是弹性工作，企业一般不需要为就职母亲签订长期合同，不需要承担完备的社保缴纳责任，许多基本福利待遇也可以免去，甚至工作中的保险费用和风险规避动作，企业也可以省掉。在一定意义上，母亲这个身份就成为女性获得一份薪酬待遇大打折扣工作的合法理由。许多人会想，企业给你一份工作，你能在家务之余挣点收入补贴家用已经是大好事了。这其实就是陷入到了企业视角，为企业说话的局面中去了。 再次，“妈妈岗”并非 ...

有哪些不同，哪里是他们的“梦想地”。 有竞争力的薪酬仍是重点 据报道，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。 现在高校毕业生求职选择企业时看重什么？调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。 “00后”期望的入职月薪 此外，个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升 ...

转眼间，兔年春节已经过去了一个月，春招市场日渐活跃，企业招聘人气旺，人才求职应聘忙。节后就业市场供需、薪酬待遇、城市及行业人才流动性如何？近日，智联招聘发布2023年第四期春招市场行情周报。报告显示，节后招聘职位逐周上涨，春季求职迎来高峰，芯片工程师、人工智能工程师薪资持续上涨 ...

员工人数超过百人。 2月14日，黄燕珠向经济观察网表示，今年为了应对“甲方”普遍压缩成本的要求，公司决定放宽保洁员的招聘要求。其张贴的招聘公告显示，需要15名保洁员，提供薪酬待遇3000元/月，要求64岁以下，男女不限，懂基本的保洁工作即可。 “这几年甲方给出来的费用预算越来越低，但一线工作的保洁员薪资是比前几年更高的，我们成本要进一步控制，所以特别 ...

成多，绩效年薪占比超过2成。 该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、 ...

找，日结工抢手。和在老家就近的河北山东打工相比，性价比一般。” 李四的感受大抵和劳务市场现状契合。多家劳务公司负责人表示，现在的零工市场“活少人多”，相应地薪酬待遇跟着下调，工厂月薪上万的岗位几乎不复存在，日结工时薪也有下滑，前几年一度高达30元每小时，如今低至16元每小时的工作屡见不鲜。 蓝帝劳务是车墩北松公路劳 ...

4月14日，江西宜春市委编办发布消息称，日前，为切实加强宜春市机关事业单位编外用工控制数申报审核、人员招聘、合同签订、薪酬待遇等环节规范管理，制定出台了《宜春市市直机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（简称《试行办法》）。通过制度化建设确保编外用工管理有章可循，有规可依。 根据《 ...

机构在新媒体市场的发展已经取得阶段性成绩，不少传统媒体已经在这一轮融媒潮流初步解决自身业务发展停滞问题，真正步入到移动互联网的媒体市场格局之中。 但与此同时不可否认的是，因为过去几年来薪酬待遇不足，导致传统媒体人才流失较为严重。 据《青年记者》吴湘韩、张红光于2020年发布的《当前我国传统媒体人才流失观察》调查显示，有64.46%的媒体人认为传统媒体人才流失严重或相当 ...

除受相关资质“卡壳”外，相关岗位的待遇与南方也有差别，留不住人。所以，即便是要求本科学历，一些岗位也招不满，然后会继续招。黑龙省传染病防治院相关工作人员也表示，招聘岗位相关薪酬待遇是按照当地事业单位要求来的，至于岗位缩减，是多方面原因造成的。 记者注意到，四川蒲江县人力资源和社会保障局和蒲江县卫生健康局今年3月发布的《2023年蒲江县医疗卫生事业单位公开招聘事业 ...

或者500强大企业的总公司几乎都在这俩城市的市中心或是CBD，这是其他城市比不了的优势。 所以哪怕两个人在相同银行、处在相同岗位、享受相同职级、干的是相同工作，地区不一样，个人薪酬待遇可能会差3-5倍甚至更多。所以有的员工抱怨收入不行，很可能是被当地的地区给拖累了。 薪酬待遇综合*的是外资银行，无论是工作环境、福利待遇还是人性化管理。国内的外资银行属于人家的“海外机构 ...

