在荷兰兼职送外卖时，即使是兼职员工也有病假和年假。生病当天可以直接打电话请假，无需医院证明，工资照发。平台没有规定送餐时限，恶劣天气可以休息再送，遇到突发情况可随时联系员工服务中心，由其他骑手接单。所有外卖员必须购买国民保险，医疗损伤费用由……

李亮在书中写道，整个社会对职业教育存在着普遍的误解和歧视，但根据他的教学实践，职高生活有另一面的鲜活和丰富。学习成绩不好，在各阶段考试中上不了重点学校的人，才是平凡生活中的大多数。而他们中很多人只能选择职业学校。

据媒体调查，国内景区NPC绝大多数是外包临时工，无劳动合同、无社保、无加班费，是行业常态。今年6月，甘肃嘉峪关方特景区一个NPC跟游客掰手腕，被直接掰断肱骨，至今手没知觉，结果游客失联，景区和外包公司互相推诿，事发3个多月当事人仍未拿到足额……

外卖配送行业的薪资计算方式与传统不同，外卖小哥是按单算收入的。法定节假日并未享受3倍加班工资，平台各级管理人员也没有主动澄清和落实执行。过去所有法定节假日都没有加班待遇，平台不谈，骑手也不要，形成了一种惯例和默契。

跨过35岁之后，农民工的月收入出现明显下降，获得正规劳动合同和进入部分高薪职业的机会也随之减少。他们并没有通过减少劳动退出竞争，反而工作得更久，但每小时获得的收入更低，能够获得的社会保险和住房公积金保障也更少。

重庆一烧烤店张贴“员工守则”，规定所有员工无故不得请事假，请一天假扣除两天工资。守则中写明，只有至亲有非常重要的事情才可例外。店主称主要针对部分员工因睡过头临时请假的情况，守则已撤下。

贵州茅台医院30岁女护士陈佳佳在工作岗位突发脑出血，经抢救10天去世，家属申请工伤认定被拒。人社局认为抢救超过48小时不符规定，未予认定工伤。家属称其平时健康、工作繁忙，质疑现行工伤认定标准过于僵化，难以体现职业特殊性。

1973年4月出生的王某甲，于2023年9月20日进入该餐饮店从事帮厨工作。双方未签订书面合同，餐饮店未为王某甲缴纳工伤保险费，王某甲也未享受企业职工养老保险待遇。2023年10月7日，因餐饮店内没有厕所，王某甲前往附近公厕上厕所，晕倒后抢……

家政工从来不缺少故事。离开家乡的迁徙、第一次来到陌生城市的经历、与不同家庭相处的故事、照顾别人孩子时对自己孩子的思念，以及作为母亲、女儿、妻子和独立女性的不同生命经验，都值得被认真地记录下来。只是受到教育背景、工作时间和表达渠道等因素的影响……

吴同学表示，事发后第一时间向医院医务科、院领导反映情况，院方起初仅提出为其调换科室。她再次沟通后，院方表态会严肃处理。随后，吴同学前往惠民县城关派出所报警，警方随即传唤了涉事职工王某。最终，王某当场向吴同学道歉，警方表示证据不足不予立案，并……

“双休购”上线后，用户可依据企业是否保障双休进行打分，分数低于两分的企业无法展示商品。大量员工在发言区吐槽加班，部分企业因不落实双休被网友批评甚至退款。9月10日，该小程序因“违反规定”被暂停服务，相关讨论在多个平台遭限流。

大量求职群体在社交平台分享使用高德地图查看用人单位评价的经历，原本作为出行导航工具的地图产品，意外衍生出“求职避坑”的新用法。有求职网友表示，如果有人面试被骗过，会有人在高德地图里面评论，可以直接避雷。

9月18日，重庆两江新区，从事直播业务的今希渝动化传媒有限公司倒闭后，讨薪的主播搬空了办公室内几乎所有物品，包括锦鲤。

平台补贴减少后，骑手收入普遍下降，有人称收入较去年减半。平台对众包骑手的拒单次数收紧，拒单超过上限会被自动下线，重新上线后再拒单还会被罚款。专送骑手需完成固定班次和最低送单量，否则可能被踢出队伍，没有底薪和保障，休息也只能在划定区域内。

王福民送餐12年，受伤后申请伤残补助时发现自己与多家企业签过协议，工资由不同公司发放，劳动关系难以确认。维权时，他无法查看完整跑单记录，平台通过层层转包，将管理、发薪、投保分拆，导致骑手在认定劳动关系和申请赔偿时面临困境。

层层分包的用工框架下，劳动用工关系及其对应的权责边界被进一步模糊化。如王福民平均两个月换一个名义上的发薪主体，这种状态带来的权益隐患在骑手出现伤残等重大伤害事故时直接暴露，很容易引发权益纠纷。

民间失物打捞依托社交平台，没有官方统一定价，订金、退费、酬劳全靠微信、口头约定。行业约束很大程度上仅依靠网络评论区的口碑。潜水员要直面水下伤病、无保障的从业风险，普通市民找打捞也容易遭遇订金纠纷、权责不清等消费陷阱。

王福民送餐12年，受伤后想领取伤残补助金，却不清楚自己属于哪家单位员工。平台层层转包，平均两个月换一个发薪主体，协议经常更新，他只能在App弹窗时随手同意。维权时，跑单记录难以调取，门店和“小站长”互相推诿，最终维权对象难以确定。

9月16日，因工资被拖欠长达五个月，河南平顶山市第一人民医院未来路院区保洁工人集体罢工。

福建三明某“一点点”奶茶店前员工举报门店食品安全隐患后，公司区域经理等三人提着两箱牛奶，上门找到其老家的爷爷奶奶，称公司已报警，要求老人劝说孙子停止维权。随后，其在同片区门店工作的女友被约谈要求离职。警方表示该行为不构成违法。