文 | 趣解商业，作者 | 刘亮，编辑 | 趣解商业TMT组 “人工智能并不像大多数人希望的或害怕的那样聪明，它对世界的渊博知识必须靠人类补充。” 这是一位美国人类学家在《幽灵工作》一书中说的，网友也给了这句学术描述一个很直 ...

大多平台的在线客服都是 AI 坐镇，张口就是“亲，遇到了什么问题呢”，可一旦真让它解决问题，就变成莫得感情的复读机，一通已读乱回，让人直呼厌蠢症犯了。 想转人工客服更不容易，要跟着 AI 指令绕来绕去，按键按到手发软，排队排到头涨疼，才能等来真人降临。客服客服，什么时候开始变成了让人自己克服困难？ AI 客服，不给转人工 刚过去 ...

被称为中国文化出海“新三样”。（图片来源：视觉中国） 翻译变身AI校对 张文洁的观察是“AI正在冲击整个翻译行业”。在AI出现后的一两年里，市场上需求的纯人工翻译岗位急剧下降，MTPE（machine translation+post-editing，译后编辑）越来越多，如今的网文翻译几乎清一色采用“AI+人工校对”（MTPE）模式，人工译者变成了AI翻译的校对。 这大幅压低了翻译价格。以 ...

刘女士于2020年结婚，并于2021年12月入职重庆某建筑标准设计有限公司，劳动合同期限一年，约定工作地点为重庆。因刘女士患有不孕症，2022年5月23日起，刘女士陆续向公司请假到医院做人工助孕手术检查、住院治疗，连续请假3天获批准。5月26日，刘女士在医院通过辅助生殖助孕手术采取卵子，因术后腹胀、进食差、头昏等状况被诊断为卵巢过度刺激综合征 ...

联合国原子辐射影响科学委员会有关职业辐射照射的最新评估显示，2010-2014年期间，全球约有2400万工人受到天然和人工辐射源的照射。 该报告已于今天提交给正在日内瓦举行职业辐射防护国际会议。本次会议由国际原子能机构组织和国际劳工组织共同主办，其主题是“加强工人的辐射防护，二十年的进展和前进的方向” ...

计算，如果让一个人每秒钟标出一辆车，那么他至少需要三万一千多年；商丘七百多万常住人口，所有人昼夜不休一起干，才能完成这项工作。 就像从零搭建一座结构精密的建筑，每个AI的成长都会经历人工训练的过程。导航语音的生成，智能音箱的应答，人脸支付，动作捕捉……现在，你去问ChatGpt，它也会“亲口”承认，“在我的训练过程中，开发者们还使用了一些人工标注的数据集 ...

11月5日记者从广州市人社局获悉，为加强对企业工资分配的指导和服务，引导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，该局发布了《广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息》（以下简称《信息》 ...

技术人才依然紧缺，其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才。 同时，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。AI（人工智能）人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业前3名。 近三年，游戏行业人才供需比持续上升 ...

数据标注员正在工作。受访者供图 数据标注员正在工作。受访者供图 ChatGPT大火后，数据标注员迅速进入大众视野，也成了就业新风口。他们有的年薪百万，有的日结两百，但在ChatGPT风口上，作为人工智能背后“老师”的他们却也是局外人，存在被替代的风险。 所谓数据标注员即指，对人工智能原始数据集进行标注、分类、分析和清洗来帮助训练机器学习算法和人工智能模型的职业。数据 ...

李杰听过一个说法，数据标注员是“人工智能的老师”，是他和同事们日复一日的拉框，教会了人工智能理解人类世界。 但他从没想过，当人工智能时代真正到来的那一天，取代他们的，恰恰会是自己曾经的学生。 全世界都在谈论 ...

项目“能用人工的尽量不用机械，能组织当地群众务工的尽量不用专业施工队伍”？2月1日，国家发改委地区振兴司有关负责人针对此前颁布的新修订《国家以工代赈管理办法》（下 ...

几个月前，从业5年的林娜（化名）在社交媒体上看到了一张由人工智能生成的游戏角色绘画，画风和自己的原画十分相似。在此之前，她觉得AI无法精准理解艺术中的色彩和形状，甚至不能准确表达真正意图。 “如今，有些AI绘图工具不仅在短时间内就可以完成高质量的插图 ...

赈项目应按照相关工程标准进行设计、施工，明确工程责任单位和责任人，确保施工安全和工程质量符合相关要求。 第二十八条 县级发展改革部门应指导以工代赈项目业主单位、施工单位，按照“能用人工尽量不用机械，能组织当地群众务工尽量不用专业施工队伍”的要求，组织项目所在县域内农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等参加工程建设，并优先吸纳脱贫人口、防止返贫监测对象 ...

《报告》显示，2023年上半年互联网行业求职难度创新高，人才供需比持续上升，达到2.34，平均约5个人才竞争2个岗位。同时，互联网行业出现明显的人才溢出现象，人才流入流出比为0.96。52.31%的从……

将飞涨的利润回馈给那些真正创造财富的工人。在改善工作环境、提升薪资方面，公司毫无实质性动作。相比之下，比亚迪的资本家们更热衷于借助其在汽车产业中的优势，持续向信息科技、人工智能等高利润新兴领域扩张，试图构建一个庞大的企业帝国。尽管新能源汽车作为国家战略产业，已为比亚迪带来大量政策红利，但在资本增殖的逻辑下，利润永远是“不够”的。王传福与他的资本盟友 ...

《蓝皮书》显示，从调研情况看，北京归国留学人员中，78%目前为在北京就业状态，14.2%为在北京创新创业状态，2.6%出于新就业形态（灵活就业）。目前处于就业状态的北京归国留学人员中，有60%属于人工智能等新一代信息技术、医药健康、智能网联汽车、绿色能源与节能环保、互联网平台、未来信息、未来制造等新质生产力或新兴产业领域；处于创新创业状态的北京归国留学人员 ...

作者：李奕萱 编辑：温丽虹 在AI行业春天到来之前，国内各类院校便开始布局开设AI专业。超过500所高校获批开设人工智能专业，其中包括了许多二本院校。 随着二本院校人工智能专业的第一批毕业生走到就业季，他们中的一些人，发现自己处于尴尬的位置。毕业后，他们难以进入行业的核心地带从事研发等核心技术工作，如果 ...

01 茶话会 AI于劳动者：福音还是危机？ 人工智能（AI）这几年就像一阵旋风，吹进了我们的生活和工作，既带来了便利，也掀起了一些波澜。有人觉得它是大救星，能让工作效率飞起来，甚至畅想摆脱996；有人却担心它抢饭碗、加压力 ...

资金优势和自身的资源优势跨界环卫，却将公共服务异化为“工程标段”。按照其固有的“降本逻辑”，或明或暗的采取分包、劳务外包等形式，将最主要的人工甩出自己的管理体系。例如，呼和浩特城环公司以7968万元中标回民区环卫项目后，将服务拆分为清扫、垃圾转运等环节层层分包，最终末端工人日薪不足80元，远低于最低工资标准。这种模式下 ...

提供了大量现成的岗位以解决燃眉之急；且富士康的薪资、福利和做工条件相对相较国内其他工厂都更有竞争力。但另一方面，工友也嘲讽道，富士康回归是因为发现“转了一圈儿还是中国的人工便宜”、“只有中国人吃苦耐劳、价格低”、“两班倒只有中国人能干下来”。更有工友对两年前疫情发生在郑州富士康的劳资冲突事件记忆犹新，表示不会轻易相信富士康。 想去富士康打工 ...