近日，东莞市人力资源和社会保障局对一家违规使用童工的企业进行行政处罚。德凯创电子科技（东莞）有限公司因使用童工（1人），违反《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，决定对该公司给予1万元行政处罚。通报……

讨论会”，会议上讨论了防止上月24日在京畿华城Aricell电池工厂发生的锂电池爆炸事故再次发生的方案。对策委呼吁完善实质性风险评估的法律制度，对非法的人力供应商进行调查，扩大对雇用移民劳动者的工作场所的劳动监督，并成立民官联合事故调查委员会。 与会者指出，Aricell事故赤裸裸地暴露出，以移民劳动为中心的韩国产业底层的马马虎虎的劳动关系和安全管理。Aricell对策委联合执行委员 ...

朴淳宽表示，死亡的外籍劳务人员都是临时工。 由于低生育率和老龄化问题带来的劳动力短缺愈发严重，从上世纪90年代开始，韩国一直在持续加大对外籍劳务人员的引入力度，并放宽对企业雇用临时工的限制，出于削减成本的考量，一些企业甚至用临时工替换正式工。频繁流动的临时工，往往会成为高危行业里最脆弱的一群人。 记者｜覃思 彭丽 编辑｜王珊 23人遇难 6月24日 ...

前，让孙岩和家人感到异常的是两次陌生人来访。一次是有人敲门确认 “是不是 xx 家”。另一次，一个男子按响可通话门铃，“你知道你们在违法吗？” 不久后，他收到了起诉书和前公司雇用第三方跟拍他上下班的视频证据。 公司提交起诉周涵的视频证据中，没有他的容貌特征。他习惯在出门前戴上头盔，但他通勤的摩托车暴露了他的新去向。前公司查询车牌号，确认这辆车 ...

三联生活周刊」原创内容 蒋阳和同学们被学校推向菲律宾的那几年，正是菲律宾博彩业最繁华、中国人流出最多的时期。数据显示，到了2019年巅峰时期，菲律宾281家持证经营的网络博彩公司雇用了13.8万外籍员工，其中绝大部分是中国公民，菲律宾媒体称之为“中国劳工潮”。 记者｜吴淑斌 实习记者｜覃思 “开设赌场罪” 蒋阳是在8月上旬“进去”的。8月6日上午 ...

工作，随后在宿舍内突发疾病死亡。法院认为乙公司未尽到注意及救助义务，判决乙公司赔偿赵某妻子医疗费、丧葬费等共计19万余元。 劳务合同到期后，老人被发现在宿舍内昏迷 甲公司雇用赵某后，将他派至乙公司项目现场担任夜班值班保安，工作时间为晚8点到早8点，合同期长7个月。合同到期前，乙公司曾私下问赵某，是否愿意在合同到期之后继续留在项目 ...

媒体首席记者 王永端 其实，在张村河北岸住习惯了的肖克林和老乡李庆洲，并不愿意搬迁。尽管心有不甘，但迫于生计，1个半月前的他还是和李庆洲一起带着行李雇用了小货车，将在张村河租房处的所有家当，运到了白沙河南岸赵哥庄社区的农民工聚居区租房，在此寻找零工工作。 周边一农贸市场的商户去厕所要持“纸条”画 ...

以“返费”为核心的临时工制度是为了工厂方便。如果是临时雇用的话，工厂至少可以减少三分之一的年度劳动成本。返费看似高额，但要求工人在不同的工厂之间不断寻找高额返费，增加了失业的风险。而且拿到返费需要完全服从工厂管理、保持高强度劳动，临时工 ...

工资当作赔偿，1名工友选择“拿钱走人”，另外两名到劳动部门投诉，希望得到多一点赔偿，可由于入职时他们只与公司达成口头协议，维权之路并不容易。 此外，记者调查发现，在用工期间，雇用方对于不同年龄段的员工存在因年龄产生的区别对待。 “在我们厂里，年纪大的和年轻员工结算工钱的方式是不一样的。”王生在广东经营一家食品包装厂，在厂里，55岁以上年纪的 ...

主任、专职律师。庭审中，公诉人指控其在一起75名农民工向工程总包公司讨薪的诉讼中担任原告代理人时，涉嫌虚假诉讼罪。此次刑事诉讼的另外两名被告人为分包工程的米某某和雇用上述75名农民工的包工头陈某某，被控罪名同为虚假诉讼罪。 该案源于一个层层分包的工程项目。项目完工后，上游包工头拖欠了米某某大部分工程款，他自掏腰包给农民工结清了 ...

女性劳工，这是由迅速的经济发展和新兴的中上阶层推动的。这种非正式劳工流动有两个方向：中国内部的巨大经济不平等仍然驱使许多中国工人前往菲律宾从事工人阶级劳动，而更富裕的中产阶级则雇用来自中国和国外的家庭佣工。因此，这两个族群之间的关系比一些其它情况更加流动。尽管本地有大量的家务工人——主要是农村到城市的移民——但对全球化的文化资本和英语教育的渴求 ...

