北京坚持统筹疫情防控和经济社会发展，实施稳经济一揽子政策措施，本市总体经济情况延续恢复态势，各重点产业薪酬水平均呈现小幅回升。 在全市重点产业中，金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、数字经济与数字贸易产业、科技创新产业各类型岗位薪酬处于领先水平。另外，在技能 ...

人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元，高技能人才（高级技能人才、技师、高级技师）年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。 作为政府公共服务的重要举措，《报告》将公开向社会免费发放，企业可就近与所在区人力资源和社会保障局劳动关系科联系获取，个人可通过各区属图书馆借 ...

资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。 从薪酬中位值（位于中间位置的薪资数）看，2022年行业薪酬排名前五位的为：资本市场服务（31.46万元）、互联网和相关服务（25.1万元）、新闻和出版业（20.5万元） ...

明显增长。智联招聘执行副总裁李强表示，近年来智能制造、汽车制造领域薪酬增长明显。例如，北京人社局发布的《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》披露，初、中、高级技能人才年平均薪酬中位值分别为9万元、12万元、12.4万元。企业实践中，大连长丰实业为特级技师开出了约30万元的年薪。 在桂林恒保健康防护有限公司人力资源部经理赵郑龙看来，企业的经营 ...

明显增长。智联招聘执行副总裁李强表示，近年来智能制造、汽车制造领域薪酬增长明显。例如，北京人社局发布的《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》披露，初、中、高级技能人才年平均薪酬中位值分别为9万元、12万元、12.4万元。企业实践中，大连长丰实业为特级技师开出了约30万元的年薪。 在桂林恒保健康防护有限公司人力资源部经理赵郑龙看来，企业的经营 ...

专业和实习经历没有任何限制，收到的简历这才变多了，“如果不放开的话，可能完全没有人来了。” 在李砚看来，公司给的条件并不差，薪资每月5500元（2023年成都应届生起薪中位值为5807元），双休，每天6点下班，不用加班，公司只有60多人，氛围轻松。但如果为了这样的待遇，应届生似乎更愿意去考公考编，或者考研深造，以获得更高的求职筹码。中小型民营企业在 ...

百分点；选择与2023届保持一致和降低起薪标准的比例明显升高，分别为43.7%，14.5%。 一线城市企业提供给2023届应届生的薪酬水平相对较高，上海、北京、深圳、广州的应届生起薪中位值分别为7296元、7251元、7131元和6623元。在新一线城市中，由于长三角区域的经济发展水平较高，杭州、南京和苏州薪酬水平处于整体领先位置。 应届生整体离职率下降，餐饮/酒店/旅游、 ...

一年增加了11.4%，大多数人的工资，就是被这些企业的员工给平均了。 还是以北京为例，2021年，北京市全口径城镇单位就业人员平均工资为10628元，显然“月薪过万遍地都是”。北京市没有权威公布的整体薪酬中位数，不过，同一年的北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，从毕业生的角度来看，本科学历年薪中位值，最高的岗位是技术研发类，年薪是9.48万。最低的是 ...

根据报告，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%，与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。从分位值来看，较低分位值同比增幅高于较高分位值，即低收入群体薪酬增长更加明显，劳动者收入分配差距呈收窄趋势，侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。 从构成来看，全省薪酬以固定工资为主，固浮比接近6∶4，与去年相比基本持平。其中，基本工资、 ...

劳动力市场价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。 分职业中类企业从业人员工资价位（2021年） 单位：万元/年 职业中类名称 分 位 值 10% 25% 50% 75% 90% 企事业单位负责人 4.13 5.70 8.80 15.58 27.96 工程技术人员 3.74 4.91 7.10 10.87 16.92 农业技术人员 2.64 3.45 4.94 7.00 10.00 卫生专业技术人员 3.07 3.99 5.71 8.41 12.54 经济和金融专业人员 3.77 4.92 7.20 11.64 18.82 ...

过细、区域差距大，同一个项目在不同地方名称各异、相同的名称对应不同的内涵十分常见。首都医科大学公共卫生学院2021年一项对13个省份省级医疗服务项目的研究分析发现，辽宁的价格均值为1530.47元、中位数350元，广西两项指标分别为453.35元和110元，相差足足3倍多。 地方自主调整局面多元，而中央的调价长期滞后。王海银介绍，国家层面目前最新的价格目录是2012版本，共计9360个项目 ...

