急救、报警电话。邹先生经急救医生到场抢救后无效死亡，死亡原因为猝死。经调解，某造纸厂与邹先生的家属签订调解协议书，约定由造纸厂赔偿54.01万元。 某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险，其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝，故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息 ...

务关系，所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。 近日，上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示，一位超龄员工在上班途中发生事故，未能拿到社会保障的工伤赔付，好在劳务公司为其投保了雇主责任险，然而让人意想不到的是，保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。 据悉，雇主责任险这一险种，与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中，若是遇到意外，如果工伤保险赔了，雇主责任险也就不用赔； ...

的法务人员，该法务人员并未透露自己所在公司及委托方，仅告知需要准备艾建非的死亡证明等理赔资料，等待后续保险公司赔付。该法务称，艾建非可能获得的保险赔付仅有雇主责任险，但并不包括人身意外险。关于雇主责任险具体投保情况，以及保险公司是否能够理赔，该法务人员均拒绝透露。 一名外卖骑手在夜间为客人送餐。 新华社资料图 现状：平台送餐“众包”模式广泛 ...

某骑的自行车发生碰撞，事故造成张某受伤。责任认定王某负事故的全部责任，张某不负事故责任。为维护自身权益，张某将王某、王某所在的某服务公司及该公司为王某投保雇主责任险的保险公司诉至海门法院，要求承担损害赔偿责任。 某服务公司辩称，公司的骑手名单确有王某，王某为外卖平台从事快送业务，所产生的收入由其公司扣除手续费用后转发给王某 ...

骑手权益保障相关工作的最新信息，美团仍有进一步披露的空间。 关于骑手，尤其是专送骑手的保险缴纳工作，在美团2021年报告中就有提到，目前是“由合作商通过经纪公司向保险公司投雇主责任险”，这意味着，美团的专送骑手依旧来自于第三方合作公司，保险缴纳的工作也交由第三方公司承担，但第三方合作公司对骑手的社保管理有自主决策权，美团作为平台方会 ...

公司并未为当事人购买人身意外保险，也从未签订正式劳动合同。相关负责人回应称，由于当事人为实习生身份，非公司正式员工，尽管存在三方协议，但无法购买社保，故无法纳入工伤保险范畴。据悉，公司已投保雇主责任险，该险种涵盖了工伤保险的相关内容，但由于没有正式劳动合同，且仍需等待公安机关对意外死亡的判定，赔偿仍处于等待阶段。阅读原文 广东两地级市发生村民集会，抗议政府关闭留守儿童学校 9月初 ...

郭涛实为实习生身份，非公司正式员工，尽管存在三方协议，但因实习生无法购买社保，故未纳入工伤保险范畴。 同时，该负责人在回复中确认，公司虽未为郭涛购买人身意外保险，但已投保雇主责任险，该险种涵盖了工伤保险的相关内容，并扩展至上下班途中24小时内发生的意外情况。然而，当前面临的挑战在于郭涛作为实习生，未签订正式劳动合同，且赔付需基于公安机关认定为意外事件的 ...

工伤保障范围，一定程度上缓解了这个群体的职业风险。”工作人员说。 他强调，青岛对在校学生实习的权益保障都是有相关要求的，一方面都有学平险，这是基础保障，此外，也要求实习单位为实习生购买雇主责任险，这两项保险都为实习生的权益进行了托底。“下一步，市教育局将联合人社局及相关司法部门形成联席会议制度，对张维柱委员提案中提及的将实习生纳入工伤范畴等问题进行综合探讨 ...

疾病导致的，不是在工作岗位上，也不是在工作时间，在法律上来说的话，跟公司其实关系不大的。”王先生表示，此前公司和家属协商的赔偿方案就是，出于人道主义补偿一部分钱。另外，公司还给马女士买了雇主责任险，如果保险公司同意理赔的话，保险公司也能理赔一部分。若家属对这个协商结果不满意，可以正常走诉讼程序。 律师说法： 是否形成劳动关系不能只看年龄 家属可申请劳动关系认定和工伤认定 入职保洁公司 ...