相关法律。” 但实际上，海外中国工人的处境严重受企业的用人方式所影响。一篇2017年刊登于《东南亚研究》的论文就有提到，中国工人受着印尼本土排外情绪影响外。为了加快施工进度，中企会雇用不合签证规定的工人，而当地政府发现后，又收紧对中国工人的签证安排，最后工人无法从正规渠道进入印尼，于是中企唯有继续使用非法劳工，形成恶性循环。 中国企业在印尼投资所带来的不止有机遇，更可能 ...

的正式员工进入。韩国警方表示，火灾中的受害者大多是非正式员工，因没有身份证而无法逃生。 韩国雇佣劳动部表示，非法派遣是造成灾难的原因之一。在事故中死亡的23名工人中，有20人是由劳务公司雇用的临时工，并非Aricell公司的合同工人。向Aricell公司派遣工人的涉事劳务公司也没有获得派遣业务许可。 新京报此前报道称，这家工厂大部分员工是来自中国东北的朝鲜族女工，与介绍韩国工作的 ...

2029年实现67岁退休。 数据显示，日本65岁-69岁人群中，高达50.3%的人仍在工作，成为老年人群就业中的“主力军”。过去多年，日本政府积极鼓励“高龄人士再就业”。2021年4月修订后的《老年人雇用安定法》，把鼓励退休年龄提升到70岁。 另据经济合作与发展组织（OECD）的数据，韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%，高于同样面临人口老龄化问题的日本（25.1%）。据韩国最新统计 ...

都不仅懂管理，还懂技术。但这并不是指多么高深的专业技术，厂长只需要懂得技术的标准并且指导、监督工人执行即可。 从阶层的角度分析，厂长不是工厂的投资者，并不是“老板”，而是典型的受雇用的中层管理者。他们的地位，包括客观的经济社会地位及主观的地位认同，介于工厂老板和普通农民工之间，且更靠近农民工。他们的特征是处于中年、长期务工、懂技术、懂管理、善于 ...

263,659 人。尽管存在少量波动，过去十年间中国在非洲的工人数量一直保持相对稳定。在埃塞俄比亚，中国工人数量从 2009 年的 5,378 人增加到 2018 年的 9,112 人。虽然中央国有企业 (SOE) 是基础设施项目的主要承包商，仍会雇用一些通过分配制度进入埃塞俄比亚工作的工程师，但这些老员工中的大部分已经退休。目前，国有企业员工中的大多数是正式员工，通常是在校招时招募的应届工程毕业生，或通过网络广告和偶尔通过招聘中介招募 ...

必然的趋势。 实际上，在美国、欧洲、日本、新加坡等国家，大量酒店也在招用六十岁以上员工。 例如，早在2017年，英国第二大保险公司:英杰华集团Aviva就敦促所有的酒店雇主公开承诺在2022年之前雇用超过12%的50岁以上的员工。 不难看出，酒店用工年龄偏向中老年化，这是全球趋势，并非中国一地。 只是招聘中老年酒店员工风险太大，让一些国内酒店人心里很不平衡： 为什么给年纪大的员工 ...

数据，该数据由国家统计局统计公布，PMI指数高于50%时，制造业扩张；低于50%时，制造业收缩）。统计局数据显示，制造业的新订单减少，产品价格下降，在这一情境下，为了降低成本，工厂缩减人手或雇用临时工，沿海低端制造业工厂也纷纷转移搬迁。 另外，制造业中劳务派遣的泛滥也让工人感觉找到一份靠谱的工作不容易：“被劳务派遣坑怕了，单价又低还要扣钱，发工资 ...

在相应年龄段经济活动人口中的比重计算，城镇青年失业率表示16—24岁（青年）人口就业需求未得到满足的程度。按照用人单位的劳动力需求数与求职人数的比率计算，求人倍率表示用人单位的雇用需求未得到满足的程度，这组数据来自城市公共就业服务机构。如图1所示，求人倍率有明显的提高趋势，反映了现实中的招工难；青年失业率也呈现明显的提高趋势。一方面，这种供求两难现象无疑是 ...

于户口，而是依赖于父母的教育水平、就业状况和经济条件。 以北京为例，有些文件（例如就业证明和居住证明）要求个人必须有稳定的工作和足够的收入以确保体面的居住条件；然而，大多数雇用农民工的雇主无法提供这样的待遇。2007年，只有10%的农民工享有医疗保险，11%享有失业保险，18%享有养老金。到2016年，64.9%的农民工仍然没有与雇主签订合法劳动合同，237万农民工的工资拖欠金额 ...