税前临床收入在10万元以下。 我国医院当前实行的是基本工资+绩效+津贴的制度，绩效主要与医生的业务，包括做手术，申请课题，发表论文等挂钩，津贴则和医生的学术头衔相关。不同地区、级别医院、科室以及不同年资的医生收入水平差异较大。 此次，接受《每日经济新闻》记者采访的医生均表示，自己的收入主要由临床收入及合理的临床外收入构成，又与地区经济水平、医院等级和所在科室有关。在 ...

内地县城，既有三甲医院的大专家，也有刚走出医学院大门的规培医生，他们各抒己见，希望找到一个理想的答案。 医生收入几何 在中国的各行各业中，医生非常特殊，越是年轻，越只能坐冷板凳，收入越低。 某三甲医院一位科室主任告诉第一财经记者：“医生就是要熬，熬到35岁～40岁，才有出头之日。各方面的经济实力才能够提升，时间成本太高了。” 一个从医学院毕业的大学生，要经过规培（住院医师规范化培训 ...

工作结果是给行政打工！ 网上看到这样两篇帖子： 一篇帖子是说自己在三甲医院，平均工资不到5千，有什么可发展的副业？ 另一篇则是吐槽临床医生薪资远低于行政，大部分临床科室的绩效低于平均奖 两篇帖子结合起来看，不免对一线的临床医生产生深深的同情...明明医生在普通人眼里，属于高薪又光鲜的职业，怎么一线医生忙前忙后到手不足5千，更普遍的 ...

全国重症高峰最困难的时候要我们讲奉献，称赞我们是白衣天使、勇敢斗士，现在疫情快结束了，要给我们发辛苦钱了，却来这么一出，呜呜呜，我想骂人……” 此外，还有医护反映，只有个别临床科室纳入统计，给予补助，医技科室没有，与接诊阳性病人不密切的科室没有，医院门口采集核酸和扫码人员更不会发放。 真的强，发个补助还整出一条科室鄙视链，对此，相关医护人员评论道：“只 ...

有关春节的气氛早已涌进医院，透明橱窗上贴着红色的窗花，几串红色灯笼挂在科室。而人影却寥寥，有医护人员放了假，一些住院病人也短暂离开了医院，在家人的看护下回家过年，唯有ICU病房的灯常亮。 除夕日，街道冷冷清清，店铺的卷轴门大多都关着——大家都回家过年 ...

取报告、递材料等基础工作。 ●东方IC资料图：三门峡市中心医院，医生正在住院医师规范化培训基地内带教。 这段时间，随着感染高峰到来，医院面临前所未有的压力。特别是急诊、呼吸科等科室超负荷运转，担子也压在了规培生身上。 在南方一家三甲医院急诊，专硕生周扬在12月的值班次数达到了平日的两倍，每两三天就要值一次夜班。在医院，查房和开医 ...

医院的“门槛”，现在的头等大事是“治病救人”。所有医院都在抽调力量，支援发热门诊和急诊。 同时，随着社会面感染人数上升，院内感染已经无法避免，医疗队伍正承受着大面积“减员”。有的科室只剩下一两名医生在值守，还有的医护正在“带病返岗”。特别是一些条件本就薄弱的基层医院，人力物资都出现了缺口。 一位隔离病房的护理负责人，在看着身边同事一个个倒下后，已经“ ...

的医疗中心大楼映入眼帘，一座现代化的公卫一体化医院矗立于此。两个月前，这座新大楼刚启用。 据当地官方介绍，新医疗中心总投资近9000万元，占地面积20余亩，除设置了相关科室外，还配备了标准化生物安全P2实验室，可为应对突发公共卫生事件、传染病防控、卫生监测等方面提供快速、精准的技术支撑。 据第一财经记者调查，三年疫情以来，随着疫后重振以及公 ...

所有医护人员两点一线，让每个人都签了承诺书。关于这个承诺书，领导说签了不一定有事，但是不签马上就会有事。 十一月中旬，单位爆发了严重的院内感染。刚开始是一个卫生员（劳务公司派遣的，给科室做一些杂务，如领东西、铺床、跑腿等）被感染，48小时之内病区有四五个患者被发现阳性，在这些患者被转运到隔离点或者发热门诊之前，还有两位患者的相关指标也很高，马上 ...

急诊科还算是年轻医生，因为分院区人手不足，自2020年疫情起，她已经被这样抽调值班过至少10次。 发热门诊工作并不轻松。每次入科前，这些来自急诊科、检验科、采血室等不同科室的医生们都要统一接受医院感染科同事的“二级防护”培训，即全程穿戴防护服、护目镜，遵守清洁区、缓冲区的清洁工作流程，2022年9月到10月间成都疫情管控吃紧，罗威 ...

