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对新业态下如何认定劳动关系等疑难问题做出指引。两部门还发出通知，要求各地劳动仲裁机构、法院在办案中对这些典型案例予以参照。 此次发布的六个典型案例，覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式，涉及外卖配送员、网约车司机、网络主播等新型职业。人社部、最高法院表示，应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系；明确“从属性 ...
源链接环卫工人也好，平台雇佣的家政人员也好，但凡正规一点的部门，基本上年龄都要在60岁以下。 很长一段时间里，对他们来说，建筑业是为数不多的、相对开放的行业。为什么这么说？跟这个行业的用工方式相关。 建筑行业基本上是分包制，甲方分给乙方，乙方分给次级乙方，次级乙方找大包工头，大包工头找小包工头，小包工头再从老家带农民工去，层层分包，一串带一串。他们基本上不 ...
源链接环卫工人也好，平台雇佣的家政人员也好，但凡正规一点的部门，基本上年龄都要在60岁以下。 很长一段时间里，对他们来说，建筑业是为数不多的、相对开放的行业。为什么这么说？跟这个行业的用工方式相关。 建筑行业基本上是分包制，甲方分给乙方，乙方分给次级乙方，次级乙方找大包工头，大包工头找小包工头，小包工头再从老家带农民工去，层层分包，一串带一串。他们基本上不 ...
源链接在居住的城郊村口搭车前往上工地点。而无组织的“单打独斗者”只能在桥头市场等待招工。可以发现，这些“村里上车”的散工具有如下优势：第一，工作关系相对稳定，有相对固定的用工方和工友；第二，更可能获得相对有利的结算方式和薪资待遇；第三，节约劳动力再生产的成本。在桥头市场等工是“村里上车”的必要前提，二者可以相互转化。比如，在桥头市场等工的散 ...
源链接跟我们的劳动法一样，并未落到实处。 此外，建筑工人维权的成本很高，这样的情况会使得建筑工人群体出现欠薪问题的时候不敢维权，不知道怎样维权。与建筑工人维权的成本很高相对的就是用工方的违法成本很低。之前多数是罚款，金额很小。后来用工方的“恶意欠薪”被写进了刑法，但是只起到了一点威慑作用。被捕的都是中小老板，并且对那些有悔改赔偿之意的老板依法做出不捕、不 ...
源链接者就业方面的作用越来越大。张成刚认为，政府也应该发挥辅助作用，将零工市场建设作为公共政策服务的重要部分。 “比如，很多地方会建设适合零工使用的数字平台，跳过一些不规范中介，帮劳动者和用工方节约成本。目前，适应零工市场的人力资源服务商以及行业已经较为成熟。可以用政府购买的方式，通过市场化运营提高效率。此外，还应当注重发挥市场化的推动力量。” 市场是相较之下更不可控，但也蕴藏 ...
源链接平台需要退还扣款并且承担案件受理费。阅读原文 维权：外卖平台法律关系网络复杂，骑手维权案件详解 骑手邵某某在送外卖的过程中受伤，他在公益维权律师的帮助下向用工方提请仲裁，仲裁获胜后却被用工方转向诉讼程序。于是，邵某某伤后的两年多时间里，案件经过北京劳动仲裁、重庆法院一审、二审、北京起诉及再次申请劳动仲裁等多个程序，从最 ...
源链接劳保用品，“我们几个在三楼，还是听到说有人摔倒了才下的楼，那个时候人已经叫不醒了。”工友杜师傅说。 用工单位与劳务公司争执不下 后续治疗费无从讨要 住院后，用工方中秦佰盛建设集团有限责任公司与孙先生各支付10万元与2.5万元，但对于后续的治疗这些钱显然还不够，“大夫说目前的情况治疗费大概30万左右，要先把人抢救醒才能 ...
源链接松身边每天都有人进进出出。 在长沙比亚迪，情况本要稳定一些。 5月初，多家媒体报道称长沙比亚迪工厂出现“排队离职”，其中财联社探访长沙比亚迪望城工厂，了解到因离职员工数量太多，用工方甚至以“本月离职名额已满”为由，拒绝了少数员工的离职申请。 5月8日，比亚迪官方回应称：经核实，“离职名额已满”、“排队辞职”等说法与事实不符。目前，长沙园区 ...
源链接金己则盯着手机，忙着打字、接听电话，在聊天中王金己建议对方，“今年工作（招聘）发出去别犹豫，一犹豫人就够了。”有的求职者刚到北京，王金己交待，赶紧给用工方打电话，说一下“岗位给我留着”。 王金己对《财经》记者说，最近没有大龄的单子，如果有会考虑周超，“他能挣钱，我也能挣钱（介绍费）”。王金己称，今年因疫情防 ...
