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普通新闻报道 工资报酬2025年8月15日，肇星电镀升级环保产业园突发火灾，大量工厂被烧毁。受灾厂商认为起火企业和园区在危险化学品存放、应急处置及日常管理上存在问题，导致火势蔓延。火灾发生一年多来，赔偿问题未解决，大批工人工资被长期拖欠。
源链接63岁的保洁员淦某生与学院签订劳务协议，在上班途中遇车祸身亡。人社部门以其已达法定退休年龄为由拒绝工伤认定，法院一审、二审均驳回家属诉求。检察机关介入后，最终学院同意承担工伤主体责任，双方达成补偿协议。
源链接10月15日，河北唐山市迁西县数十名道路养护工人在迁西交通局门前集会，要求发放被拖欠的薪水。据工人透露，工人们至今已被欠薪长达五个半月，由于多次讨薪未果，工人们无奈之下只能到交通局抗议。
源链接王女士告诉记者，她是7月1日入职的，当时没有与该店所属的美容机构签劳动合同。但在职期间的工资、业绩提成，全部由老板通过私人微信转账发放，且日常工作安排、业绩核算等，也均由店内对其直接管理，“在店里上班没有底薪，工资都是靠一单一单做出来的”。
源链接阿岚的工作节奏长期处于高强度状态，每天早上6点半打卡上班，直至下午5点之后才能下班。账号启动阶段，每日直播时长达8小时，公司希望直播时间越长越好；后来，直播时长调整到每日至少5小时。工资不是通过公司对公账户发放，而是通过公司员工或老板亲戚的……
源链接新威马的工资自2025年9月开始打折，今年年后发放了1月的工资后就彻底停发，欠薪至今已经超过半年。员工表示，公司未实质性复工复产，产线瘫痪、无新车下线，车联网能力未恢复，不再维护App，无成体系售后，售后团队只有几个人，客服也早就停了。
源链接10月11至12日，宁夏银川贺兰县，瑞信农业开发有限公司总菜场的上百名工人连续两天罢工，通过游行和堵门的方式，成功拿到了被拖欠了两个月的工资。
源链接澳利威工会经内部会议讨论确立了现阶段性核心诉求：推动澳利威公司签订集体劳动合同、全员足额缴纳社会保险、合理上调职工薪资；同时希望上级工会为新任工会干部组织系统业务培训。上级工会对集体合同、薪资协商等诉求持否定态度，表示相关事项需暂缓推进。
源链接张女士称自己在糖水店试岗8天、每天12小时，实际从事炸小吃、出糖水、擦桌子、洗碗、结账等工作，却被以“学徒没有工资”为由拒付报酬。店方称招聘时已明确告知试岗无薪且张女士同意，张女士已向白云区人社局投诉。
源链接王先生应聘山东佳鑫达物流有限公司后，跑了3个月货运，一分钱工资没拿到，还背上了78000元购车贷款。公司还让求职者租车并缴纳保证金。记者和多位货运司机前往公司时，发现公司大门紧锁，已经人去楼空。
源链接中国建筑第二工程局有限公司、中建三局集团有限公司等多家施工单位因未按时足额代付农民工工资、未落实工地维稳工作，导致拖欠工资和工人信访投诉事件频发，被广州开发区建设和交通局、广州市黄埔区住房和城乡建设局通报。
源链接10月8日，公司门口聚集数百名工人，发现门禁卡已被停用，无法进入厂区。工人认为公司濒临倒闭，担心拖延赔偿。公司通知称不再复产经营，按N赔偿，金额较少的一次性赔付，年份较长的分两次赔付，所有赔付金额由县开发区相关部门监督核算。工人普遍不愿转岗……
源链接2025年2月27日，店长通过微信要求董某调岗至四元桥，董某表示不同意后，店长回复“那就离职”，并称不申请调岗将暂停排班。董某工作至3月2日后被暂停工作，随后向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，并提起劳动仲裁。
源链接办法提出，企业不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施，不得诱导或者变相诱导过度劳动。平台企业要在平台显著位置公示劳动规则，重大决定不得由算法自动作出，须经人工审核。企业不得诱导、强迫新就业形态劳动者注册为个体工商户、签订承揽协议，不得……
源链接9月下旬，有网友在“问政四川”平台投诉，称四川巴中市12345热线拖欠员工工资，至今七八月的工资没有支付到位，工资就两千多元。巴中市营商环境和数据局回应称，因运营商结算滞后，导致7月工资未按时发放，计划10月中旬发放完毕。
源链接《办法》回应了劳动者“困在算法里”的社会关切：企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业作出停止派单、封禁账号、数额较大的赔偿等涉及劳动者重大利益的决定，应当由人工对……
源链接征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。
源链接牛某自2014年4月入职，公司2023年4月才开始为她缴纳社保，中间差了九年。直到劳动监察处理前，牛某从来没见过自己的合同，也不知道合同条款什么意思，“签的时候也不让看内容，就签一下就完事了”。
源链接9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。
源链接2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。2026年上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%。目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期，试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年……
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