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制造业 白领受雇者罗马仕员工罗先生表示，停工停产的通知实质上是在倒逼员工主动离职，按照通知中说明的当地最低工资标准的80%，只有2000元左右，而大多数员工都是外地人，2000元可能连房租钱都不够。另一位员工王女士因压力大入院保胎，目前未收到六月份工资。她希……
源链接7月6日，深圳罗马仕科技有限公司发布停工停产通知，停工时间为6个月，员工首月工资正常支付，次月将按照当地最低工资标准的80%支付生活费。多位员工表示，停工通知意味着变相裁员，且在尝试进入办公室时发现门禁权限已被取消。公司称此决定是面对经营挑……
源链接东莞曦玥月府母婴健康管理有限公司因拖欠17名员工工资超34万且拒不执行整改指令，被东莞市人力资源和社会保障局依法处以1万元行政处罚。调查发现，该公司在员工投诉后仍未履行支付义务，而在此期间，其母公司却新开了两家店。记者尝试联系相关公司了解情……
源链接一汽丰田汽车销售有限公司近期搬迁至天津，导致在京员工社保被断缴。员工肖川表示，公司未与员工协商一致就单方面宣布搬迁，拒绝沟通，导致许多员工面临生活和工作压力。公司为随迁员工设置了两种参保方案，但并未承诺具体的缴纳时限。部分员工已申请劳动仲裁……
源链接6月20日，福建莆田市亿宁鞋业有限公司宿舍厕所内被曝安装摄像头，引发关注。视频发布者称，在宿舍公共厕所发现摄像头，认为侵犯隐私。公司回应称，摄像头是上一家公司所留下的，并未接线。属地派出所表示已接到报警并到场处置。视频发布者表示，看到摄像头……
源链接哪吒汽车员工称收到居家办公通知，办公室门禁已失效，要是想搬离个人物品，还得行政部门向属地相关部门和物业报备。员工表示，因为薪酬问题，已经两个月没去公司上班了。企查查显示，哪吒汽车当前被执行金额超1.58亿元，名下涉及30余条限制高消费信息……
源链接近日，中国路由器厂商TP-Link的上海WiFi芯片部门宣布重大裁员计划，员工在通知后仅用半天时间完成离职手续，补偿方案为N+3，超出常规的N+1标准。管理层表示，WiFi芯片团队将仅保留少数成员，其他员工将受到波及。此次调整与WiFi 7……
源链接王先生是被哪吒汽车辞退的前员工，称自己目前被欠薪50万。他表示，公司在2024年开始大规模裁员，承诺的赔偿金未兑现，员工的工资被直接减半。公司内部管理混乱，部门之间存在激烈竞争，导致资源不共享。王先生提到，许多被辞退的员工在找工作时遭遇压工……
源链接近日，嘉兴艾某诺生物科技有限公司老板在公司女卫生间安装摄像头，女员工发现后报警，警方调查确认是老板本人所为。涉事员工表示，摄像头正对隐私部位，有几个甚至对着脸部拍摄。此事发生后，多位女员工已经离职，公司大门被锁。警方对老板作出拘留4天并罚款……
源链接6月11日，哪吒汽车员工在上海总部围坐在董事长方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，方运舟对员工质问：“你们这是做什么？”员工回应：“讨要工资。”方运舟让员工们直接去申报工资，员工们对此表示不满，纷纷要求与他好好聊一聊。方运……
源链接6月11日，哪吒汽车上海总部内，员工围坐在董事长兼CEO方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。员工们情绪激动，方运舟对员工质问“你们这是做什么？”并让员工去申报工资，员工对此表示不满，要求与他沟通。方运舟则回应“你们该申报就申报去”，并关……
源链接近日，佛山市某五金公司发布文件，表彰一名员工连续6天24小时连轴转工作，奖励1000元。此举引发广泛讨论，然而公司老板表示文件表述有误，实际情况为该员工加了6天夜班，并有打卡记录作为证据。南海区人社局已介入调查，若发现该公司存在违法违规情况……
源链接崔丽丽在遭遇职场性侵后，经历了两场战斗。她在报警后，成功将公司老板王某以“强奸罪”起诉，但随之而来的却是公司对她的开除和工资停发。崔丽丽在精神创伤的情况下，仍然坚持申报工伤，最终获得了工伤认定。这一过程不仅揭示了职场性侵受害者面临的巨大压力……
源链接每个月的工资，你能按时、如数拿到手吗？这个问题似乎有些奇怪，不拿工资谁还上班呢？然而，如果我们睁开眼睛看看身边，司机、教师、医护、工人、快递员、乃至各行各业的白领，都正在承受着被拖欠工资的风险。拖欠的方式更是五花八门，奔驰工厂的“半薪制……
源链接方腾医药因欠薪事件引发关注，南京、北京、厦门等地的多名员工在社交媒体上发文讨薪，部分员工已申请仲裁。公司自去年以来在薪资结构上做了调整，并于春节后开始降薪，员工反映拖欠4月和5月的工资。离职流程因与ClinChoice昆翎共享HR、法务等资……
源链接东莞烯谷新能源科技有限公司自2024年12月至2025年2月，拖欠数十名员工工资，达68.76万元，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，被东莞市人社局罚款1万元。该单位存在拖欠50名员工2024年12月份工资200047.33元、55名……
源链接一汽南京科技开发有限公司宣布全员解散，涉及100多名员工。公司给出的解散方案是，员工可获N+4赔偿，也能选择回长春总部或竞聘集团其他岗位，但无赔偿。该公司自去年起就陆续裁员，原本有200多人。此举引发了对员工处境的关注，尤其是在公司未作官方……
源链接一些企业想要辞退干了许多年老员工，但又不想依法给予赔偿，便采取了损招。南京鼓楼法院公布一起案例，陈女士在药企工作近6年，因业绩不达标被调岗至异地，拒绝后公司以违反考勤规定为由解除劳动合同。更有甚者，公司早在11月就派员工冒充猎头，引诱其主动……
源链接鲲宴公司经历了生死攸关的时刻，王荐担心的事情来得很快，34%的关税消息出来后，他的美国客户暂停了与公司的合作。“工资得继续发，场地要继续租，断了现金流，你下个月发不了工资，就没有‘王总’了。”他在接受采访时表示，时间不够用，还来不及哭，下一……
源链接员工因身体原因无法从事夜班工作，并提前向公司报备病情，但公司仍安排其上夜班，并以此为由解除劳动关系。法院认为公司在明知员工身体状况的情况下，未与其沟通协商，且处罚决定明显不公，最终判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。此案反映出用人……
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