非教学事务往往占掉至少60%的精力，剩下的才是备课、上课、批改作业这些真正的教学工作。77%的教师每日在校超9小时，72%的教师下班后需及时回复工作信息，超半数教师每天要花2到3小时处理备课、批改作业、家校沟通等“隐形工作”。

有自称被优化的外包员工分享经历，称仅提前一天收到通知，第二天便要求办理离职交还办公设备，同时附上办公室归还电脑的现场画面。截至目前，上述内容均属于网传消息。阿里巴巴尚未针对本次外包人员优化传闻发布任何公开回应，网传的人员调整范围、涉及人数……

该网友称，没过多久，A组带教教员让他去“捂虾”，即依靠人手的体温将冻虾捂化。网友表示，他操作一小会儿，双手冻得通红，冻完手掌灼烧一样难受。而根据寿司郎门店对于赤虾解冻有着标准操作流程：正常时段放到解冻冰箱缓化，高峰期急用时，使用流动常温水冲……

酒店被法拍后，160名员工仅有30人拿到原业主赔偿离职，近百名老员工工龄清零，与新业主重新签劳动合同并设6个月试用期，另有30人被强制离岗失去收入。孕期女员工和临近退休员工社保、医保被停，员工维权进展缓慢。

罗女士就职于奥联物业股份有限公司清镇分公司，职位是客服副经理。她怀孕后向公司汇报，仍坚持工作。不久公司以业绩不达标为由，将其从项目经理降为客户主管，工资从8000多降至2500到3000元。罗女士说明情况后，仍被公司辞退。

张超老师作为一名大学教师，同时也是拥有较大网络影响力的博主，在维护自身权益的过程中依然感受到了巨大的困难。如果一个有学历、有身份、有社会影响力的大学老师，在面对自身权益问题时都如此艰难，那么那些没有学历、没有资源、没有话语权的普通打工人，他……

李克平在公司工作群内留下遗言后坠亡，家属称其因提出节水建议遭到上级指责和同事孤立，调岗申请未获通过。事发后公司未及时劝阻或报警，且事后称其为外包人员，未及时缴纳社保。家属已将公司起诉至法院，要求查明真相并追究责任。

多位西贝离职员工反映，2025年年终奖、离职补偿金及员工退股相关款项未按协议约定时间到账，部分离职补偿的付款节点延长至2028年。新方案规定离职补偿分四期支付，最晚到2028年下半年才全部结清，员工相关款项支付周期被进一步拉长。

该凉菜厨师在2023年5月入职时，双方曾商定将企业福利、补助、社保费折算成工资直接发放，并在合同里作了说明。齐先生承认，将社保折算进工资内，双方有节约成本的考虑，这也是当地很多个体工商户的做法。社保强制缴纳是刚性底线，该私下约定自始无效。

据蓝鲸新闻报道，记者从多位招商和验厂咨询人士处了解到，员工待遇是胖东来审核供应商的重要标准，其对员工薪资、工时、加班补偿、社保缴纳等都有具体要求。其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费，五项社保……

多家媒体后续采访发现，学生考不好就罚老师并非个例，而是一整套普遍做法：按班级成绩给老师排名，精确到小数点后几位；排名靠后的被约谈、写检讨；末位淘汰，合同到期不续签或直接辞退调岗；扣绩效工资、取消评优、影响职称晋级。

2025年，瑞幸咖啡在一线城市直营店推广「AI 排班」系统后，门店店员总数从十人以上降到七、八人，但工作量并未减少。每位员工需要承担更多工作，甚至无偿加班，工资没有上涨。员工待遇变差，压缩用人成本，部分一线店长选择辞职。

在宇树科技，任何超过100元的报销都需创始人亲自审批。员工汇报时语速必须够快，说完两句话大概率被打断或被催促。研发部员工称奖惩机制里只有罚，几乎没有奖，一般员工涨薪幅度低于行业水平，工作强度并不低。

大数据工程师王先生收到大厂录用通知，背调却因一起涉及交通事故的诉讼亮“黄灯”，最后错失高薪工作。他困惑判决书从未公开，也没有完整披露他的姓名，“我不知道背调公司是如何定位的”，且这份诉讼记录与岗位并没有直接关联。

宋某在昆明市某小区当保安，事发当天值夜班12小时，其中8小时在岗亭值守，4小时为轮岗休息但需随时待命，不得离开小区。4小时待命期间，宋某在宿舍卫生间晕倒，送医后不治。公司称卫生间不属岗位地点，法院认定其未从事与工作相关事务，不予认定工伤。

去年4月21日早晨8点，救护车司机曾某在下夜班后感觉身体不适，在医院休息了一段时间后返回宿舍休息，但是在宿舍所在小区保安亭倒地，后经抢救无效死亡。当地人社部门作出不予认定工伤决定，家属不服提起诉讼，二审法院认为人社局对关键事实并未查清，撤销……

浪潮云近期强制推行“50%固定薪资+50%绩效”新政，绩效与公司利润、部门业绩、个人考核挂钩，多数员工薪资普遍下滑30%。即使个人绩效达标，公司或部门未完成目标时绩效部分直接清零，员工收入确定性下降，部分员工到手工资仅为原来一半。

近日，有网友曝光群聊截图，多名环卫工疑因坐在环卫车上休息，被以“坐岗”为由扣罚20元，另有多人因“脱岗”“偷拍领导车辆”等原因也遭罚款。截图信息显示，事发地疑为天津市静海区。静海城管委环卫科工作人员称，相关情况正在核实中。

王福民（化名），一位安徽农民，在某快餐连锁店做驻店配送骑手近12年。2026年1月10日，他在送餐途中发生交通事故致颅脑损伤，但他却找不到自己的“用人单位”，救济问题迟迟得不到解决。这是当下即时配送行业用工现状的真实缩影。

报告显示，54%的游戏开发者担心岗位安全或角色冗余，54%存在伦理方面的担忧，39%认为AI降低了创造力或人的参与。37%的受访者表示，AI并没有让他们的工作流获得任何可衡量的加速。