26日，极目新闻记者在求职软件上咨询了多家位于沈阳的公司，部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。律师认为，用人单位要求无薪试岗属违法行为，如果企业恶意骗取廉价劳动力，构成违法解雇的，员工还可以要求企业赔偿。 曾在沈阳市求职过的王倩（化名）告诉极目新闻记者，公司招聘后的试岗期大多在3至7天，试岗期不通过则无薪资。她曾面试 ...

一段时间的空档期，慢慢了解自己，再在一个领域深耕下去。 站在“人生旷野”上 2025年春节前，王喆在墨尔本找到了这份装修工地的工作。回忆起在国内流水线的经历，王喆感觉，自己从一种廉价劳动力，变成了另一种廉价劳动力——工地上的许多中国籍同事都是依靠学签来澳打工，因此会被压价，“收入全靠工时堆”。同是早上七点上班，白人同事下午三点就下班了，中国籍 ...

雪花都在勇闯天涯，最初零散外出的彝族青年立刻痴迷于大城市的纸醉金迷。这一趋势直到2000后中国加入wto世贸组织，真正开启了彝族工人的打工史。 在中国进入世贸组织后，海外市场洞开，中国工业对廉价劳动力的需求猛增。直到2004年产生了“民工荒”，仅石狮一地就缺工高达10万之众，到这时彝族劳工成为了救火队员般的队伍大规模涌进珠三角。海外订单在一年内有一个相对稳定的 ...

突然发现病人在偷偷录音。 在医院和学校之间，处在过渡期的“琳娜”不知道自己是谁：是学生？还是医生？在病人眼中，他们是医生；在医院眼中，他们是学生。更多时候他们自嘲为“廉价劳动力”。医院有事，科室会给你压力；学校有事，就要服从学校要求。规培生相当于两头受气。 2022年，新冠疫情弥漫，一些规培基地已经放假。但琳娜的医院和学校却不休息，直到医院科室“沦陷” ...

学习的时间。” 其称，老师来上课也是做样子，拍几张照片就走了，工资也和正常工人有很大的差距，“进厂工作还需要交学费，再这样下去，那些想好好学习的同学，也被学校压榨成廉价劳动力了。” 对此，11月3日，南阳农业职业学院发布回复称，经调查，此次投诉为信息工程学院2023年秋期在上海开展线场课堂教学活动过程中发生。 线场课堂是产教融合背景下学校组织实施的 ...

目新闻记者 舒隆焕 10月13日，河北体育学院冰雪运动系学生向极目新闻（报料邮箱：[email protected]）反映称，该系今年“强制”要求学生参加集中实习，春节可能不放假，担心会成为廉价劳动力。 该系负责人表示，往年因为疫情等原因，确实存在集中实习和分散（自主）实习并存的情况，而今年采取集中实习的方案，依据的是学校的人才培养方案，同时加强实习管理，提高实习效果，保证学生安全。此外，也是 ...

包括华西、中山等著名医学院校。主要两个原因： 1是规培制度本身的争议， 2是叠加疫情因素，学校用不合理的管控手段让学生冒着风险上岗， 再说简单点，学生受够被当成廉价劳动力， 关于规培制度，网上医学生吐槽的已经够多了，持续好几年。本来只是钱的问题，还能忍受，但现在放开后，医疗资源不够，规培生作为补充，又叠了一层怨气， 所以其他学校的学生纷纷放假，但 ...

压迫下得不到应有的支持，却因学生身份和微薄收入处于弱势地位，无法通过劳动合同维护自身权益。在主流舆论对疲劳文化近乎默许的氛围中，制度性的劳动剥削愈发显而易见。 需要追问的是，为什么学生群体频繁沦为廉价劳动力？“降本增效”已成为近年来中国市场的核心逻辑，而廉价的学生劳动力正是市场化改革下医院自负盈亏的重要手段。对医院而言，规培生是成本最低的“人力资源”，承担着一线 ...

线其他工人工作强度、方式、内容相同，但享受不了应有的工作待遇，工资被职业学校扣除等问题广泛存在，这一现象饱受诟病。但在缺乏监督机制与资本逐利的背景下，实习生沦为汽车制造企业的廉价劳动力的状况没有任何的改善。 3.在工作场所中，无论是正式工人还是非正式工人，都不具备强大的职场议价能力。 （1）企业裁员时，非正式工人是被裁的首要对象，没有谈判能力，得不到相应的赔偿。 工厂这两年 ...

凌欣显示出对中国经济发展现状的不满。尽管中国已是世界第二大经济体，但她强调，中国的人均GDP还很低，贫富差距也日渐扩大： “国家经济的发展是以牺牲工人利益为代价的。政府用廉价劳动力吸引外国投资。我们不断增长的 GDP 是牺牲工人换来的。工人为我们的国家做出了巨大贡献，但他们却无法分享发展的成果。政府把他们输送到城市工作，但在现行户籍制度下，年老后他们就会被 “ ...

