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交通物流业幸福航空的停航危机仍在延续，员工面临长期欠薪和社保问题，超过1000名在职员工待岗。飞行员和空乘人员不得不通过做自媒体、送外卖等方式补贴家用。公司高管被曝违规自发工资，引发员工不满，内部矛盾加剧。员工对公司未来复航和解决欠薪问题持怀疑态度……
源链接4月18日至5月2日，山东青岛海西重机的一名工人因长期加班猝死后，其年迈的父母连续十七天在海西重机门口讨说法。另据死者家属透露，海西重机没有为其缴纳社保。
源链接幸福航空经营不善，深受伤害的莫过于公司成百上千的员工。飞行员和乘务员的基础工资很低，主要收入来源是小时费，因幸福航空长期拖欠小时费，导致其收入锐减。欠薪时间太久，有些同事去当外卖员、开网约车、摆地摊……讨薪未果，幸福航空不少飞行员和公司走到……
源链接幸福航空5月5日之前的航班已被全部取消，员工已放假。员工表示，目前公司拖欠10个月工资、40个月公积金、28个月社保等，西安地区只交了医疗保险，其他地区医疗保险尚未交齐。已有乘客收到航班取消通知，客服表示可改签其他航空公司并申请补偿。幸福航……
源链接饿了么平台与骑手代表签署的《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》标志着平台算法治理进入“透明化、人性化”新阶段。协议约定将逐步取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，转为正向激励。同时，平台承诺在官网开设算法公示专……
源链接我市网约车市场已饱和，在此郑重提醒有意从事网约车经营的企业与从业人员，应充分了解网约车相关法规，做好市场调研，客观评估经营收益，理性审慎做出投资及从业选择。同时，结合国内部分地市案例，请拟从业者高度警惕并防范以下风险：一是通过合同约定由公司……
源链接近日，有网友发帖称多家公司合招一名女文员，要求在五个不同的办公室流动，月薪5500元，引发热议。佛山市汇捷物流有限公司负责人表示事情是假的，已报警处理。该公司招聘流程正规，承诺购买五险一金。另一家公司负责人也表示未听说此事，若影响声誉将考虑……
源链接京东今日发布致全体外卖骑手公开信称，为了支持外卖骑手自由接单，保障大家的收入，京东推出以下紧急援助措施：所有被竞对平台封杀的骑手，京东保证给予足够单量，确保收入不降；所有骑手，如有对象，京东可以优先为您的对象安排工作，实现“双职工”待遇，大……
源链接「重庆：多城区建渣清运司机集会反对城管垄断（2025.04.11-16)」近日，重庆市多个城区的建筑垃圾清运司机发起了多场抗议行动，反对城管部门试图垄断建渣清运市场的行为，迫使这一备受争议的政策暂时被搁置。4月11日至16日期间，重庆渝北、江北、大渡口、沙坪坝大学城等地相继爆发了多场货车司机的集会，抗议城管部门通过“建渣证”和“出渣证”，强行将个体司机排除在清运市场之外，让其指定的两家公司垄断市场……
源链接2025年一季度，跨城市投递的人数占所有投递者的81.05%，同比增长23.22%。一线城市“虹吸效应”依然强劲，北京求职者简历投递量居首，成都超越深圳、上海、广州，位居求职活跃度第二位。这些城市招聘岗位释放较多，且通过绑定核心产业链吸引人……
源链接58同城数据显示，一季度企业招聘需求环比增长19%，求职者简历投递量也显著增长。服务员是招聘需求活跃度最高的岗位，销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，招聘需求同样旺盛。普工/操作工成为一季度求职活跃度最高的岗位，简历投递量环比增……
源链接近日，不少长途代驾的司机师傅向大象新闻·大象帮反映，郑州优行优客信息科技有限公司拖欠合作司机的订单费用，多次联系工作人员也没有结果。优行优客工作人员向记者表示，公司已成立应急小组，会尽快解决司机反映的问题。
源链接因驾驶摩托车上下班，一水泥公司员工被公司辞退。公司制定的规章制度规定，禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车等交通工具，然而该员工的通勤方式并未违反法律规定。法院认为，该公司的规章制度限制了员工选择交通方式的权利，侵犯了劳动者合法权益，判决公司支付……
源链接司机行业的收入逐年下降，工作强度大，司机们普遍表达了对前景的怀疑和对生计的担忧。面对无人驾驶技术的推广，司机们质疑其灵活性和服务能力，认为科技的进步不应以牺牲底层劳动者的生计为代价。他们担心无人驾驶的普及将导致大量失业，认为科技应该服务于人……
源链接出租车司机面临生存困境，因高额“份子钱”和网约车竞争而罢工。数据显示，三、四线城市出租车司机每天收入仅67元，且客运量大幅下降。司机的盈利空间受限于“车份”费用的刚性收费，导致许多人感到无法维持生计。尽管有改革呼声，但网约车和自动驾驶技术的……
源链接《报告》显示，外卖员2024年省外就业比例下降5.19%，他们在本地通过配送服务获得可观收入。在县域经济中，“外卖新中产”等新兴群体崭露头角。蓝领零工跨省流动情况发生扭转，服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更加倾向选择本地就业……
源链接小杨原本是成都一家航空科技股份公司的员工，在加工零件时，他凭自己的“经验”操作，结果导致零件报废，造成了公司重大经济损失。而小杨也因此丢了工作，公司与他解除了劳动合同。公司要求他赔偿直接经济损失的30%，共计18万元。法院认为，虽然劳动者因……
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