筛选条件：
失业张小满在大厂工作近四年后被告知不再续签，她感到自己像一个废品一样被系统买断、扔掉。她反思，自己投入了大量情感和精力，但工资没有涨，最终还是被踢出局。她质疑被裁是否与自己是小组里唯一快到35岁且已婚未育的女性有关，但公司只以“业务发展需求”回……
源链接短剧行业降温后，演员、群演、摄影、灯光、道具、美术、后期等一线岗位普遍出现接活变少、停工、裁员和降价竞争；一些承制公司缩编或转向AI短剧，导演等报酬较年前缩水30%到50%。很多制作公司连群演盒饭钱都发不出来，只能原地解散团队。
源链接蒋柯柯大专学平面设计，刚毕业时对外面的世界充满憧憬，实际工作后被甲方反复要求修改，老板情绪迁怒，工作压力大。转行做动漫后，小公司业务难做，部门被裁，AI冲击下设计行业工作更难找。实习新公司技术门槛高，一个月后离职，长期焦虑抑郁，失业后回到农……
源链接杭州市中级人民法院审理后认定，该公司解约非因裁撤业务、经营不善、减少亏损等消极因素，而是以AI的成本优势为由，不属于劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”。而且，该公司之前为小周提供的调岗降薪方案，实际上导致待遇大幅下降，并非合理协商方案……
源链接4月24日，香港华盛玩具广西玉林盈峰厂、华耀厂、创峰厂5000工人的维权行动已持续至第四天，但华盛既不愿结清工资，也不愿对工人作出赔偿。4月20日，华盛玩具关停了位于广西玉林的四家工厂，导致近万工人失业。
源链接今年一季度，25—29岁劳动力失业率升至7.7%，为有数据以来新高；以进城农民工为主的外来农业户籍劳动力调查失业率升至5.7%，也是近三年内新高。多位专家认为，青年和农民工就业压力加大，结构性失业问题突出。
源链接华盛将此次关厂归因于外部经济环境，称将“优先保障员工工资、经济补偿金等法定权益”，但对具体赔偿标准、金额及时间节点均未作说明。此前，华盛对另一家工厂仅按“0.5N”赔偿，工人担忧此次也无法依法获得“N+1”标准赔偿。
源链接公司对AI的推崇，超出了我和同事的预期，也超出了我们的能力范围。为了能够实现领导的指标，我们只能虚假汇报。打工人先用“古法”把事情做完，再额外制造出AI版本，以此表明自己正在积极拥抱最新生产力。造假需要花费更多精力与时间，白胡感到越来越累了……
源链接2026年3月，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.9%，较上月上升0.8个百分点；25-29岁劳动力失业率为7.7%，为2023年12月开始发布这一数据以来最高。国家统计局表示，发布不包括在校学生的失业率，更精准监测真正……
源链接研究显示，接近48%的招聘广告明示排除某些年龄，且年龄歧视从30多岁就开始；劳工一旦超过“35岁”，失业的风险会明显上升。企业普遍将35岁视为筛选门槛，35岁以上员工被认为薪资更高、家庭负担更重、加班时长更短、可塑性更低，导致大量劳动者在3……
源链接2026年春节假期后，杨千返回北京的一家互联网公司工作，很快接到公司准备裁掉三分之二研发人员的通知。被裁的不只是初级程序员，一位拥有八年工作经验的技术“牛人”，也上了裁员名单。而取代他的，是一位会用AI智能代码编辑器Cursor的应届生。
源链接蒲公英的学生父母大部分来自于建筑、服务、制造、零售等体力劳动行业，学历和收入均处于城市中下层，家庭经济脆弱，居所偏远且不固定。虽然近年来一些城市中产家庭因认可学校的全人教育理念，将孩子送进蒲公英，但学校学生仍以非京籍、农村户籍的流动儿童为主……
源链接4月初，人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门要求BOSS直聘、58同城、脉脉在内的网络平台进一步压实信息内容管理主体责任，加强网络招聘空间治理，维护求职者合法就业权益。这一要求，揭开了58同城长期存在……
源链接3月27日，乐平天湖医院宣布自4月1日起停业，与全体员工解除劳动合同/劳务关系，315位职工被解聘。部分员工仅收到此前欠发的基本工资，3月工资及奖金、加班费无着落。医院因违规使用医保基金多次被查处，经营困难，职工数量锐减，工资拖欠。
源链接癌症没有让年轻人获得躺平的特权。病假期间，小夏每个月只能拿到1000多元的最低工资，而每个月的医保外药物费用就达到6000元左右，加上购买乳腺癌的复发保险、房贷等的压力，最终让小夏决定回去上班了。“乳腺癌的治疗是非常长期的，我这个分型可能就……
源链接医院宣布解聘全体员工后，300多名医护人员失业。部分医护人员因年龄被限制再就业，四十多岁的护士即便有近二十年经验也难以找到新工作。过去半年多，医院多次拖欠工资和绩效，部分基层医护实发工资仅1000至2000元，仅能维持基本生活。
源链接2020年5月15日丁力与冯总因工作争执，冯总让丁力“滚”，丁力离开公司未再上班。公司未要求其到岗，也未做处理，5月29日丁力提出“要上班”，冯总让其回去等。公司后以旷工为由解除合同，被判违法解除，需赔偿15.98万元。
源链接网约车司机“超时”工作，既有主动也有被动因素。一方面，网约车司机是典型的“多劳多得”岗位，大量司机主动延长工时以提高收入；另一方面，很多城市的网约车单价持续走低，司机为了维持原有收入水平，不得不增加工作时长。
源链接汤女士称，4月2日，她和家人去了一趟公司，发现公司“大门紧闭”，“里面的电脑、材料全部都没有了”。她产假结束后联系公司未果，向劳动监察部门提交了申请，要求支付终止劳动合同的经济补偿金。公司其他员工也因被裁后未拿到补偿金，申请了仲裁和强制执行……
源链接