）及美国退休人员协会基金会合作，雇用更多的高龄员工，在美国五个州试行一项计划，让加盟商招聘更多的美国老年人。麦当劳当时表示将在夏天招聘25万名员工，老年员工比重预计达1/10。 近日，在中国老年人才网上，北京一家麦当劳不限年龄招聘员工，还特意提到了包括退休人员。对退休员工的要求是，女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4～5天班，每天4～8小时，工资为1800～3500 ...

近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写到，年龄不限，学历要求为小学。 招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。其中，退休员工要求女50岁以上、男60岁以上。弹性工作制，每周 ...

行驶时间长、风险高，大部分保险公司都拒绝给货车开保单，或是价格超出司机接受范围。 据说人口即将开始负增长，许多劳力密集行业的缺工问题可能加剧，现在，退休老年人也被企业和政府盯上了。"中国老年人才网"8月24日上线，主办方是中国老龄协会，国务院直属单位。企业不用为退休劳动者缴纳五险一金，这可能成为不少企业招聘老年人的动机。但说到底，某些行业、某些企业缺工真的是因为劳动 ...

442022年08月26日 作者：Forbes China 8月24日，中国老年人才网正式上线。据网友发现，麦当劳服务员招聘启示赫然在列。 浏览网站刊载的用工需求可见，北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上。该工作实行弹性工作制，每周上班 ...

供给带来挑战。 （三）照护服务等供需矛盾较为突出。我国患有慢性病老年人超过1.9亿，失能和部分失能老年人约4000万。失能老年人对生活照料、医疗护理等需求旺盛，但养老服务基础仍比较薄弱，老年医学人才、护理人员短缺。长期护理保险制度仍处于试点阶段，全国统一、覆盖城乡的长期护理保险制度尚未建立。基本养老服务体系有待健全，居家、社区养老服务供给不足，养老机构发展不平衡。医疗机构为社区和居家老年人提供 ...

仍可以在劳动市场中找到“包干制”的养老机构，尽可能地抵制机构的控制权。但护工队伍目前也面临着人才短缺与结构失衡等亟待解决的问题。 养老行业作为朝阳行业亟需大量后备人才，不过由于老年护理人员劳动时间长、强度大、收入低，且存在社会歧视，因此便很难吸引年轻专业人才从事养老行业，这成为一个养老人才的结构性问题。供求失衡的背后是护工工作量与薪酬不匹配、 ...

4月24日，中国老龄科学研究中心和新疆兵团养老行业协会联合发布养老服务人才状况专项调查报告。调查显示，目前养老服务人才以女性为主，各类受访者中女性占比约82.3%。养老服务人才队伍年龄结构偏大，41-55岁年龄段的受访者占比56.0%，56岁及以上占比14.9%。身体健康 ...

据海南日报报道，由海南省委、省政府主办的2023年首场春节返乡人才对接会，将于1月31日在海南迎宾馆举行。用人单位则主要集中于管理、财务、教育、医疗医药等行业，不乏高薪岗位。目前报名参与招聘的用人单位已有167家，其中部分岗位年薪达30万 ...

设施36.3万个，床位305.8万张。 而在养老服务兜底保障方面，截至2023年末，享受高龄津贴的老年人3547.8万人，享受养老服务补贴的老年人621.4万人，享受护理补贴的老年人98.5万人，享受综合补贴的老年人66.7万人。全国共支出老年福利资金421.7亿元，养老服务资金223.2亿元。全面落实残疾人两项补贴制度，截至2023年末，全国共有947.9万60周岁及以上的残疾老年人领取残疾人两项补贴，占领取残疾人两项补贴人数的47.2 ...

团来袭，我们一起走过病毒冲击的秋冬。 “这里还有20多个病人，你怎么可以下班？” 冬夜11点，东南大学附属中大医院江北院区，急诊医生范志伟被堵在了下班路上。堵住他的是一位老年患者。老人不知道范志伟当天上的是白班，已经从早上8点加班到了夜里11点。这时的范志伟得尽快吃饭、睡觉，因为第二天等着他的还有一个白班。 一番解释后，老人给范志伟“放了 ...

【文/观察者网专栏作者 贺海波】 近几年，乡村就业问题引起了国家与社会的广泛关注。比较热门的话题聚集在农民工与各类人才返乡，如今年7月国家多部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》要求，“有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”等。 但是从城镇 ...

