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工资报酬 白领受雇者大播客不合时宜拖欠工资且不尊重年轻人员工！ 最新事件进展与回应：网页链接 — 在给某些“文化高知”最后的体面却又被欺压后，终于决定公布出来了。 在2024-2025点1年间，国内头部播客@不合时宜TheWeirdo @\_R若含 @王磬 对我（前兼职制作人）及多位前实习生，实施了工资拖欠、不及时结款、管理混乱等，以及删除我原创劳动成果署名等恶劣行为！ 在不合时宜今天发布的付费节目《世界各地生活指南……
源链接某科技公司从员工工资中扣减单位应缴存的住房公积金，导致劳动者小张在与公司产生争议后申请劳动仲裁。仲裁裁决公司需退还公积金，但公司对此提出异议。法院审理认为，用人单位应承担的公积金是法定义务，不能通过协商改变或减免，最终判决公司向小张返还扣减……
源链接达闼机器人出现危机，员工工资被拖欠。公司创始人表示将逐步解决离职补偿，但员工反映工资未结清，社保停缴，欠薪情况严重。一名员工称，工资折半发放，欠薪金额普遍在十万元左右。大楼已转租，办公区几乎无人，员工在社交平台上发帖讨薪，反映出公司资金流动……
源链接市民荣先生因家中变故需要请长假，在公司的建议下签了“离职协议”。然而，签订协议后并未收到公司的复职安排，公司以签字确认离职为准，不提供其他解释。荣先生强调，公司没有履行承诺，现在没有复职的意愿，要求公司道歉。公司人事经理表示，荣先生在请假期……
源链接徐某认为，公司在其在职期间长期安排加班，但仅按其月工资中的基本工资部分作为计算加班工资的基数，并未将固定的职务津贴、绩效奖金部分计入计算加班工资基数，违反法律规定。法院认定公司按照基本工资作为计算加班工资的基数违法，判令公司支付徐某平时延时……
源链接达闼机器人公司陷入严重危机，其广州分公司已关门多时且水电断供。自2024年初，公司开始欠薪并裁员，涉及数百名员工，目前员工已开启漫长的讨薪之路，但进展缓慢。天眼查显示，达闼机器人涉及20余起司法案件，被执行总金额达3530.09万元。尽管公……
源链接3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1—2月份，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元。此外，于东来还透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城，要投资大概50……
源链接在郑州，圆通快递员谢先生因离职后工资被拖欠三个月而面临高额罚款问题。谢先生在职期间未获培训，且两个月内被罚款近3000元。离职后，他的工资直到三月仍未发放，网点负责人以“行业惯例”和“售后配合”为由辩解。律师指出，该行为违反《劳动法》关于工……
源链接「山西太原：富士康500员级干部集体罢工抗议变相裁员（2025.03.26）」富士康山西太原工厂约500名员级干部于周三早上集体罢工，抗议公司取消管理职。据多名员工透露，他们于前一天接到通知，公司将取消员级干部的管理职，这将导致他们的工资减少约三分之一。对此，员工们表示强烈不满，认为自己为公司辛勤工作多年，如今公司却通过这种卑鄙的方式，试图逼迫他们自动离职，难以接受。 周三早上，员工们陆续聚集在富……
源链接近日，有多名网友在社交平台上反映，辽宁沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。律师认为，用人单位要求无薪试岗属违法行为，如果企业恶意骗取廉价劳动力，构成违法解雇的，员工还可以要求企业赔偿。赵良善律师强调，无薪试岗更是违法，试岗期工资必须……
源链接阿里巴巴回应称严格遵守国家劳动权益相关法律法规，绝不会辞退孕期员工。然而，网友爆料称一名孕妇因公司业务调整在怀孕期间被辞退，并爬上楼顶抗议。阿里表示该员工并未被辞退，并照常发放在岗工资。值得注意的是，阿里在2024年裁员2.5万人，节省成本……
源链接3月18日至21日，由于数月未领到薪水，广东广州绿瘦健康集团的员工连续四天在公司集会，讨要工资。网络资料显示，绿瘦是一家为顾客提供减肥相关服务的公司，网传其母公司壹健康的创始人可能已经跑路。21日，一名政府官员对员工表示，如果想尽快拿到工资，就必须签署协议放弃赔偿金，并接受分期支付的方式。
源链接在“转包工作”相关的帖子下，常有人发出疑问：“这不就等于贴钱上班吗？”外包工作的动机五花八门，有人是因为工作压力太大，不得不找人分担，也有人是因为技能上存在短板，只能花钱购买服务。专家认为，把自己分内的工作转交给别人来做，背后存在着法律风险……
源链接在华为，OD员工的工资待遇几乎是透明的，月薪一般在9000元-13000元，年终奖取决于个人绩效，2-4个月不等。OD员工和正式员工一起在华为办公地工作，工作强度和频率、加班待遇等，和同一团队内的正式员工相差不大。但OD在身份层面上似乎总是……
源链接王女士在怀孕后被淮安市梦鸽舞蹈培训有限公司辞退，负责人徐女士以“孕期安全”为由要求其主动辞职。王女士提起诉讼，认为该行为侵犯其生育权，要求赔偿4.8万元。徐女士表示已支付一月份工资和2000元补偿，但王女士坚持要求生育津贴和医保费用。经过调……
源链接极越汽车在2024年12月中旬突然宣布公司倒闭，全体员工“就地解散”。面对欠缴社保、欠薪、缺失的离职补偿，员工迅速发起维权行动，制定详尽诉求方案，员工代表多次沟通交涉。尽管公司发布的公告都是“空头支票”，员工们依然坚定地维护自己的权益，最终……
源链接胡某认为，航空公司要求他向公司偿还的借款（培训费）并未真实发生，《离职协议书》是航空公司在利用他处于危困状态和缺乏判断能力情形下签订的，协议显失公平。法院审理认为，航空公司对胡某采取了待岗、降薪、强制休年假的行为，致使胡某长期无法提供飞行服……
源链接程女士申请9天婚假，公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。婚假申请后，公司提出调岗降薪，理由是考虑其步入婚姻后可能生育、需兼顾家庭。最终，程女士被迫协商离职，仅获赔一个月工资。律师表示，企业擅自“打折”婚假涉嫌违反《劳动法》，并指出……
源链接阿姨的工作时间是早上六点到下午五点半，周末也是。阿姨工资是2000底薪，加上周末上班算加班费，收入应该是3440元左右。如果交社保公司要交的钱更多，交这个公司划算。阿姨告诉我她有老家新农合的医保。阿姨没有休息室，平时只能在放工具的杂物间休息……
源链接随着职场压力增大，一些白领开始将部分工作外包给在校大学生，时薪仅为20元。这种工作方式可能面临风险，如被领导发现或被竞争对手利用AI替代。Nico在繁重的工作中找到“二牛马”，通过外包获得了时间自由，但她也意识到这种分包行为在公司是不被接受……
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