谁把邵某某的个人信息泄露给不相关的公司？ 我们隐约意识到，邵某某可能陷入了一张用人单位的「暗网」。 先手 经过陈星律师迂回设计的一起平行诉讼，我们拿到了迪亚斯公司投保雇主责任险的材料。在「饿了么物流合作商雇主责任险」中有一条规定，雇员（邵某某）是指与被保险人（迪亚斯公司）建立劳动关系的劳动者。考虑到迪亚斯公司已经为邵某某 ...

就业人员身份在就业地参加企业职工基本养老保险；未参加企业职工基本养老保险的新就业形态劳动者，可按规定在户籍地参加城乡居民基本养老保险。鼓励平台企业为劳动者参加人身意外伤害险、雇主责任险等商业保险，切实保障新就业形态劳动者的职业伤害保障权益。 ...

应该与一般劳动者一致，并且要注意实习生的培训。同时，实习生在选择实习单位时，应该尽量选择正规的实习单位，并且注意自己的合法权益，比如要求签订书面协议，明确双方的权利义务，以及要求购买意外伤害保险或雇主责任险。 范围认为，目前还存在制度不完善的情形，企业参与职业教育需要完善相应的监督机制，督促其落实相应的培训、教育等责任。企业参与职业教育应该重在教育，即使在企业进行实习实践，也是在整个人才培养的体系下 ...

自2019年11月起将外卖业务连环外包，最终外包给某劳务公司，王某于2020年4月13日与某劳务公司签订承揽服务协议。但在此期间某货运公司一直给王某购买雇主责任险，外卖平台软件显示王某自2018年6月至2019年1月期间为某货运公司关联公司的全职骑手，自2019年6月至2020年6月为某货运公司全职骑手，外卖平台短信列 ...

等，以规避双方建立劳动关系的风险。 “平台经济的就业形态较为复杂，该案之所以二审改判，除了认识上有所不同，主要是在二审中通过当事人提供的线索，查清了是该物流公司给劳动者上的雇主责任险，以及该公司和其业务分包公司的密切关联，发现了劳动者工资发放情况与公司所说的业务分包给其他公司时间节点上的一些矛盾之处。”龚勇超说。 针对近年来频繁出现的用人单位通过 ...

告诉记者，他们每年都会向工地、企业输送超过1万人次的工人，大部分为临时用工，这些工人上岗前根本不体检，且由于工人工作时间较短，无法购买长期保险，他们会给工人购买“日投”的雇主责任险，但从2022年下半年开始，多家保险公司均取消了该险种的“日投”销售，这便让这类公司陷入两难。“一些工地只用工两三天，我们没办法给工人购买‘月投’的保险，只能让 ...

苏州新盈湖东站信息，且为全职骑手，而配送业务系宁波新盈公司或海南新盈公司从饿了么平台经营者处获得的主营业务，海南新盈公司并为张建青投保了当日雇主责任险，表明张建青并非完全自由从事相应零散配送工作，其仍受配送业务经营单位的指示、管理与监督。最后，根据工作站点信息、薪资账单显示的信息及其他证据，综合可以表明张建青与宁波新盈 ...

等。未能缴纳社会保险的，用人单位要为其购买商业保险。 具体执行层面上，《意见》拟规定签订劳动合同的，用人单位在为环卫工人办理工伤保险的基础上，应再适当补充购买商业意外伤害险或雇主责任险；不符合签订劳动合同条件的，用人单位应为环卫工人购买商业意外伤害险或雇主责任险等保障额度不得低于60万元/年的商业保险，做到应保尽保，增加环卫工人抵抗风险能力。 在 ...

上海比路电子股份有限公司工作，工种为操作工，派遣期限自2023年2月6日至2024年2月5日。 此外，在合同期间，乙方作为劳务派遣工，临时工工种，由甲方中介公司依法缴纳雇主责任险。合同中，乙方则承诺自己的社会保险不需要甲方缴纳。 王先生称，工厂全程没有出面，一直都是和劳务中介交涉。“因为属于临时工，上班时间已经规定好，只能选12小时工作制。” 九派新闻多次联系 ...

24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世，可能是因为夜班劳动强度过大，因为她平均每天工作时长达十多小时。 报道截图 报道截图 涉事中介公司负责人回应称，逝者是临时工，购买有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。据媒体报道，该中介公司多年0人参保。 女子日均工作十多个小时 今年2月，王先生的妻子刘某某和中介公司签订了劳务合同，被派遣到上海比路 ...

平均每天工作时长达十多小时。王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。 近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年 ...