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工资报酬 青年学生/职校/实习生脉脉数据显示，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。万人以上规模企业中，公司内加薪员工占比达17.44%，显著高于其他规模企业。涨薪较多的企业集中在互联网行业和新能源……
源链接小雨在网上叙述了自己大学毕业后进入长沙一家公司做“团播”的经历。她表示，公司在招聘时抛出优厚条件，入职后却难以兑现，承诺的底薪也难以完全拿到。公司以“合作协议”替代劳动合同，拒绝支付承诺薪资、不缴纳社保，涉嫌违反劳动合同法。小雨提醒求职者要……
源链接快手实习生小夏反映，因电脑有磕碰痕迹，公司要求她赔偿近五千元。小夏认为外观磕碰未影响正常使用，且每月工资仅4000元，生活成本高，无法承担如此赔偿。公司提供的赔付方案中，维修费用高达9692元，小夏需承担4846元，或选择第三方维修承担16……
源链接00后在大厂工作的年轻人发现，虽然他们能获得高薪，但背后却是长时间的高强度工作。叶子在入职后感受到工作量激增，每周需频繁出差，几乎没有休息时间，时薪甚至低于一些低端工作。甘蓝则在入职前意识到工作内容的无聊，最终选择放弃。面对晋升困难和更便宜……
源链接大学生们在大厂的AI数据标注兼职中，月收入大多在1000到2000元之间。虽然兼职的工作内容看似简单，但实际上需要不断抢单和投入时间。兼职平台的高薪宣传与实际收入存在差距，许多学生面临着被中介欺骗和收入不稳定的困境。尽管他们努力参与AI模型……
源链接四川和云南接连发生铁路工人被撞身亡事故，事故调查尚无进展。铁路作业必须经过调度审批，且应有严格的现场防护措施。然而，致命事故一再发生，调查必须回答：调度指令和作业审批是否存在疏漏？作业现场的安全防护措施是否充分？是否存在对劳务工人安全培训的……
源链接分拣员每天工作12个小时，一周单休一天，人员流动性高达一半。超时不扣钱，但与站点数据挂钩，主管常常对超时的员工进行公开批评。商品缺漏是客户投诉的主要原因，分拣员需要承担相应的罚款，甚至要为缺漏商品的退款买单。工作时限为9分钟，实际操作中却常……
源链接陈千帆在大专时学会了如何在规则间游走。他不晨跑、不早读，认为“规则是留给遵守的人的”。他在老家跑货车时，老板拖欠工资，寻求帮助却无果，感到“全靠关系罩着”。他对社会的理解是，规则是为“没钱没权没势的人”制定的，认为金钱和权力是人际关系的核心……
源链接职校学生往往会利用闲余时间穿梭于后厨、快递站、电子厂等零工场景，积累了别样的经验与新鲜的自我感知。在兼职过程中，学生们面对高强度的工作和来自上级的压力，感受到身心的疲惫与不适应。许多学生在工作中感到被忽视，缺乏必要的指导和支持，导致心理压力……
源链接调查结果显示，39.30%受访者表示实习单位的各项保障都很到位，52.46%受访者表示基本能够得到保障，但仍会遇到部分权益受损的情况，8.24%受访者表示实习中曾有多项权益受损。受访者提到的权益受损情况包含无薪加班或工作时间过长、未获得报酬……
源链接在兼职工作中，作者体验到的压力和不适应让他意识到，兼职并非轻松的选择。他在麦当劳的试工经历中，因活动的高强度工作而感到疲惫，甚至在5小时内没有喝水，且没有人提醒他下班。虽然他努力适应，但因店长调动等原因，最终未能如愿继续工作，心理压力逐渐增……
源链接10月19日，山东省济南市历城区，中国建筑第五局山东公司长期拖欠工资，工人被迫在公司内打地铺讨薪。10月20日，陕西西安高科集团的14名建筑工人在总部大楼内讨薪，连续七天未果后，一名女士当场崩溃。10月21日，江西省景德镇市锦宏印刷厂工人因……
源链接在蜜雪冰城的兼职工作中，作者经历了高强度的工作压力，每天上班10小时，休息仅9天，最终收入超过7000元。尽管工资相对可观，但面对顾客的各种不合理要求和高峰期的爆单情况，作者感到极大的心理压力。店内工作环境虽然有友好的同事，但依然存在着对新……
源链接外包岗的盛行意味着求职者，尤其是应届毕业生，面临职业发展的“二等身份”。同工不同酬、福利待遇打折、职业晋升通道狭窄、归属感缺失，是许多外包员工的现实困境。这种用工模式的普遍化，可能影响青年人的职业起点和生涯质量；在宏观层面，则可能加剧劳动力……
源链接在中国，许多企业通过“灵活用工”的名义，将员工的全职工作转变为“兼职全职化”，即员工每周工作五六天、每天八小时，却只按小时计薪、不缴社保。这种做法违反了《劳动合同法》的相关规定，导致员工在收入和保障上受到损害。例如，海底捞和Manner咖啡……
源链接随着越来越多的大学生提前进入职场，实习经历成为求职的关键。然而，许多企业对大一、大二学生的实习申请持谨慎态度，认为他们的课业繁重，难以满足稳定的实习时长要求。部分企业人力部门负责人指出，短期实习往往导致工作流于“打杂跑腿”，难以深入业务。即……
源链接许多读者、网友反映，在一些学生自主寻找的非实践教学实习中，由于缺乏对实习生劳动权益的明确规范，协议不清、无偿加班、缺乏指导等问题令实习生十分困扰。实习生的劳动报酬多数也是依靠双方约定，低薪无薪、无偿加班现象较为普遍。对于正常签订了三方协议的……
源链接蓝皮书指出，2024年毕业季在京就业的应届毕业生平均起薪为5846元/月，相较上年同期增加5.4%。然而，起薪均值在2023年略有下降，可能是部分高薪行业调整，高薪职位减少或薪资降低所致。非京籍青年主导首都住房需求，近年来北京市使用公积金贷……
源链接江西南昌的一则校园招聘引发关注，招聘条件为“实习期底薪2000元，要求8小时工作制，做六休一”。网友质疑该薪资过低，并认为一周上6天违反《劳动法》双休的规定。招聘方确认该信息的真实性，并解释底薪为“今年上半年的”，下半年将提高至3000元……
源链接技能实习生制度在实施过程中也有另一面。近年来，日本爆出多起有关技能实习生制度的负面消息。其中既有用人单位实施性侵害、压榨员工、克扣工资等恶性事件，也有外籍劳动者无故“失踪”、蓄意伤人等离奇行为。部分技能实习生会以“不告而别”的形式逃离工作场……
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