支持新增重型载货车辆安装车辆智能监控设备。 推动、支持新增重型载货车辆安装车辆智能监控设备 据悉，《条例（修订草案）》精简了道路运输行政许可事项，下放超限运输许可权限，转变道路运输管理方式。今后，《条例（修订草案）》中将取消机动车综合性能检测、汽车租赁、交通物流、货运代理、货运信息服务的行政许可，并调整出适用范围；将机动车维修、机动车驾驶人培训、道路 ...

长期以来工人阶级梦寐以求的“当家作主”地位一朝成为现实，工人却对“当家作主”表现出出乎意料的冷漠与疏离。本文通过对计划经济时期一个国有企业民主参与过程的研究发现，动员职工广泛参与企业民主管理，推动了社会主义改造，但社会主义改造的完成却使得职工民主管理失去了进一步推进的动力。推进职工民主管理是国家政权建设的一个具体抓手，但国家政权建设的推进却无形中削弱了职工民主管理进一步 ...

记者从应急管理部今日举行的新闻发布会获悉，为进一步加强和规范工贸企业有限空间作业安全工作，有效遏制有限空间作业事故发生，新修订的《工贸企业有限空间作业安全规定》已经审议通过，将于2024年1月 ...

《解除劳动合同通知书》。 公司表示，员工上午的工作时间为8点到12点，王某在2022年11月1日-30日提前下班就餐12次，打卡时间在11:50到12:03不等。该行为违反了《员工管理规定》，构成严重违纪，故对王某做出辞退处理。 随后王某申请仲裁，要求公司支付赔偿金2万元，获仲裁委支持。公司不服仲裁结果，诉至法院。 法院：公司违法解除劳动合同 需支付赔偿金2万 ...

信息。“大家平时也可以用钉钉交流，可以打字，也可以使用语音转文字的功能，不会手语也能用手机交流。”在胡静看来，这是数字技术、新零售方式的社会价值之一。 经过一段时间历练，也有残障员工开始走上管理岗位。来盒马工作4年多的宋新房，从门店师傅做起，升为尚城1157店营运管理方面的骨干。在此之前，左臂残疾的他跳槽来盒马之后，他很快熟悉了全新的门店营运方式，现在已经 ...

找不到自己的用人单位（引题） 外卖业务连环外包 劳动关系包“迷糊”了?（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 司法实践中，仍有个别企业试图以承揽的方式开展用工管理。法院认为，用人单位开展经营活动，应依法保障劳动者的合法权益，不得诱导、强迫劳动者登记为个体工商户。 外卖员未休年休假，要求公司支付其未休年休假工资。公司却称，该外卖员并非 ...

减女职工的工资福利待遇，甚至解除劳动合同。面对此情况，女职工应及时拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。日前，广州市中级人民法院通报了一起这样的案例。 王女士于2018年10月入职广州某企业管理有限公司，担任人事行政主管职务。入职后，王女士每月的固定工资构成为：基本工资2500元+技能工资5500元+岗位工资500元，即每月工资8500元。 后王女士怀孕，向公司递交产假申请。该公司与王女士签订 ...

继续有多地出台规范机关事业单位编外人员管理规定。 《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》。从适用范围、总量核定、聘用程序、人员管理、薪酬 ...

控新闻发布会，呼和浩特市住建局党组成员、副局长李刚就如何确保防疫安全和正常施工两不误作了说明。 一是严格执行“驻场”工作机制。针对仍在施工的项目，持续实行驻场工作模式，市级管理项目由自然资源、城管、土地收储和住建局共同组成41个市级工作组，各旗县区管理的项目由属地政府组织相关人员成立143个工作组，全部采取24小时“蹲点”值 ...

通过监控探头，有的是通过手机截图，还有的则是后台监控。 公司对员工进行“监视”是否有法可依？员工权利如果受损该如何救济？除了花样百出的监视手段，公司还有哪些方法能更好管理员工？围绕这些问题，记者进行了采访。 近日，江苏一网友发文称，公司发通知让人事部门下班后挨个检查员工手机使用时长。通知显示，下班后人事会检查手机屏幕使用时间，上班使用手机时间关系到能不能 ...

