苏州首份快递行业集体合同签订，快递员派送费不低于1元/件 苏州一线快递员今后投递普通件获得的派送费将不低于1元/件，该标准目前为江苏省内最高。日前，苏州市快递协会和市快递行业工会联合会签订《苏州市快递行业集体合同》，这也是全市新就业形态领域首份集体合同。 快递企业为抢占市场份额常上演“价格战”。据现代快报报道，苏州市快递行业工 ...

》，提出要落实快递末端网点从业人员优先参加工伤保险机制。今年4月15日，江苏省快递员群体工伤保险单险种参保案例落地苏州。今年以来，苏州市基层快递员参保工伤保险人数已超4000人。 苏州市邮政管理局市场监管处处长钱婵斐表示，接下来将继续对接人社部门，落实快递末端网点从业人员优先参加工伤保险机制，在具备用工主体资格的企业中筛选出一批流动性较小的快递员，督促网点先行进行 ...

车辆行驶证、车辆产权证和车辆道路运输证变更为个人。 目前，交通部门正在会同公安等部门研究制定规范出租车经营关系具体工作流程，通过 " 线上预约 + 线下办理 " 的方式进行办理，预计 10 月中旬对外发布，市民可通过 " 苏州市交通运输局官网 " 或 " 苏州交通运输 " 微信公众号及时掌握工作推进的最新信息。 改革后，车辆实际出资人可以按平等、自愿、双向选择的原则，选择与市区任何一家具有经营资质的出租车 ...

7月9日，苏州市气象台发布预报，受副热带高压影响当天最高气温可达36~37℃，未来持续高温，提醒市民防暑。湿热的梅雨季刚过，34岁的农民工王远龙光着上身睡在出租屋里，吹着两个大风扇，一会 ...

7月9日，苏州市气象台发布预报，受副热带高压影响当天最高气温可达36～37℃，未来持续高温，提醒市民防暑。湿热的梅雨季刚过，34岁的农民工王远龙光着上身睡在出租屋里，吹着两个大风扇，一 ...

「苏州纺织厂搬厂不赔，工人连日罢工堵门」江苏省苏州市常熟市中堂纺织有限公司，搬迁厂区未对工人做出赔偿，工人周六（11月25日）发起罢工，在工厂大门口集会，阻止公司搬运设备。截止26日，工人的罢工仍在持续。 https://youtu.be/7v28lXLWFMY --- ...

中工网讯（记者王伟）用人单位假借疫情理由，利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职，劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿，人民法院应予支持。近日，记者从江苏省苏州市中级人民法院、苏州市吴中区人民法院了解到这起劳动人事争议案件。 咸某于2000年入职某针织公司。2020年5月，咸某因针织公司长期不按实际工资标准足额缴纳社会保险费投诉至社保 ...

集体谈判探讨，而非在职代会提几句就算。有效的工人与管理层对话与谈判，是改善劳动条件的关键。 在2012年，《共产党员网》曾刊登一篇解读“苏州特色”工会建设模式的文章，当时苏州市总工会就响应了中华全国总工会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动、实现企业普遍建立工会关键之年的号召，加强非公企业工会组建工作。文章中还提及帮助佳世达建立企业 ...

多名中介人员有一半却开始放长假，“现在不缺人，缺工作”，因为在昆山合作的工厂仅剩两家还在招工，为缩减成本，这家劳务中介公司只能让一半员工“下岗”。 类似的情况也在苏州市发生。苏州工业园区和苏州高新区，汇集了友达、佳世达、联建、紫祥、华硕、名硕等多家电子厂，是苏州电子厂最为集聚的区域。 高新区内多家工厂均已招满 ...

英雄》。“好难看，”电影放完，她还陷在座位里说。不过她没那么在意片子的质量，新上的院线片她几乎都会第一时间去看，有时连买两场。她曾是淘票票购票榜上苏州市吴江区的第一名。 在银吉姆健身房，笨笨的日常动作“一共分为三步：象征性地跑，然后去洗澡，然后开躺”。她花5分钟沉醉地向我描述了躺在健身房的皮凳上是多么的 ...