不给试用期员工缴纳社保，原因可能在于试用期时间较短，如果双方不满意，可以快速决定是否‘分手’。” 冯丽娟坦言，试用期的设立更偏向雇主的用人目的，一些用人单位利用试用期骗得廉价劳动力的情况并不少见。 调岗后被要求重新试用 实际工作中，一些劳动者被用人单位多次约定试用期。2022年3月，杨米米入职福州一家公司从事运营客服工作。劳动合同约定试用期为3个 ...

妇女在“离土不离乡”的留守情境下，就近就业时会面临更多的因性别身份带来的限制与负担[7]。她们有多重责任与压力，家庭照料使其不断向市场妥协，成为“不易反抗”的“廉价劳动力”[6]。李小云曾敏锐地指出，妇女减贫实践可能引发赋权异化，比如妇女赚钱回家之后因家庭权力关系而将钱全部交由丈夫管理，或者用于购置夫家物品，因此我们不能只看到利好的方面，还应探索 ...

把脸。我第一次发现冰露这水这么甘甜清冽。身上早已湿透，白色的劳保手套也已经残破露出手指，黑的不成样子。 大车装完后，老女人似乎觉得就这样结束一天的工作有些太便宜我们这廉价劳动力了，她又让人开来了一辆没有后排座的面包车，让我们把面包车后面装满。这样，从下午两点到七点半，一天的工作才算完。八百多块瓷砖按四毛一块计价，每人到手六十多元 ...

以小搏大的侥幸心理日益严重，造成“碰瓷式”劳动诉讼居高不下。 危害 影响企业发展 “碰瓷式”劳动争议诉讼，虽在一定程度上对企业规范用工行为起到推动作用，导致用人单位无法雇佣廉价劳动力 不利于良好劳资关系的建立 “恶意”的“碰瓷”行为，加剧了企业与员工的对立，使正常的劳资关系变得日趋紧张 容易诱发群体性劳资纠纷 对策 企业定期“体检” 中小企业应有针对性地对 ...

渠道等重大修订。 但是广受期待“取消普职分流”并未得到新法支持，这意味着一半多的青少年学生仍要接受现行职业教育。 学校打着“社会实践”和“实习”的名义安排实习活动，实则通过贩卖廉价劳动力营利。 平日里的，道貌岸然的领导老师早已和劳务公司、用工公司达成了交易，双方打着“管理费”“捐助学校”的幌子行贿受贿。 在老板和校长领导赚的盆满钵满的同时，学生成为 ...

就足够了：包工头为何还能在劳务生态中占据一席之地？ 说到底，无非是因为想不通过包工头招用人员，不太现实，没有包工头，建筑单位招不到这么廉价便宜的劳动力。 包工头只是建筑企业对于廉价劳动力需求的现实化，就其实质而言无非是一层劳资矛盾的遮羞布，一个吸引火力的靶子。 在非法的包工头被取缔之后，合法的劳务分包企业又如雨后春笋般出现；同样，在劳动分包取消之后，情况 ...

它显得非常灵活。在订单多、任务急的旺季（每年的5～11月），申厂以“实习”为名，从大量职业技术学校中获取来源稳定、高素质的、便于管理的、年轻的学生作为廉价劳动力；到了生产淡季，申厂又根据产量的需要灵活地让学生结束“实习”，不费任何代价把他们送回学校，无须像解雇劳动者那样支付经济补偿和大笔社会保险费用。如果对申厂来说，学生工 ...

的高薪。虽然经常被拖欠薪资，但Khin Aung Tun觉得这份工作相比于其他工作已经好太多了。 相比之下，缺乏合法证件的缅甸移工在泰国的处境则更为艰难：ta们中很多只能在需要大量廉价劳动力的制衣厂或者农田工作，用工需求受季节性影响大。泰国警察也视缅甸移工为“移动的ATM”，因为不确定的身份问题，ta们在生活和出行方面常常成为警方刻意针对的对象，屡被 ...

为神圣人的典型代表，与拥有权利的、合法的公民相对立。 拘留教育中心和执法强化了性工作的羞耻，并延续对性工作者的剥削与暴力（Tsang, 2019b）。在公开的突击搜查、以及拘留后作为廉价劳动力被剥削的过程中，这种羞耻化被进一步鼓励与正常化。此外，拘留后的待遇只能维持她们在社会中被边缘化的位置（Johnson & Wang, 2018）。拘留教育的条件使得违法者几乎没有机会在离开拘留所后，展开 ...

涉嫌诈骗获刑。律师认为本案中，无论该学生是以实习生还是应届生身份进入电诈公司，学校在合作企业审核上均存在重大失职，应承担法律责任。而学校与企业勾结，向血汗工厂输送实习学生作廉价劳动力也是普遍情况。4月，云南新西南技工学校被曝强制幼儿教育、酒店管理等专业的学生进厂“打螺丝”，每天上班11个小时，不干不发毕业证，并从学生工资中抽成。学生打工的工厂名为东莞正 ...