源链接以后，灵活就业岗位会越来越多。 虽然建设无人车间是未来趋势，但工厂仍然需要用工，只是用工的方向变得不同，原来需要普工，现在更需要技术工，“人社部门的工作则始终是依据市场变化，对接用工方和工人两方的需求，为他们搭建桥梁。”该负责人介绍。 27岁的贵州人佘离在宁波一家“较为理想”的工厂上班。这是一家汽车零部件供应商，年出厂2000多万件成品，所需 ...
源链接反而一次次地被”隔离“在他们赖以生存的空间之外。阅读原文 这篇田野调查详细地分析了广州康乐村内的散工制度。康乐村内绝大多数工人们为”短工“。他们没有长期合同，而是在用工方收到新订单后进厂工作，最后在生产完成后以计件的方式结算工资。这样的用工模式给工人带来了较高的工资和自由度，但也意味着社会保障的缺席和极大的工作强度。他们被排斥 ...
源链接的，“如果人少那就不会管你了。” 即便是劳动关系成立，有研究者指出，在长期的、稳定的合作关系下，人力市场、人力公司与求职者之间，更容易产生互惠机制[6]。日结工的流动极大，对于用工方和中介而言，工作者与“人”剥离，只是一种日抛的“劳动力”。就像日结工们不会关心项目或企业的长期发展，企业也难有动力维护工人的权益。 在过去，包工头的角色在一定程度 ...
源链接什么，他依然会签署。当市场上没有足够机会供选择时，递到眼前的工作机会对年轻人来说就是一块“诱人的蛋糕”。 多位受访者表达了签署协议时相似的心态：作为不具话语权的普通员工，拒绝用工方的要求，几乎等同于放弃岗位。 还有网友质问：不拿企业给的补偿金，竞业限制协议不就失效了吗？ “他们都认为一定有办法回避竞业限制，但他们错了”，李雨珊表示，如果因注 ...
源链接告江西某公司，而江西某公司则辩称，他们与某APP骑手在协议中约定，江西某公司与刘亮为合作关系或者灵活就业关系，不适用劳动合同法，只适用民法、合同法。 法院认为，江西某公司作为用工方，应当积极履行用工主体责任，改善劳动条件，合理确定双方的权利义务。 关于外卖平台的责任，法院审理认为，由于外卖平台的运营方与刘亮不存在劳务雇佣关系，因此不需要承担雇主责任。但这不能成为互 ...
源链接招聘带车司机的信息，以高新为诱饵，虚构“入职需要交团体意外险和挂靠劳务公司带入团体险服务费”的事实，与应聘司机签订《试用期一个月协议》、《自愿委托单位用工方带入企业团体险委托书》，约定“正式上班满一个月公司全额报销团体意外险和挂靠劳务公司带入团体险服务费，未工作满1个月保险费用不报销，保险办理完毕不能退保，如需退保 ...
源链接主营或涉残保金业务。对这些人力资源公司而言，增加残保金业务一方面能增加收入，另一方面也是完善业务板块，增强竞争力，防止客户流失。安置残疾人的模式逐渐演化成人力资源企业通过创建残疾人就业基地的方式与用工方对接。不过，因为就业基地与企业场景脱钩，是否真实就业很难核查。 近一两年，企业经营承压，更多原先缴纳残保金的企业希望通过“聘用”残疾人或项目外包等压低用工成本。财新 ...
源链接的事。首先，工人要使自己的纠纷进入劳动法体系的适用范围，就必须证明自己与公司是法律上的劳动关系。而证明这一关系的最好证据是劳动合同。但是，在城边村的打工者群体当中，与用工方签订劳动合同反而是一件非常稀罕的事。我当时问Y，老板和你们签了纸质版的劳动合同吗？Y说，签了，但是仅签的一份都收在老板的柜子里，并没有发过给工人自己。这样的话，Y实际 ...
源链接本书可以帮助各位劳动者更有效地学习《劳动法》《劳动合同法》等法律，并在此过程中不断提高法律意识，在遵守法律规定的前提下，深入了解运用维护自身权益的合法途径，监督用人单位依法用工。 本手册主要面向两类人： 对于大多数劳动者来说，“仲裁”、“打官司”、“起诉公司”与我们生活的常态相距甚远。因此，大家会有畏惧情绪，觉得公司有律师、老板有关系、 ...
源链接老年工作者陷入劳动争议 进入用人单位再就业的老年人，在福利待遇方面的水平明显降低，甚至得不到基本的劳动保障。不同于张凤玲能够斩钉截铁地拒绝不公平的薪酬对待，急需补贴家用的王天蓝甚至无法与用工方签署劳动协议或劳动合同。为此他经常陷入讨要薪酬的困境。“上个月我去给人家装光伏电站，装了一个月了，现在还没得到工钱。”王天蓝说道。 在对北京、天津、济南的再就业 ...
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