” 何超所在的公司，目前有30多名背调员，每次在“金三银四，金九银十”的时间段，他们每人都要同时跟进几十个候选人，一本报告少则做几页，多的高达几十页。 不过，这种高阶人物极难做背调，因为很多人早就是圈内名人了，有关他们的信息，就变得格外值钱。 这两年，何超惊奇地发现，很多大型企业在背调标准里加了品德调查一项。很大一部分原因，是网络上常曝出一些企业管理层做些 ...

撰文 | 郑思芳 这几年，职场人流行gap（间休）几个月或一年，希望能在一眼望不到尽头的上班-下班轮回之中，能有一段时间脱离轨道，获得休养喘息，看看诗与远方。 然而，时下就业环境趋紧，年末年始，一些gap了数个月或一年的 ...

导读：从行业看，互联网、金融、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”。52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”。 “35岁门槛”是广受关注的职场话题。今年全国两会 ...

天天加班、职场 PUA、人际关系等一系列糟心事，99% 的职场人都曾遭遇，但敢于整顿职场的勇士却是少数。网传有员工因无法忍受天天早 8 晚 11 的社畜生涯，怒怼强制要求清明节加班的领导，让不少人感慨“简直是吾辈楷模”。 起初，职场小白 ...

随着一代代青年群体步入职场，传统的“酒桌社交”不再是职场人信息交流的主场，各类运动型团建、干货分享活动创造了交流机会的同时，也满足了年轻人吸收多样知识，提升职业能力的诉求。近期，合合信息旗下扫描全能王对超过1600名职场人士进行了 ...

受歧视同事发声。被资深员工要求做职责以外的事情，近6成00后敢于拒绝。53.1％的00后绝不背锅，加班这事儿也能收放自如。 00后人际关系处理：灵活应变，人缘和工作两手抓。6成职场人有意维护同事关系，00后更看重工作心情。00后对待领导的态度：服从领导与有话直说占比相当。35.8％的00后勇于提出创意想法，4成00后最爱带薪蹲坑。 00后的他评 ...

模做样，只有我们00后在整顿职场”的宣言。 关于00后整顿职场这件事，微博上频上热搜，话题下讨论的各个是人才。 仿佛00后不是走上了职场，而是上了战场。很多80、90后职场人欣喜地感叹——职场有救了！ 此前，腾讯实习生喊话腾讯总裁刘炽平，一句“务必回复”火速出圈。 这行业竟然没有五一假期？扣工资都不行？00后选择“换行业” ...

格隆汇8月6日｜据北青报，年轻人不想上班，90后和00后盼着退休。调研发现，72%的职场人对退休年龄的期待符合当前情况，分别有38%和34%的人倾向选择“55-60岁”、“50-55岁”作为理想退休年龄。不过，也有12%的受访者希望能够在“50岁以下”较早的年龄退休，而这 ...

差异明显，年轻一代的平均任职时间明显短于年长一代。70后职场人的平均司龄为6.32年，80后则下降至3.68年，90后，该数据缩短至1.98年。 薪贫气和：当薪资福利减少，44%职场人自动缩短工时 虽然多数人的经济状况尚可，但工作性价比失衡。《洞察》显示，8成职场人收入足以覆盖支出，同时，超8成职场人认为自己的工作性价比低，22%的职场人甚至认为自己工作的收入与付出完全不成 ...

多彩的业余生活为自己“回血”。他们对职场看得足够清醒：上班是为了更好的生活，忙碌过后也不耽误下班“嗨皮”，美好人生的主导权，从来只在他们自己手中。智联招聘通过系列报告，持续关注职场人的生活选择，走进打工人内心世界，让职场变得更有温度。（经济日报记者 顾阳）返回搜狐，查看更多 责任编辑： ...