县仅限1人）在海政通（海南省政务协同办公平台）内传递相关数据；100个以下赋红、黄码的需求由各市县指挥部自行操作进行赋码。 而在各地实践中，各级大数据管理部门如大数据管理局、经济和信息化局，多负责健康码平台技术支持及各方数据归集和共享，依托来自于国家和省、市、县各部门汇聚的数据，经过防控规则和数据建模，分析评估后赋码。 广东在 ...

放任旗下分包商上海远茂股份发展有限公司不作为，致使抗疫志愿者被大片感染国企上海久事集团默许甚至是纵容分包商上海远茂，在分包会展中心方舱期间草菅人命，管理混乱，胡乱管理，致员工大面积感染新冠病毒！现被感染员工基本权益无法保障。上海久事集团公司未起到监督职责！远茂没有提供最起码的居住安全环境，致使志愿者感染比率近50%，且将所有 ...

劳动法专业委员会委员、中闻律师事务所的原俊律师。 「居家办公是工作场所的变化，员工在上班时间应当提供劳动的性质不变，企业也应当发放劳动报酬，法律并未禁止公司对居家办公员工进行管理。」原俊律师说，「对员工居家办公时间的工作状态，公司有权进行管理。」 但管理不能越界。对于公司超过管理界限的要求，员工可以拒绝，也可以向劳动监察部门进行举报。如果公司扣除员工劳动报酬或者对员工 ...

来源：重庆市住建委，整理：度川管理研究部，转载请注明！近日，重庆市住建委发布关于征求《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案（征求意见稿）》意见的通知。通知明确：*本文系四川建筑管理整理转载务必注明 ...

中新网银川10月23日电 (记者 李佩珊)记者23日从宁夏教育厅获悉，宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏教育厅日前联合印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》(以下简称《实施办法》)，优化完善相关政策措施，进一步拓宽中小学教师职业发展通道，激发干事创业活力，促进教育事业高质量发展。 为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型教职工队伍 ...

属性+要素式”的劳动关系认定思路，结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素，全面分析劳动者与企业之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性，加强对劳动管理程度的综合考量，对符合确立劳动关系情形的认定标准作出重点规范。 两部门特别强调，对通过订立民事合作协议规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用 ...

6月，大专毕业一年后，李明以与学校存在“教育培训合同”纠纷为由，将学校告上了法庭。 李明是广东省梅州市五华县人，2018年9月考入广东工程职业技术学院就读商务管理（三年制高职）专业。2019年7月，李明和同学按照教学要求前往与学校合作的公司去实习。但他没想到的是，实习内容是“卖药”“卖菜”“杀鸡”。 李明认为，在实习的两 ...

4%，你会觉得这是一件投资回报率非常低的事。” 在考勤、晋升等制度一系列的调整中，很多大厂普通员工变得消极，丧失积极进取的动力，是他们自身对公司产生了主观臆断或误解，还是公司在管理上出了问题？ 一家互联网大厂高管告诉界面新闻，普通员工的感知其实并没有错。从做事情的角度看，宽松的管理环境有助于员工保持积极性和主动性，提出更多创造性的想法，但也要看 ...

班量大，也会安排正常飞行。但其中要站满6个月的岗，即每天在公司岗亭里做保安。有白班有夜班，如果人数够用，有的学员则要被安排去食堂打饭。 在这一年里，管理十分严格，每扣1分绩效，则需要在学员中队多待5天。 这些管理措施是非对错，我暂不做评判，但更令人匪夷所思的是，有不少学弟已经熬过了这一年，马上可以分配中队正式飞行了，学员中队 ...

以来，等多次前往相关部门提出就网约车价格倾销等一系列问题迟迟得不到解决，南昌市交通局领导曾在局会议室当广大司机面承诺并要求交通运输中心张主任在2022年12月底会把“网络预约出租车管理细则”初稿定出来，可到目前为止却依然没有进展，对交通运输中心的这种懒政不作为的工作态度大家深表不满，全体巡游出租车司机祈盼省级领导能督促行业管理部门着重落实以下几个急待解决的问题 ...