2022年11月2日19点左右，香港大学深圳医院保洁员胡某（物业公司劳务派遣至医院，劳动人事关系在物业公司，但工作上直接接受医院方面科室护士长的领导）从该院住院部B栋7层天台跳下身亡。目前当地警方已经介入调查，已经基本排除他杀，目前死者家属和院方以及物业公司尚在沟通协调处理善后事宜。 11月16日，自称院 ...

成绩的申请，但是结果并没有任何改变——这个分数，连调剂都没机会。 按照医学生普遍的培养道路，考研失败后，还可以直接考各医院的“规培生”（规范化培训），在医院接受3年科室轮转的临床训练，相比考研简单多了。但“规培生”总是被分配至医院的住院部，每天对病人采用的是西医治疗手段，一心想用中医理法方药治病救人的林圆，不想去接受“荼毒”。况且 ...

乌鲁木齐一家医院的妇产科规培。规培，即“住院医师规范培训制度”，这是所有想要从事临床医学的医学生们的必经之路。毕业后，阿米娜没有直接参加工作，而是以规培生的身份，在不同科室轮转，接受系统的临床训练，时间是36个月。 原本，阿米娜有毕业后结婚的打算，但实在太忙了，规培生一天要在医院工作十多个小时，没有周末，还要值夜班，根本挤不出时间筹备婚礼。实在没办法 ...

保支付规则不需要医生参与」，但在实际操作层面，医生往往还需要把支付规则记牢、用熟，「分组培训会上，主任千叮咛万嘱咐记住医保支付规则，因为按照管理细则，超出医保限额费用将由科室承担，换句话说就是我们自己承担。」 正因为如此，王琴每天除了正常且紧张的临床工作，还要兼顾并未取消的医保政策解释、医保自费、医保不全额报销药品物品签字，同时需要挪出大量时间进行 ...

病历理论上都应该量身裁定，每一次查房都有很多现象值得记录累积。 但在需要完成的超高工作量面前，这些可能会被迫位居次席，甚至有可能丢弃。 在一些无法明说的场外因素影响下，住院时间过久确实让科室出力不讨好，甚至面临罚款的风险。 一些科室开始选择根据病情火速完成诊疗工作，让病人尽快办理手续离院。 由此一来，科室收获了额外效益，减少了超期、超费罚款，主任们收获了工作量，病人减少 ...

医院很少有医生能真的做到规律生活，加班是非常普遍的事情，比如手术没有做完，病历没有写完，病人突然要抢救等等，都会导致医生额外的工作负荷。 大三甲医生每天工作长达10小时 多名大型三甲医院大科室的医生告诉第一财经记者，他们每周的工作时长基本在60至80小时，也就是每天平均工作10小时以上，“连轴转”是常态。 “医疗、科研、教育三座大山压着，医生的工作压力真的很大，现在内 ...

取消了吧！到底咋回事？ 5月13日，四川一名护士表示：“护士节变成护士劫了，对，就是我们的劫难！我给你数数领导多爱折腾我们护士。过个节日，提前半个月从科室抽护士编排舞蹈，一边工作，一边还得去练舞。过节前后3天，5月10日搞技能比赛、理论考试；5月11日诗歌朗诵、舞蹈表演，几十个护士台上又蹦又跳，领导们在台下哈哈大笑，像看猴 ...

规范化培训制度走过的第一个十年。经过十年的发展，规培制度培养了许多医学人才，但因各个规培基地的水平参差不齐，多数规培生面临工作强度大、待遇差等问题，受到外界争议。 在规培科室，李利最常做的工作是抄监护、取心电图、给代教老师跑腿送单子，甚至是帮拿快递外卖。她有时候上午跟诊，夜班忙到次日凌晨1点才睡，清晨6点又要爬起来给病人 ...

我自己选择方式吧。”根据曹丽萍的遗书，有关加班的描述贯穿始终——“大年初六起，连上三十多个小时班，不眠不休；加班到凌晨后回住处休息，早上六点半起床打车，七点多赶到科室继续加班；请了假仍要加班，加班事情也做不完。” 自杀前，曹丽萍轮转到神经内科，33个月的规培生活已至尾声。多位受访的规培生表示，这个科室的病人多，工作强度大 ...

管七八十个病人 医生管床太多，现象普遍吗？ 还是比较震撼的，不是医疗界人士，还真不知道一个医生原来要管床那么多患者。 近期，一名医生在贴吧里分享了自家医院的排班表，他表示：“科室里3个住院医要管七八十个病人，四个主治和3个主任都不参与排班，早上8点上到第二天下午3点，三天一个夜班，工资也没多少，来个医生支援，只来几天就被吓跑了，这种排班合理 ...