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mp.weixin.qq.com 2022-10-19 世界经济论坛

2022年,侵犯工人权利的行为达到了历史最高水平。(图片来源:Unsplash/Scott Blake) 作者:Victoria Masterson 资深撰稿人 Formative Content 国际工会联盟(ITUC)发表的《2022年全球权利指数》对148个国家对工人权利的尊重程度进行 ...

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clb.org.hk 2023-04-04

中文全文pdf版本),另有英文pdf版本“Reimagining Workers’ Rights in China”供读者参考。 本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的职责和履职问题。 本报告并非要给过去十年里中国工人权益状况做出“ ...

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mp.weixin.qq.com 2023-03-22 浙大社会学 蓝领受雇者 湖北省

会议:338271836 密码:100327 · 主 题 · 民主实践的“虚”与“实”:企业改革中的武汉工人(1984-1985) · 简 介 · 80年代的国营企业改革中,常能观察到一些实质上弱化城市工人权利的改革举措,偏偏与形式上强化工人民主参与的改革举措紧密结合。这是80年代城市经济改革的一个重要、却鲜被研究的特征。武汉的改革过程尤为典型:1984-1985年,武汉一边跟随全国风向 ...

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www.laodongqushi.com 2023-11-30 蓝领受雇者 浙江省

隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制 法国对工人权利的法律保护和结社支持都非常健全,而身处群内劳务市场的华人移民尽管劳动条件十分恶劣,却并未寻求法律或者结社力量的帮助,而是对这种剥削持一种隐忍的态度。本研究以巴黎 ...

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www.laodongqushi.com 2023-12-07 蓝领受雇者 采矿业

从于管理层的剥削来否认他们在工作中的尊严,或者离开他们的矿工工作,冒失业的风险。为自己发声不是一个可行的选择。 通过煤矿管理者对工人在工作中的经济状况的感知,我发现光荣县的矿工在工人权利方面几乎没有保障。他们对来自主管的潜在报复的察觉,尤其是失业的可能性,加剧了他们的默许。通过从工作中学到的这种默许,已经饱受煤尘之苦的矿工对于改善光荣县的空气质量感到无力。通过允许他们 ...

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fed.laborinfocn3.com 2023-12-07 蓝领受雇者 制造业 江苏省

造成了临时工膨胀,在职人员“吃空饷”,给各地财政造成了巨大的压力。阅读原文 VIII. 中国劳动趋势:隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制 法国对工人权利的法律保护和结社支持都非常健全,而身处群内劳务市场的华人移民尽管劳动条件十分恶劣,却并未寻求法律或者结社力量的帮助,而是对这种剥削持一种隐忍的态度。本研究以巴黎 ...

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www.laodongqushi.com 2023-11-16 蓝领受雇者

运动的文献强调了“组织(Organization)”在动员参与者和使集体行动成为可能方面的重要角色。在中国,自1980年资本化改革以来,唯一的官方工会——中华全国总工会一直不愿采取有力措施来保护工人权利,更不用说发动罢工。能够动员公民采取集体行动反对管理层的独立工会几乎不存在,即便存在也会被视为非法(Cai 2010:34)。此外,中国也没有能动员罢工的独立组织。工人没能形成任何集体组织。他们没有自己选出 ...

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www.laodongqushi.com 2023-11-13 蓝领受雇者 制造业 广东省

区长以及劳动、荣军和社会事务部副部长来到罢工现场,安抚工人。他们收集了罢工者的意见,保证调查他们的投诉,并向政府提出。副部长承诺改变新政策,电视新闻报道政府将“寻求修改”,给工人权利选择是否领取一次性保障金,之后,罢工者重返工作岗位 (Vietnam Breaking News, April 2, 2015)。劳动部、越南总工会和胡志明市人民委员会向中央政府提交了工人的意见。在 4 月 1 日由时任总理阮晋勇 ...

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clb.org.hk 2023-02-17 天津市

的领导,与工会接受企业管理方(雇主)的控制等同起来。将工会在企业内代表工人与管理方通过平等协商谈判争取工人权益最大化,等同于工会闹独立脱离党的领导。并危言耸听,称鼓吹工人权利就是“敌对势力”分裂中国工人阶级的阴谋,是要在中国发动导致东欧和前苏联共产党灭亡的“波兰团结工会”。 此后30年间,全国总工会持续不断的将中国工会政治化。致使在企业劳资关系 ...

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clb.org.hk 2023-02-10 河南省

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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clb.org.hk 2023-02-03

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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clb.org.hk 2023-02-01 蓝领受雇者 建筑业 江西省

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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clb.org.hk 2023-01-05 采矿业

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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clb.org.hk 2022-12-21 蓝领受雇者 制造业 广东省

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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newsletter2.laborinfocn.com 2022-12-08 蓝领受雇者 建筑业, 制造业 山西省, 新疆维吾尔自治区, 广东省

无数宏伟的基建项目。与之配套的,许多中国工人也随着当地的用工需求大量前往海外。然而,在这些“大国面貌”的光鲜背后,是无数被国家机器和资本踩在脚下的工人。如果国内和国际上对工人权利的保障没有改善,如果国内对于劳务中介和海外用工渠道的监管不加强,那未来我们所搭建的一切桥梁,隧道,铁路,只会把越来越多工人送向欺压,死亡,与奴役。 11月中旬,在山西阳泉静默期间,五 ...

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clb.org.hk 2022-11-10 建筑业

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下,工人权利保障的有效途径 ...

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clb.org.hk 2022-10-09

编按:本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来,通过案例收集、访谈、整合分析,总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济,各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的职责和履职问题。基于此我们更尝试探讨在中国现有的制度下,工人权利 ...

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www.rfa.org 2024-03-20 蓝领受雇者 制造业 辽宁省

保护局(CBP) 也建议各公司在采用社会审计时,审计公司须具备“未经预告的独立第三方审核;调查所有强迫劳动的指标;用劳工的母语完成访谈”等条件。美国独立劳工权利监察组织工人权利协会(Worker Rights Consortium)的福克斯沃格(Liana Foxvog)表示,她从没听过类似审计在中国被执行过。 曾经协助起草《美国敌对国家制裁法》的华盛顿律师斯坦顿(Joshua Stanton)表示,美国政府 ...

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clb.org.hk 2024-01-29 蓝领受雇者 制造业 浙江省

工人与印尼工人冲突,导致一名印尼工人和一名中国工人死亡事件发生后,印尼工业部长阿古斯·古米旺·卡达萨斯米达(Agus Gumiwang Kartasasmita)也曾 敦促工人和管理阶层进行对话,要求中资企业充分遵守包含工人权利和安全标准等法规。 “中国新闻周刊“在一篇深度报道中引述印尼国家研究与创新署研究员尤尼亚托说,最近两次总统选举中,对华友好都成为反对派攻击佐科的话题。雅加达希望之光大学 ...

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www.wainao.me 2024-01-29 蓝领受雇者 服务业

介入,放弃再与店主直接对谈。 对此,工人维权中心Workers Action Centre的组织干事刘碚溪就表示,根据安省的劳工法,雇主的做法不妥。首先,雇主在工人有工作的情况下,拒绝支付薪金,已损害了工人权利并违法。(我们这里谈到的劳工法,其管辖权限于安大略省的司法范围内。)他强调,即便雇员曾同意所谓“无薪试工”的安排,但在法律层面上,工作后获发工资就是工人的法律权力 ...

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