苏州永远找不到工作” 公司是本土知名大 ...

元，4-6个每走一人扣100元，7-9个每走一个扣150元，第10个开始没走一个人扣200元。” 炎女士表示，“有些学生，不想学了就走了，每走一个学生，我们老师都会被扣工资。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。 该培训机构的工作人员解释称，“工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议 ...

劳动报酬、工作时间和休息休假等必备条款。 在工资构成方面，《意见》拟明确，环卫工人收入原则上由基础工资、工龄工资、加班工资等构成。用人单位的规章制度不能设置罚款以及没有法律依据的工资扣减规定，不得以罚代管。 其中，签订劳动合同的环卫工人月基础工资最低标准（不含工龄工资、加班工资、单位缴纳社保）按不低于当地最低工资标准的120％确定，签订劳务合同的环卫 ...

中秋两天的工资也被扣掉。而工资条都是在员工没有确认的情况直接扣款后下发。 《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 扣工资是员工最反感的，却是对于管理最有效的方式，很多企业无论是员工迟到、早退、未完成工作还是损坏公物、未办理工作交接等，处罚方式都是扣工资。 实际中，企业90%以上的扣工资行为都是违法 ...

我承包生产线时公司用你们账户发给我的承包费，你们收到后要立即转给我。” 工人们虽心生疑惑，但想到曾有工人因对张某的工作安排有异议而被“穿小鞋”、扣工资的情况，担心得罪张某而被扣工资甚至被辞退，都敢怒不敢言，就答应了张某的要求。 实际上，张某让工人转的工资并不是其口中的“承包费”，而是公司正常工序单价和张某向工人 ...