护工工作中猝死，无用工合同索赔难 2021年5月19日，巫平和妻子帖玲到四川华露健康管理有限公司（以下简称“华露公司”）应聘，经过培训后，被安排到四川大学华西医院老年干部科室专门从事护理工作。夫妻俩每天负责护理病人，为病人打饭打胃管，为病人洗漱，为卧床病人翻身等工作，工作时间超过15小时。 巫平2021年办理的工作证 2023年3月26日下午5点 ...

“养老院”这个词，好像很难和“年轻”扯上关系。但进入养老院实习，然后成为一名护理员，对孟潇璐来说，似乎是一件顺理成章的事情。 2002年出生的孟潇璐，高考之后选择了老年服务与管理专业。用她的话说，“我们专业共有360人，差不多有一半在从事和养老相关的专业。”而这也似乎在逐渐成为一种常态，越来越多的年轻人选择进入养老服务行业。 重阳节前夕，记者在济南中海 ...

说，其上承载了普外科、骨科等各科室，类比起来，就是航空母舰，其他科室就是战斗单元，“医院肯定先支撑战斗单元，不会支撑平台单元。”“被忽略”，是基层医院麻醉科常见的境遇。 梁文团队在老年全麻手术中进行输液加温治疗。受访者供图 麻醉科，在历史与现实间沉浮 杨和所在的麻醉科室，前几年只有三四个人，科室常常需要承担人手不足带来的压力，“可能三天就有一个夜班，值班频 ...

者在50岁之后的大部分时间里都要带病工作，更不用说年龄增加带来的工伤风险。（来源）另一方面，劳动者用双手推动社会发展，预期寿命和受教育增加本是进步的结果，如今却成为不能按时退休享受老年保障的理由。对于资方来说，推行延迟退休和延长社保缴费年限的根本原因是可供剥削的劳动力逐渐减少。因此，他们通过这些政策为劳动者套上更沉重的枷锁，让劳动者无法摆脱工作的束缚，所谓的 ...

图/《伞少女》） 而更小众的二维动画，情况或许也不乐观。暑期档的《伞少女》，仅获一千多万票房，导演在社交平台发文透露了背后的艰辛：二维动画公司或裁员或倒闭，人才正在不断流失。 如果要给不同行业的工作加以定义，对于年轻人来说，动画自然算得上离梦想最近的那一类。但若把视角转向打工人，在那些真正投身于“梦工厂”的人眼中，国产动画行业究竟是怎样 ...

继续缴费。通过弹性设计，可以将缴费年限与养老金待遇更紧密地结合起来，引导和激励人们主动延迟退休，从而顺利实现退休年龄改革的目标。 在对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁看来，适当延长高技能人才和高级知识分子的工作年限，可以提供人才支持，而且中国知识分子整体健康状况允许适当延迟退休。对于一线和基层劳动者，尤其是制造业的体力劳动者，长期从事高危险、高污染及劳动强度大等行业的劳动 ...

性绩效。 医院畅通用人渠道，凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加医院人事代理和编制人员公开招聘。 感谢网友提出的宝贵意见，医院将举一反三，不断完善人事制度，提高绩效发放水平，广泛吸纳人才，更好保障医院健康运行，满足社会对高质量医疗服务的需求。 院领导月薪几万，新员工仅1700， 符合法定要求就没问题吗？ 从官方的回复来看，可以确定的是，该院新员工扣除社保后每月到手 ...

最基础的社保，自己也缴了最低档的养老金，“多的缴不起，以后老了多少有得领就行了”。 （二）“老而自依” 从笔者这次调查的情况来看，农村的人们到进入老年阶段时，“还是靠自己养自己”。 园子村阿赣叔公，1954年生人，今年七十岁。严格意义上来说，阿赣不是园子村人，阿赣叔公出生于阳山镇，有八兄妹，排行老四。阿赣叔公说，他是三姓人 ...

要贵两到三倍。 城中村里的流动人口 尽管城中村的居住条件远非理想，但低廉的租金、独立的居住空间、靠近市中心以及整体便利性吸引了许多外来务工者。一些租户是中年或老年农民工，经常带着家人一起居住。另一些则是刚出校门的年轻人，在城市里开启他们的冒险之旅。 Yanni（化名）是我采访对象之一，她从小就生活在城中村。她出生于 1990 年代广东省 ...