中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员马安妮）货车司机具有流动性强的特点，不签劳动合同，就不存在劳动关系吗？日前，新疆生产建设兵团第一师中级人民法院终审判决：新疆阿拉尔市某物流公司与货车司机朵某祯存在劳动关系。 朵某祯是一名大货车司机 ...

更不要说后面的申请工伤赔偿。”在维权过程中屡屡受挫的李小炳谈到，他想过走工伤赔偿，可在确诊前，他换过多个工作地点，以前的老板也从未向他提起劳动合同的事情。 工作的流动性、病发时间与工作时间的滞后性、企业用工的不规范都让患者的维权赔偿难上加难，“没钱吃药”是很多年轻的尘肺病患者不得不面对的事实。 对李小炳 ...

核心发现：这篇文章整理奶茶店打工者在社交媒体的分享/评论，揭示了奶茶店工作环境中的高压力和流动性问题。评论中“累”、“跑路”频现，表明员工因低薪、苛刻考核和繁重工作常常感到不堪重负。此外，店长承受的多重职责和经营压力的层层转嫁，导致奶茶店的冲突被限制在基层 ...

不能休息”变成了一种事实。 超长时间与超高强度的奶茶店工作也客观上对员工的体能和忍耐力提出挑战，而年轻的职场新鲜人往往不能二者兼备。 据多位奶茶行业从业者介绍，奶茶店员工的流动性极高，3-6个月最为常见，除此之外还有大量员工不满十天就离职，乐乐在之前的某家奶茶店待了半年，在他看来已属不易，“再待久一点我估计都能变成店长嫡系，但太累了，我想休息了。” ...

放假或部分放假。有些人会喜欢，享受鲜少的放松；但更多的人不满，因为“赚不到钱”。 无论如何，无端放假一是因为新招来的人数量不稳定，二是想方设法逼他们走，绝非什么大发慈悲。工人流动性极强，绝大多数没干满规定的工时，都只能倒贴钱给中介，而工资一分拿不到，所以都乐得让新鲜的、更可能跑路的工人越多越好，还能逼走老的，“双赢”！ 在周末稳定地休 ...

港区富士康只建成了部分厂区，周边颇为荒凉，还没有什么商业配套设施，“现在的比亚迪，就像以前的富士康”。 据严小蝶观察，很多如她一样的工人，正在从港区富士康往郑州比亚迪流动：“我的同事有很多是从港区富士康过来的，从比亚迪到富士康的很少。” 前富士康员工、现网约车司机王雄飞也听说了这事。尽管港区富士康和郑州比亚迪生产的 ...

送外卖”由一种新兴现象变为一种新兴职业，“网约配送员”也正式成为一个专门的职业，收入国家正式职业列表。但是，这样一群借由巨大互联网红利和加速城镇化催生的劳动者，却充满了流动性和不确定性。每次想到这群人，我的脑海里便浮现出夏季傍晚的椋鸟，它们在很短的时间内扎堆聚集，在城市上空飞舞盘旋，夜幕降临后却又四处散去。 根据我的观察，骑手的流动性几乎是所有 ...

什么让他们一待好几年？在这篇文章中，我将聚焦在埃塞俄比亚建筑行业工作的中国男性的生活，以展示中国国内三十年的经济增长如何将工人推向海外，同时也危及他们的回国之路。工人的生活被双重流动性所标记。他们不仅因为宿舍制度控制着他们的时间和限制了他们的流动性而与当地非洲社区隔绝，更重要的是，他们与中国社会生活也脱节了。国内发展既提高了人们的期望，又使之更难实现 ...

现实 在九年义务教育阶段，深圳公办和民办的资源差距一般是很大的。首先，老师的工资水平差别比较大，民办的老师一个月可能五六千，公办的老师一两万或更多，这样的情况下，民办学校老师的流动性大，而我们的孩子们就一直在适应不同老师的脾气、教学方法。这其实很影响孩子的学习，刚适应就换，或根本适应不了，因为有些老师没有什么方法，就用不同方式来骂和贬低学生。其次，教学环境和设备 ...

听过，但也不影响我在这里上班。 我只负责我这条生产线上的一个小小的环节，别的操作与我无关。在工厂里干活，每个人都像是一颗螺丝钉，朝着自己负责的位置钉下去就好了。 这导致了现在的工厂人员流动性大，很难留住人，才产生了“高额返费”，就为了留住人。 在涂料厂上班到第47天时，我妈病情加重了，但我离拿到返费还差13天，我舍不得放弃这笔钱。 那两个星期 ...