如何通过绩效惩罚克扣工资”、“如何拖延工资发放”、“如何用身份证扣住证员工身家”等明显利用蓝领弱势地位榨取利益的企业行为才更为普遍和严重。 报告指出，蓝领员工离职的原因中，“薪酬水平”已经连续两年位列第一，且这一比例进一步由67%提升至73%。 在市场供需结构的错配方面，目前企业最希望蓝领具备的能力分别是：技术设备作业能力（69%）、数字化工具与技术应用能力（38%）、 ...

6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11996元/月。 在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海(13617元/月)、北京(13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持续领先，薪酬中位数过万。杭州位列第四，平均招聘月薪11879元，薪酬中位数9500元。苏州、南京、广州、宁波、珠海、厦门仍处于前十，平均薪酬约为1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角 ...

学生拿着更少的补贴，有抱怨的声音，也有人会用学生身份作为解释。 在某超一线城市三甲医院读专硕并接受规培的刘晁，每月只有1600的生活补贴，而该市2023年第二季度的薪酬中位数是9000元。刘晁看的很开，仅仅把自己当成学生，规培当作求学，学费则由父母全额付款。他认为，一旦把规培看成一份工作，那心态百分百会失衡。 同样的，就读于顶级医学院的 ...

83.7%的护士在工作中最看重“薪资待遇”。护士月薪大多为2000-5000元（见下图）。根据统计局数据，2016年城镇居民的可支配收入中位数约为每月2600元。 护士薪酬与城镇居民薪酬的中位数接近甚至稍高，但需要注意的是，护士与其他医务人员一样，工资分为基本工资与绩效工资，后者是浮动的。当绩效工资被大幅扣减，便容易引起护士强烈不满。 在中国劳工通讯收集到的集体行动案例中 ...

不但没挣到钱，还顶着巨大的落差还被骂，钱包和心灵遭受双重打击。 只统计人均有啥意义？和王健林平均之后我还是亿万富翁呢，有用吗？想了解企业最真实薪酬情况，还是得剥离高管薪酬，去计算众数、中位数和频数分布更有意义。 要分析银行的薪酬，就要知道银行的收入结构。就拿一般的银行来说，普通员工的薪酬主要为4大块，一是岗位工资，二是绩效收入，三是五险一金，四是员工福利。这里不含 ...

通证券下降29.95万元，广发证券下降22.98万元，招商证券下降22.80万元，中信证券下降7.12万元，但东方财富却是个例外，2022年人均薪酬为35.38万元，较去年上涨了4.33万元。 值得关注的是，虽然中信证券平均薪酬也有所下降，但凭借82.25万的人均年薪，超过了中金公司，在一众券商公司中位列榜首。 对于“减薪”，中信证券董事长张佑君在3月31日的业绩会上表示：“ ...

薪酬从1万出头降到9800。 其薪酬排名也在下跌。2021年第三季度，建筑行业的平均工资还排在48个行业中的第16位。但短短一年多的时间，就跌出了前50%——今年第一季度，行业的平均薪酬在全部46个行业中排名第24位。 再来看2020到2022年间各行业招聘薪酬的增速，就更直观了。房地产/建筑/建材/工程行业排名在46个行业中的第41位，几乎垫底。 在小红书上，有不少建筑业从业者晒出了自己的 ...

深圳市薪酬调查结果的分析，来看一下，在大样本的情况下，学历和收入的关系。 （来源：深圳人社局） 具体来看，深圳市企事业单位中，年收入的情况是： - 研究生（含博士、硕士）：中位数为24.7万元，90%分位收入高达61万元。 - 大学本科：中位数收入为14.4万元，90%分位收入为34万元。 - 大学专科：中位数收入为9.7万元，90%分位收入为20.9万 ...

梯队公司为1.60，第三梯队公司为1.00，反映出第一梯队基金公司在业绩激励方面较为领先。 人力资源数据咨询公司太智联合2017年的一份报告，与上述统计相吻合。报告称，基金经理2016年的年薪中位数为169万元；管理规模前十的基金公司中，从业年限超过8年的基金经理的平均年薪是246万元，从业年限低于5年的基金经理平均年薪为132万元。 此外，太智联合的报告还 ...