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事发后，一张疑似孙同学的聊天截图在社交平台上广泛传播。截图中，孙同学称其研究生导师谷文萍安排的各项任务已经严重影响了自己正常的规培，包括负责导师数项和药企合作项目的入组、随访、伦理审核，给导师做课程ppt以及各种学会任职的申报和日常工作，使……
源链接人造石英石加工场所普遍存在职业卫生监管严重不足、行业和加工企业不重视、工人防护和保障不够的情况。84%的工人从未参加过职业健康培训，许多小作坊和个体户对职业风险认知不足，工人暴露于高浓度粉尘，接尘工龄短，病情进展快，死亡率高。
源链接唐先生收到公司《入职通知书》后，按要求完成体检，却被告知“录用取消”。他认为公司行为导致其丧失其他求职机会并产生经济损失，将公司诉至法院。法院认定公司违背诚实信用原则，需按唐先生现单位半个月工资标准赔偿经济损失并支付体检费。
源链接报告显示，生产制造、质量管理及生产管理等岗位在企业端合计释放了约12.4%的需求，但在求职端的投递热度却相对滞后，表明求职端的择业惯性尚未跟上产业重心向实体一线的转移。
源链接3月19日11时49分，内蒙古利元科技有限公司硝化车间发生爆炸事故，经初步核实有2人失联、3人受伤，具体情况仍在核查中。公司现有职工750余人。2026年1月底，当地相关领导曾督导检查企业安全生产制落实和安全隐患排查整治、风险管控措施、安全……
源链接人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等其他技术岗位的薪资也均在万元以上。
源链接「佛山坚美铝材以强制军训方式变相裁员（2026.03.11-17）」3月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲……
源链接有网友在社交平台发帖称，“为降本增效，网易方面将尝试用AI替换外编岗位，预计在4月裁减30%，5月裁减全部外编人员。”网易内部工作人员回应，目前因项目调整及正常人员汰换，公司计划逐步对一部分基础技能岗位的外包人员进行清退。
源链接陈浩因“业务不合格”被公司解约，离职证明上出现“汰换”字样，距其首批期权成熟仅剩5个月，期权账户被同步调整。陈浩提起仲裁与诉讼，法院认定公司违法解除劳动合同，并判决赔偿期权损失。多名员工反映遭遇类似情况，期权归属节点被单方解约以规避兑付责任……
源链接福建莆田女子表示，3月1日，其就读于福建林业职业技术学院大三的弟弟，在中佶酒店前台实习上班时心脏骤停晕倒，10天后因心肌炎离世。死者姐姐表示实习酒店长期安排夜班，影响其弟弟身体健康。而福建林业职业技术学院表示，不允许实习单位安排学生上夜班……
源链接有媒体报道称，孙同学在失联前曾疑似发布遗言，内容提及“上完最后一个夜班了，后续病人可能要拜托各位”，并称其导师谷某某安排的任务严重影响了她的规培工作。
源链接尘肺病人年轻化现象正逐步得到社会的关注。在刚刚结束的全国两会中，全国人大代表联名提交《关于在人造石英石加工行业开展矽肺专项治理行动的建议》，呼吁在人造石英石加工行业开展专项治理行动，力求通过及早干预，遏制矽肺大规模暴发。
源链接但现实困境仍未完全破解：就业层次偏低、稳定性不足、职业技能与市场需求脱节，就业歧视与无障碍环境滞后等问题依然存在，农村残障人士、智力及精神残障人士等群体的就业难题更为突出。
源链接遗书中反映的情况并非孤例，从近些年多起规培医学生的悲剧看，基本都共同指向超负荷工作、缺乏救济、待遇不佳、心理健康缺乏照拂等。权责不对等、导师管理权越界、学生权利救济机制缺失，本是当下高校管理的通病，但规培制将上述问题放大，成为压在规培生身上……
源链接有网友反映，其在求职平台咨询连锁餐饮品牌卡旺卡门店店员岗位时，因年龄超出18-26岁范围被拒。卡旺卡官方客服回应称，18-26岁的年龄限制是公司长期执行的规定，主要考虑门店工作强度较大，需要一定体力支撑。
源链接“跑了一单118公里的长途，顾客支付210块，扣除20多块过路费，平台抽成高达46%，最后到手才80多块！”多位网约车司机反映，平台抽成比例常在25%-30%甚至更高，且抽成规则不透明，订单经过多层倒手，司机实际收入不断被压缩。高强度工作与……
源链接张女士因被医院诊断为先兆流产，多次向公司申请病假，之后又向公司申请婚假、产假，均未获批。在其申请的休假期间内未到岗，公司也未支付相关工资。事后，张女士向公司发送被迫离职通知书，并起诉公司要求支付病假、婚假、产假工资及经济补偿金。
源链接工作现场的苦恼、制度与权利的对撞、看不清的未来、走不通的现实、过年回家的欢喜、找工路上的困顿。这些劳动者的个人记录往往有极强的时代意义，也更能反映基层打工者的需求和所遭遇的打压，却往往难以进入主流视野，也很少被系统地保存下来。
源链接北京市邮政管理局近日约谈申通快递北京公司，指出申通快递经营行为不规范，随意调整运营规则，存在运行网络不稳定、服务质量不高、快递员合法权益保障措施落实不到位等问题。
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