制造业的自动化，经济形态的多元，服务业比重变大是如今经济发展的趋势，越来越多的人不再被固定在土地或工厂里，而成为全球经济结构、产业结构变动、政策调整的结果，他们用自己的高流动性承担着市场经济中的不确定性，在其中逐利、受挫。 如今在正在被自动化重塑的物流行业，事情正在明显地起变化。一件货物，从集装箱的装载、运送、分拣、派送，效率越来越高，时间 ...

最近两个月，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚针对北京、郑州、杭州与深圳四地零工市场进行了调研。调研中，他发现零工们的薪资、流动性以及诉求等方面正在发生一些重要变化。 在位于郑州南三环和郑密路交叉口的零工市场，零工群体主要由从事建筑业日结工的大龄农民工组成，因为当地建筑业对农民工的招聘基本处于 ...

还一度出现瘫痪，无法点击进去。“宝能汽车官网大概崩了一个下午，现在已经修复了。”上述前宝能系人士说。欠薪、产品跳票、资金链出问题……宝能汽车近两年一直处于流动性困局之中。对于这些问题，《每日经济新闻》记者也向宝能汽车方面进行求证，截至发稿，并未得到回复。此外，记者拨打宝能新能源汽车官网上的两个联系电话，一个电话号码为空号，另一个电话 ...

转眼间，兔年春节已经过去了一个月，春招市场日渐活跃，企业招聘人气旺，人才求职应聘忙。节后就业市场供需、薪酬待遇、城市及行业人才流动性如何？近日，智联招聘发布2023年第四期春招市场行情周报。报告显示，节后招聘职位逐周上涨，春季求职迎来高峰，芯片工程师、人工智能工程师薪资持续上涨。 从薪酬来看，2023年春节后 ...

增长13.56%，创历年新高。 鸿海方面称，受到逐渐进入生产淡季，以及郑州疫情影响部分出货等因素影响，11月营收较上月减少29.04%，下滑幅度约略符合公司预期。11月29日24时起，郑州已经解除流动性管理，转入常态化疫情防控，复工复产正在展开。据河南卫健委，12月4日0—24时，郑州市新增确诊病例119例、无症状感染者196例。 ...

上滚动，她用余光扫了下两边工位上的新面孔，目光没有过多地停留。 这不是第一批新人，也不会是最后一批，江羽早已对他们失去了好奇心，因为他们绝大部分都“活不过试用期”。现在，公司人员流动性很大，老人几乎都走光了，新人来一拨走一拨，江羽才在公司呆了两年，很多面孔就都不认识了。 很多人在社交平台上发的第一条视频，就是“我，某厂，被优化了”。但留下来的 ...

率上升，并在2020年达到首个高峰，之后受新冠疫情影响，企业运营受限，流动人口就业遭受重创，失业率攀升至新高。2020至2022年，因人口流动受限，失业率有所下降。但从2022年起，随着经济逐步复苏，人口流动性增强，但经济增长速度放缓，经济结构调整带来新挑战，使得2027年迎来第二个失业高峰。随后，流动人口失业率迅速下降并趋向稳定。 图表来自该论文。 综合来看，未来几年全国及各区域流动人口失业率将持续波动 ...

公益力量却呈现式微之势，其探索难以成为公共探讨的内容。 丨越来越边缘，越来越难联动 记者留意到，不少公益力量只能依靠感召实习生参与来填补全职工作人员数量的不足，但显然与后者相比，前者经验不足且流动性更强，深度服务难以延续。 式微背后，暴露了公益机构筹款难的问题。 “今年比去年更难了。”小凤告诉记者，火把社区去年的开销约为60万元，包括运营整个儿童空间以及维持团队运转，“我们的开销 ...

的流动打工者群体，恰恰是介于“信息拥有者（information haves）”和“信息缺乏者（have-nots）”之间的中坚力量——信息中下阶层（information have-less）。他们的高度地域和行业流动性、不稳定的雇佣状况和分离式的家庭构造，使得他们必须依靠各类移动和互联技术，去处理如情感沟通、就业、医疗、住房、教育等不断升级的基本生存议题（existential issues）。 正是在信息中 ...

前几年机构改革后，没有再组织全国性的大调查，这个数据就无法更新了。 此次停止线上免费开放的中国流动人口动态监测调查数据（China Migrants Dynamic Survey）是国家卫生健康委自2009年起一年一度大规模全国性流动人口抽样调查数据，覆盖全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团中流动人口较为集中的流入地，每年样本量近20万户，内容涉及流动人口及家庭成员人口基本信息、流动范围和趋向、 ...