监测健康状况、组织文艺活动等脑力工作，每天连轴转12个小时以上，长期下来身心俱疲。”黎源表示，自己在工作中时常会感觉到“耗费的精力和获得的回报不成正比”。 “虽然行业的薪酬待遇高于同类型工种的平均水平，但结合工作时长、工作内容，行业薪酬的绝对吸引力仍然不足。”中国人民大学劳动人事学院社会保障系主任白晨分析，加上这一岗位的社会地位、公众认可度偏低，导致养老 ...

第一个结构调整，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整，坚持公益性的要求，逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距，使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整，要按照公益性的要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例 ...

身份的规培生培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对规培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与专业学位硕士研究生同等对待。 《问心》剧照 通过以上措施，规培生的待遇保障问题基本得到解决，根据对全国1100家培训基地“社会人”住院医师待遇的统计，全国各培训基地住院医师 ...

、最易得的劳动力之一，负责了大量支撑医院运转的行政工作。在医院需要人手时，可能因害怕影响获得规培证或被延毕而被迫超负荷工作（来源）。 与此同时，专硕规培生在争取薪酬待遇或反抗过劳时处于弱势，因为他们被认定为在医院学习的学生而非处于雇佣关系中的劳工。例如，去世的湖南规培生曹丽萍曾试图请假休息，上级仍以缺人为由要求其继续工作，她 ...

是，医学生毕业后在医院接受规范化教育，这一实践过程是必不可少的。规培是理论和实践之间的“桥梁”，可以帮助医学生迅速从书本学习阶段过渡到临床实践阶段，但这其中的培训机制、薪酬待遇、带教模式等或可以有改进路径。 多个“症结” 住院医师规范化培训，是指高等院校医学类专业本科及以上学生，即临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类学生，在5 ...

累钱少环境差”的“制造业偏见”在逐步消解。 一直以来，一提到制造业，人们便会想到“车间、流水线、厂仔和厂妹”。随着制造业的数字化转型，行业的工作条件改善，薪酬待遇提高，职场人对制造业的认知正在逐渐转变。 智联招聘执行副总裁李强分析，首先，最直观的体现就在薪资水平上，最新数据显示，制造业的招聘薪资水平相对较高。其次，在工作环境上，互联网 ...

想知道近几年国内求职海归人数变化?想知道留学生回国的考虑因素有哪些?想知道海归岗位的薪酬待遇如何?如今越来越多留学生选择回国就业,2021年回国就业留学生更是达到了104.9万人,创近年来之最。在此背景下,智联招聘发布了《2022中国海归就业调查报告》,呈现了海归群体的就业形势,而作为 ...

日即告知唐先生取消录用，且自述取消录用原因系暂无适宜岗位，该行为显然违背诚实信用原则，存在过错，其应当承担缔约过失责任，赔偿唐先生信赖利益损失。 法院综合考量涉事公司过错程度、双方约定的薪酬待遇、唐先生另寻就业机会的合理周期和唐先生目前的薪酬待遇等因素，故酌情判令涉事公司按唐先生在现单位的半个月工资标准赔偿唐先生经济损失并支付体检费。 “录用通知 ...

发展基金会公益支持的《2025养老护理员职业现状调查研究报告》（以下简称《报告》）正式发布。 《报告》基于全国超1.6万余份有效样本数据，围绕从业者基本构成、工作特征、职业诉求、薪酬待遇等核心维度，系统揭示了当前我国养老护理员队伍职业发展现状。《报告》显示，长期居家护理和机构照料对专业护理员需求更大，养老护理员对技能提升的需求显著，慢性病护理和沟通交流技能是护理 ...

一些企业会通过招聘实习生来降低企业用工风险与成本。“企业招聘实习生，主要基于两方面考虑：一是人才储备与选拔，通过实习观察学生能力、态度，为正式招聘提供参考；二是降低人力成本，实习生薪酬待遇通常较低，部分用人单位可能通过大量招聘实习生来减少工资、社保等人力成本。”中国人民大学劳动人事学院副教授陈力凡说。 “实习生权益保障问题值得关注。”陈力凡认为，实习生议价能力弱 ...