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深度报道或非虚构写作 工作时间工地的组织结构像洋葱一样层层分明，与工人们日常工作直接接触的被称作班主，也是最小一级的包工头，他们直接和工人们交流，负责管理工人。而小的包工头上又有更大的包工头，就这样级级流转，维持着整个系统庞杂而有序的运作，这也使作为这具机器最小单位的工……
源链接在早期关于郑远元修脚房的报道中，都会提到“有保底收入、工作稳定”这一点——也正是如此，才扭转了当地人关于修脚的看法，加入到修脚行业。实际上除了公司管理人员有底薪外，我们店长和一线技师是没有五险一金和底薪的，纯靠提成收入。因纯靠提成收入，所以……
源链接内耗式加班成了正常现象，“广告行业就是一个劳动密集型的工厂，人力成本高，所以公司会通过让员工不停加班完成更多工作，来达到降本增效的目的”。而共享文档正是情绪爆发的产物。在她看来，集体情绪宣泄的背后是广告人“对这个行业的不甘心。他们希望广告行……
源链接多特一个月要值一次这样的夜班，“但谁知道以后会不会变成一周一次呢？”，她的语气很俏皮。丁香园2020年调查了3000多位规培医生，统计发现55.2%的人表示每周要上1次夜班。只不过，值完夜班需不需要接着上班，就因每家医院而异了。值完24小时……
源链接基地内部像是另一个世界。和她们过去在沿海打工时不见天日的流水线工厂不同，这里有窗，能见阳光，配备了电脑和空调，也没有大型机器发出的轰鸣噪音。基地甚至聘请了一名园艺师打理绿植，像北上广的互联网大厂一样，一切都是白领办公室的氛围。就连装修也是按……
源链接对于232路车的突发事故，南昌公交运输集团官方暂未发布更多消息。该集团也婉拒了极目新闻记者提出的采访要求。公开资料显示，南昌公交集团近几年持续加大了基层硬件设施的投入，职工办公环境以及用餐、如厕等生产生活环境和条件得到进一步改善和提高，特别……
源链接江西南昌奥克斯临时工发起罢工，抗议公司未按约定支付工资。工人们表示，最初中介告知的时薪为29.3元，实际时薪仅为23元。视频中显示，有警车到达抗议现场。视频拍摄者表示，老农民到哪里都是没办法，受委屈。
源链接CEO刘涛对员工奉献精神的煽情描述，原本是想给产品进行情怀加分，结果却触碰了打工人的雷区。这届打工人，早已看清了老板们画饼的真相，他们甚至开始整顿职场了。对职场PUA的反抗，背后是劳动者权利的觉醒，自996加班文化遭遇集体抵制以来，这股浪潮……
源链接被起诉前，让孙岩和家人感到异常的是两次陌生人来访。一次是有人敲门确认 “是不是 xx 家”。另一次，一个男子按响可通话门铃，“你知道你们在违法吗？” 不久后，他收到了起诉书和前公司雇用第三方跟拍他上下班的视频证据。公司提交起诉周涵的视频证据……
源链接女性外卖骑手：挑战、生存与策略。根据美团23年发布的数据，女性外卖骑手占总量的10%。其中，45%为90后，37%的年龄介于30到40岁之间。这些女骑手来自不同背景，有兼职学生，有全职妈妈，也有独立支撑家计的单亲妈妈。平台经济工作带来的虚假……
源链接在这一捧沉默的螺丝钉里，这群基层女性被叫做“阿姨”。她们是谁？她们过着怎样的生活？有哪些忧虑与快乐？我与两位素不相识的保洁阿姨展开对话。赵阿姨每个下午可以做3-4户人家的家务活，每户人家做2个小时的工，客户按照1小时50元计费。一个月下来……
源链接2024年1月，人力资源和社会保障部发布了一则关于加强零工市场规范化建设的通知，要求各地将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，对所有灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务。零工经济正在成为灵活就业的主要载体。日结的薪水可见性，时……
源链接制造业的自动化，经济形态的多元，服务业比重变大是如今经济发展的趋势，越来越多的人不再被固定在土地或工厂里，而成为全球经济结构、产业结构变动、政策调整的结果，他们用自己的高流动性承担着市场经济中的不确定性，在其中逐利、受挫。
源链接超长工时以及随之带来的各种身体伤害，在制衣工人间已是公认的事实。广州康鹭制衣村以小型制衣工坊为主。制衣村工坊工人大多为临时工，工资一般按件计酬，做得越多就赚得越多。一些工人手快，另一些则依靠加班加点来维持数量。工时问题不只是单一工作日的加班……
源链接快递员的罚款不完全来自投诉，不同的快递公司对于快递员具体的工作纪律或者奖惩制度有着不同的具体规定，违反公司相关规定也会导致快递员被罚款。一些快递公司只要工单有投诉，就会进行罚款。对于大部分派件员来说，“天降投诉”是常有的事。投诉的集中来源则……
源链接医学生规培制度为医疗系统输送医师，但规培生面临工作过劳、薪资低、身份尴尬等问题。规培生在医院和学校之间处于夹缝，被称为“廉价劳动力”，承受巨大压力。规培生的工作内容繁杂，需要随时随地待命，甚至需要通宵上班。不同地区规培生的薪资和资源差异巨大……
源链接女工们为了维持生活开销，用工厂的班次和繁忙的家务将自己孕前、孕后的产假替换；面对有毒的污染的工作环境，以及不能再咬牙胜任的工序时，她们不得不主动申请离开岗位；被忽略的社保和被克扣的津贴，使她们失去了工厂里为数不多的福利；而走出工厂之外，女工……
源链接“共享员工”模式看似完美，但有网友发出了灵魂考问：“员工收入多了，企业成本少了，没有一方付出，难道这些收入是凭空产生的吗？”在分析人士看来，“共享员工”模式节省的大头是社保和所得税，“企业无需和劳动者签订固定合同，可以很巧妙地规避社保缴纳问……
源链接锂电行业被产能过剩和价格战的阴影所笼罩，多家动力电池企业春节后又传出停产、裁员、降薪等消息。老板们焦虑失眠，工厂半停工已成常态。产能利用率下降，订单不足，企业面临着严峻挑战。动力电池行业的低谷状态仍在持续，行业洗牌和调整仍需一段时间。
源链接中国的规培制度存在着薪资待遇低、过劳工作、公平问题等不断被提及的困境。不同地区的规培生待遇和资源不尽相同，导致“冰火两重天”现象。规培生们常常被赋予“住院医师”身份，却游走于学生和医生的模糊地带，需要完成大量基础性工作，却难以治病救人。他们……
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