、材料费等应慎重；保存好相关证据，维护好自己的权利；注意识别工作内容，兼职时睁大眼睛，不要贪图所谓的“高薪”。 招聘信息繁多，已有官方给出“避坑指南” 对于夏季用工高峰期，苏州市人社局方面提醒，求职者在求职时应选择公共就业服务机构或证照齐全的人力资源机构；应提前了解招聘单位及应聘岗位的基本信息，入职后与用人单位签订合规的劳动合同。 需要注意 ...

使用数字人民币发放人才购房补贴。 今年4月17日，常熟市召开全市数字人民币试点工作专题推进会，常熟市委副书记、副市长韩华强调，今年以来江苏省启动全域数字人民币试点，苏州市委市政府一如既往高度重视试点工作，各区县形成了“比学赶超”的浓厚氛围，各板块、各部门、各银行一定要进一步增强责任感、危机感、紧迫感，积极发挥主观能动性，确保高质量完成全年各项目 ...

休息一两天，但从2022年下半年开始，厂里调整为周末双休，到手薪资也近乎腰斩。 叁 || 2022年，在苏州设厂的多家企业如富士康、和硕、仁宝宣布在越南扩建工厂。2021年，苏州市外贸出口额同比增长15%，2022年，外贸出口额同比增长4%。 距离昆山高铁南站不到10分钟车程，柏庐南路百余米距离内，汇集了超过30家劳务中介，2米多宽的路上，找工作的人成群结队 ...

编制管理；一年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。 现在，王禹已经拿到了丽水市下辖县城事业单位和苏州市一所学校两份offer。家里人希望她选择前者，离家近，也是更稳妥的铁饭碗。她自己则倾向于去苏州当老师。 审核资格名单公示后，周成在3月份接到了广东省和平县的电话，请他过去考察 ...

中国民办教育相关机构2022年的调查，有33%的民办幼儿园自疫情以来没有收过保教费，36%的幼儿园退还保教费，而保教费本身是民办幼儿院的主要收入来源。 江苏省苏州市姑苏区杨枝实验幼儿园孩子们在“微田园”内进行拔草、松土等劳动。 2022年，不愿意接受那份几千块月薪的园长offer，同时遇上疫情封控，李园长在家休息了一个多 ...

光工会主席朱雪青同时是企业高管“总经理办主任”，这涉嫌违反了《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》的规定。昆山沪光所在地的张浦镇总工会、昆山市总工会、苏州市总工会、江苏省总工会等各个上级工会，是否应该逐级被问责，相关责任人是否应该接受处罚呢？ 重庆两江新区管理委员会工委书纪罗蔺曾前来调研，惟工会没有参与。图片 ...

在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。 法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月 ...

自：法治网 作为公司人力资源部的负责人，他在自己请假休息的当天，还批准了部门其余17人的请假申请，导致出现部门集体缺勤、公司人力资源工作瘫痪。最终，他不仅被开除，还被要求支付高额赔偿。 日前，苏州市虎丘区人民法院审理了这样一起特殊的劳动纠纷案件。 据了解，宋先生在一家电子厂担任人力资源部的负责人，负责公司两千多名员工的考勤等人力管理工作。10月17日，宋先生因受伤向单位申请 ...

和天眼查显示，2020年至2022年，货拉拉共有6次历史被执行人的记录，累计被执行标的为106.26万。其中，最新记录的2022年6月23日，于货拉拉与原告的健康权纠纷案件中，江苏省苏州市昆山市人民法院判罚货拉拉执行标的102.68万。 除此之外，2017年至2022年间，货拉拉共有31次行政处罚记录，其中2020年至2022年间共有29次。 2022年7月18日，在（2022）苏0583执 ...

文化公司的赔偿责任。 最终，法院结合徐某与新单位解除劳动关系时间、再次就业时间、新单位月工资标准、双方过错程度等因素判决某文化公司赔偿徐某部分损失。 企业有权解雇实施性骚扰的职工 苏州市吴江区人民法院今年公布的一起典型案例显示，2018年4月，吴某入职某电子公司。2021年7月，两名女实习生投诉称，工作期间被吴某言语轻薄、被要求为吴某捏肩、强行 ...