约3个职场人中即有1人检出甲状腺结节，重症患者治疗费用年均约21万元，带病体保险是健康险重要增量市场，未来1年用户或将翻倍。 颈椎异常、甲状腺结节、超重为职场人高发体检异常 《报告》显示，职场人高发体检异常Top5为颈椎异常、高血脂、甲状腺结节、超重和脂肪肝，占比分别为62.79%、34.92%、33.82%、29.39%和28.67%。这意味着，约2个 ...

她读出了“欲盖弥彰”的意味。 对此，罗倩很委屈：“现在‘画饼一套，入职一套’的故事太多了，我只是有备无患而已。” 事实上，和罗倩抱有同样想法的新一代职场人，不在少数。手机通话自动录音、微信聊天记录开启备份，签字文件逐一拍照存档……各种秘技在年轻人之间口手相传，明明是职场片，却拍出了谍战片的味道。 当然，打工人走到草木皆兵这一步，也是逼不得已。 正如 ...

？ 钱进是在打工的经历中被迫学会的，夏衍晨是通过上网了解到的，而邹佑是在工作后的聊天聚会中知道的。 他们并不是少数。社保、缴税、租房......相关知识的缺乏是当今“准职场人”的共同困境。他们意识到，一些前辈们所谓的社会常识，似乎还不是常识。 时至今日，在搜索引擎中输入“劳动合同”“公积金”“银行开户”“纳税”这类关键词，你会发现，它们的搜索 ...

中，本科第一批次、本科第二批次，原本体现的是录取时间的先后。随着时间推移，985、双一流和二本、三本，却成为了一张张标签，贴在毕业生的身上。本科批次在划分学生学业表现的同时，也成为职场人在求职和晋升中难以逾越的硬件差距。 教育部资料显示，截至2022年5月31日，全国高等学校共计3013所，其中普通高等学校2759所，含本科院校1270所、高职（专科）院校1489所。2022年2月 ...

的工作前，网约车司机、外卖员等工作往往成为过渡期的选择。 根据智联招聘发布的2024年一季度《中国企业招聘薪酬报告》，今年一季度，当谈到是否愿意从事蓝领职业时，19.7%受访职场人表示“非常愿意”，32.2%表示“比较愿意”，共计有51.9%的受访职场人愿意选择蓝领工作。 近期，第一财经采访了多位从白领工作转向网约车行业的司机。职业发展的落差当然存在，但网约车也 ...

季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜，推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望立刻退休，近4成职场人认为存够500万才能退休。 新经济人才供需比下降 超3成职场人希望立刻退休 《洞察》显示，虽然人才求职竞争依然激烈，但人才求职压力相较于去年同期有所减轻。2024 ...

楠 当互联网公司普遍告别高速增长期后，越来越多的求职者选择放弃追逐大厂光环，变得更加务实。 脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。 这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的 ...

【网曝#浦发银行不发年终奖发一封家书# 调查称8成职场人有年终奖】 #清北学霸组团卖保险# 近日有网友爆料称，浦发银行所有分行不发年终奖，而是发一封家书。“终于体会到家书抵万金的沉重感，这份家书对不起日夜加班 ...

？”，最近李佳琦在直播中回复网友的这番话，引起了轩然大波，“刺痛了”打工人的心。 一项在微博上有约28万人的职场调查显示，10.5万网友投票选择“降薪了”，也就是说，近4成职场人最近三年遭遇降薪；5成职场人最近三年薪资基本稳定，变化不大，仅6%职场人最近三年薪资获得比较大的增长，成功实现涨薪。 涨薪的理由大同小异，降薪的理由无奇不有。 朋友小周就 ...

的陈莹雅迎来了人生中的第一份工作。那时，距离她2014年本科毕业已经七年。 对陈莹雅来说，2014年是特殊的一年。那一年，她的身份发生了转变。从稚嫩的大学生，转变为初入社会的“准职场人”。也是那一年，她不能再看清这个世界，成为了“视障人士”。 《我是证人》剧照 套上全新的身份，生命中原本打开的门窗似乎都悄然关闭。失去视觉后，还能从事什么工作，她不知道。 但她 ...