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制造业 蓝领受雇者近日，东莞市人力资源和社会保障局对一家违规使用童工的企业进行行政处罚。德凯创电子科技（东莞）有限公司因使用童工（1人），违反《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，决定对该公司给予1万元行政处罚。通报……
源链接5月2日，中钢集团俄罗斯车里雅宾斯克州MMK焦化项目（马格尼托格尔斯克钢铁公司升级改造项目）难产，拖欠中国籍工人4个月工资，连回国的车旅费也不给，工人们讨薪无果，只能自费回国。
源链接江西省萍乡市，江西柯美纸业有限公司搬迁并放假，未向员工协商搬迁补偿，员工集体维权 时间：2024-05-03 #劳动维权 #江西 #100至1000
源链接劳动者在职业活动中，有可能因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而患上某些疾病，它们被统称为“职业病”。因非一朝一夕之故，多数职业病都不可逆、难治愈。经年累月反复发作的病痛，如同看不见的伤口，困扰着他们一生。多少次午夜梦回，袁秀英就置身……
源链接在中国共产党的修辞中，家属被视作“‘红色’管家人”。一方面，这个词暗示着党将家属主要定位在家庭空间，要求她们服务于其他从事着有偿工作的家庭成员。因此，家属往往被她们的丈夫与其他在公共领域工作的女性掩盖，甚至被视为“社会主义的寄生虫”。另一方……
源链接4月30日凌晨，广东广州豪景服饰有限公司，讨薪工人们已经在这里守候了一天一夜了，但还没有拿到工资。
源链接龙卷风来袭，钟落潭镇工业厂房遭受严重破坏，厂房铁皮被掀开，支撑钢架倒塌，造成巨大损失。工人们在灾后自发清理，面对满地狼藉，展现出坚韧和团结。厂房主要生产展览器材，准备参加广交会，但所有待发货物被掩埋在废墟之下，客户只能被告知“这是天灾，我们……
源链接重庆沪光汽车电器有限公司爆发劳资冲突，工人抗议工厂不给安排工作，变相解雇。工厂承诺返费却不兑现，工人长时间工作却工资不如宣称高。工厂疑似过量使用非正式员工，不为他们安排工作，最终导致工人不满。工厂委托中介聘请大量临时工，完成订单后即辞退工人……
源链接木子曾经短暂离开过一段时间，“因为部门管控加班”。白班的正常上下班时间是早8点到晚5点，但实际情况是每天加满两小时的加班上限，“只要有班加就加”，到7点才下班。如果加班时间被限制，相当于能赚的工资变少了。木子在2022年3月辞职后“在家躺了……
源链接无纺布厂房墙体倒塌，砸中两辆小车。28日中午，南都记者看到，两辆小车还停在原位置，车身被砸扁，地下满是碎砖块。被掀翻的铁皮棚有一块耷拉下来，没被掀走的铁皮棚部分也出现大大小小的洞口。27日15时左右，躲在车间的老鲍注意到外面天色迅速变暗，听……
源链接4月26日，浙江慈溪市。宁波慈溪市惠康科技厂一名员工死亡，家属在工厂门外抛洒纸钱维权。 据家属称，员工因长时间超负荷加班后于4月21日死在了公司宿舍里，直到第二天才被发现，厂方不予理会，拒绝提供死者生前的监控画面以及考勤打卡记录，并否认其生前在周日工作的事实。
源链接4月26日(发布) 广东深圳。 福永伟创力电子厂员工罢工维权，据参与的维权的员工称，6级员工底薪3300，还要求员工三班倒，项目下线就逼着员工辞职，还发生保安殴打员工的情况。
源链接4月25日，广东省深圳市宝安区燕罗街道，当地政府在没有赔偿工人的情况下，暴力强拆了常蔚自动化技术有限公司的厂房。
源链接据天眼查公开信息显示，黄谷烟花鞭炮厂位于醴陵市均楚镇黄古村，该厂被列入经营异常名录届满3年，仍未履行相关义务。醴陵市应急管理局发布的情况通报26日下午，极目新闻记者从黄谷村一名村干部处了解到，爆炸发生后，他在距离鞭炮厂不远处看到浓烟涌出，几……
源链接4月25、26日，浙江宁波新乐造船厂，工人们连续两天到办公室静坐，讨要自己的工资。二十多天前，他们的老板突然宣布关厂，但至今没有结清工资。
源链接「尚德无锡工厂2000工人大罢工与警冲突（4月26日）」江苏无锡尚德太阳能电力有限公司，由于订单短缺，决定从5月1日开始给无锡工厂的员工放长假。这一决定立即引起员工的不满，他们认为公司正在变相裁员，因此发起了罢工，并要求公司对员工进行合理赔偿。 无锡尚德太阳能电力有限公司于2001年1月成立，是一家集研发、生产和销售于一体的外商独资高新技术光伏企业。尚德在全球的分支机构遍布北京、上海、旧金山、东京……
源链接李女士因家中变故请事假，却未按时领取上月工资，公司缓发工资以规避员工离职风险，避免白缴社保。公司不服劳动仲裁结果，暂未支付李女士欠发工资及经济补偿金。公司人事称缓发工资是为避免公司损失，但律师指出公司拖欠工资行为错误，风险不应成为拖欠理由。
源链接工厂施行“五天八小时”，“周末双休”，意味着工人只能拿基本工资，而大部分工厂普工基本工资等同于当地的最低工资标准。工厂看似“仁慈”地遵守劳动法，实则通过减少工资来逼迫工人离职。一位工厂人力大致计算了一下普工的工资情况，指出工人的基本工资不够……
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