筛选条件：
统计数据或调查报告 建筑业2023年从事建筑业的农民工较上年减少了650万人，是近五年来减少数量最多的一年。建筑业就业的农民工占比从上年的17.7%下降到15.4%，减少2.3个百分点，在所有行业中降幅居首。据此估算，2023年从事建筑业的农民工减少了650万人，较……
源链接调查数据显示，产业工人月平均工资为5578.77元，其中4000元及以下的占32.74%，每月4001—6000元的占42.71%，每月6001—8000元的占15.69%，每月工资8000元以上的仅有8.86%。产业工人的收入水平远低于全……
源链接近日，一则《土木群各行业薪资统计表》在网上流传，该表格整理汇总了全国各大建筑公司的福利待遇、薪资水平以及工作强度等情况。其中不乏有公司存在拖欠工资和经常加班的情况。 例如，中建四局一公司广州分公司，有员工反映该公司全年无休，目前待岗中，只发放广州市最低工资2300元。中铁建投有员工反映不仅全年无休，工资还拖欠了三个月，更有某工程咨询公司员工表示，月薪仅有400元，还经常受到威胁。
源链接1月9日，《2023年四季度人才市场热点快报》正式发布，整体调研数据显示：新能源汽车发展，带动2023年汽车产业招聘需求走高；2023年旅游业招聘规模加速增长，四季度同比增长52%。
源链接从各行业的情况看，制造业的工人抗议大增：由1月的10起增加至5月最高59起。自3月后，制造业的罢工抗议持续在每月30起以上。相对而言，其他行业的抗议数字则是稳定增加：建筑行业的讨薪抗议保持在每月50多……
源链接应届高职毕业生在长三角、珠三角地区民营企业的就业比例较高，2022届分别达到73%、72%，毕业去向落实率分别为91.4%、89.9%，保持领先。
源链接“我从20多岁开始打工了，一直持续到现在。各种工作都做过，主要是建筑，挣钱快。之前都去外地打工，今年年后外地找不到工作，就选择在家周围打工，虽说工资低一点，但也不至于闲着。”王辉告诉21世纪经济报道记……
源链接2018-2021年间，不同行业的基层劳动者间出现了收入分化，第二产业工人（包括制造业、采矿业、建筑业）的工资收入增长率大幅领先第一产业（农林渔牧）和第三产业（服务业）。2021年最新数据中，第二产业……
源链接首先，强制性改变劳动合同期限。这种情况在2020初到2023年初三年内，呈现明显的上升趋势。根据对50位劳工的调查数据，其中有45%的劳工表示，他们的劳动合同被强制性延长。公司以所谓机票昂贵、航班太少……
源链接最受欢迎的副业是什么？谁是虚有其表的“副业陷阱”？年轻人真的能靠副业月入过万吗？近日，36氪旗下“后浪研究所”发布《年轻人2023副业报告》（以下简称报告）。本次调查选取1941位样本（男43.43%……
源链接智联招聘最新发布的一份报告显示，一季度招聘人员数靠前的行业依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等为主，但值得注意的是，房地产、教培行业招聘占比有所回升。另外，从复苏程度来看，线下消费行业的招聘恢复速……
源链接本报告共分三个部分共十一章：第一部分为劳工权益和工人集体行动，简述中国劳工权利被侵犯的现状和工人的抗争案例；第二部分为“效益第一”下避无可避的工伤事故，将集中阐述中国数个行业工伤事故和职业病问题；第三……
源链接近日，西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心与蚂蚁集团研究院联合发布的《中国家庭财富指数调研报告（2022-Q3）》（以下简称《报告》）数据显示，今年三季度，各职业群体消费变动指数均在荣枯线（100……
源链接据第一财经报道，猎聘大数据研究院统计了历届高校应届毕业生搜索的关键词发现，相比2021届、2022届高校应届生，2023届应届生搜索的关键词更多样化，其中一大变化即是2023届应届生更倾向于较为稳定的……
源链接一代农民工正在变老。2021年，全国近三成农民工为50岁以上，且高龄比例逐年上升。近日，国家统计局常州调查队对常州市144名50岁以上农民工展开了调查，结果显示，高龄农民工基本生活有保障，同时在就业……
源链接该报告通过支付宝线上调研平台发放问卷，并对回收的22254份有效问卷数据进行了深入分析。参与调查的受访者根据就业状态可分为三类，即就业群体、失业群体和非劳动力供给群体。其中，就业群体中灵活就业样本的占……
源链接本报告共分三个部分共十一章：第一部分为劳工权益和工人集体行动，简述中国劳工权利被侵犯的现状和工人的抗争案例；第二部分为“效益第一”下避无可避的工伤事故，将集中阐述中国数个行业工伤事故和职业病问题；第三……
源链接报告说，这些工人在层层承包的海外工地打工，缺乏必要的防疫措施；而当他们需要回国时又因为中国政府严格的管控常常被迫滞留国外，无法及时与家人团聚，有的甚至在封闭式管理的项目工地客死他乡，造成人权灾难。
源链接刚刚过去的三季度是国内企业秋招高峰期，猎聘大数据研究院推出《2022三季度中高端人才就业数据报告》显示，超七成企业已经开启秋招，分别有28.34%和30.25%的公司表示计划增加应届毕业生岗位或维持不……
源链接