界面新闻记者｜陈振芳 近日，智联招聘发布2023年三季度《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》），覆盖国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，并分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化。 三季度，38城企业平均招聘月薪10115元，环比小幅回落1.5%，同比下降0.5%。昆明、沈阳招聘薪资同比增长4.8%、2.6%，分列第一、 ...

年报显示，多家上市券商人均薪酬较上年降两成，高管降幅超三成；部分险企的高管已连年降薪；银行业整体薪酬虽变化不大，但高管薪酬明显下降；信托业不仅整体薪酬水平下滑，还出现大幅裁员；公募基金虽未披露薪酬数据，但不少公司的营业收入和净利润同比大幅减少，从业者收入势必也受影响。 多年来，金融行业牢牢占据着所有行业年平均工资的头部位置。据国家 ...

》，为企业和求职者提供参考。 00 核心发现 一、跳槽篇 近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年 汽车、房产行业盛产跳槽“行动派” 西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强 薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣 白领求职信心指数2.64，高于去年 24.6%的白领不涨薪也要跳槽，汽车行业更受青睐 超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈 近6成白领 ...

如何？近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 一线城市薪酬环比继续领跑，整体态势保持平稳 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热门城市薪酬水平整体保持平稳态势，其中一线城市薪酬环比保持领先。 分析认为，一方面，随着稳增长政策持续发力，市场需求逐步回升；另一方面，受部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放兑现，一季度人才流动及部分 ...

和相关服务、新闻和出版业、保险业、医药制造业为2022年行业薪酬排名前5位；《报告》还首次发布了“首席技师、特级技师”薪酬状况。 调查数据表明，2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势，其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端 ...

2024年度广东省薪酬调查报告》（以下简称《报告》）。 《报告》以行业为主线，对广东省9个地区、17个行业的典型职位薪酬数据进行全面调查分析，客观地反映每一行业不同地区的薪酬水平与构成，为企业洞察自身薪酬水平与行业/地区薪酬水平间的差异、了解不同岗位职级间的薪酬差异、把握薪酬动态与发展趋势、研判员工对薪酬的心理期望提供客观翔实的决策参考依据。 同时，《 ...

人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示，由于地区间企业经营状况存在一定差异，第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降，但基本保持与第二季度持平。 同时，各层级员工薪酬水平略有波动，但整体保持平稳状态。 三季度，“暑期经济”释放消费需求，“十一”假期有望延续火热态势，均利好服务消费市场，带动“酒店/旅游”行业薪酬上涨，涨幅领先于其他行业。此外，与消费电子产业 ...

认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。 2023年第二季度，随着经济的逐步恢复，全国十大热门城市中不同层级的员工薪酬水平环比均呈现不同幅度的回升态势。 同时，全国十大热门城市不同性质企业的薪酬环比呈现不同程度的回升，整体来看，国有企业的薪酬环比涨幅处于领先位置。 二季度，薪酬涨幅排名前三的行业依次 ...

三、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。 在该该机构监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳、杭州分列第三和第四位，分别为12668元和11737元，苏州首次进入前五，招聘薪酬为11037元，超过广州的10913元。 此外，本 ...

《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示，2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，第四季度全国平均招聘薪酬10558元(人民币，下同)，同比增速4.4%。 分城市看，第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)分列其后。 根据季度薪酬同比增速平均值排序，近三年，苏州平均增速排名首位，平均同比增 ...

具备较高的人才吸引力，共有四个城市招聘月薪破万，分别是：深圳12734元/月、广州10993元/月、珠海10834元/月、东莞10150元/月。 从行业来看，三季度金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先。从薪酬变化看，高技术制造业薪资仍持续上涨，大型设备/机电设备/重工业行业第二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，第三季度进一步增长1.7%，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平环比分别 ...

珠海、厦门仍处于前十，平均薪酬约为1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等省会城市招聘薪酬水平也仍较高。 与上季度相比，珠海和佛山的平均招聘薪酬分别增长1%和1.2%，招聘薪酬排名也分别上升1名、2名。今年2月，广东省召开新春第一会，为高质量发展描绘奋进蓝图。各城市也 ...

半岛网9月27日讯 智联招聘继续发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市[]企业的招聘薪酬水平。 三季度38城平均招聘月薪10115元 2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城 ...

并没有外界想象那样多。” 事实也的确如此。券商的业绩与员工薪酬的市场化程度较高，与市场走势、行业发展现状以及公司业绩直接关联。通常情况下，固定年薪根据个人能力、业绩表现及市场薪酬水平综合确定；绩效年薪与公司当年经营业绩挂钩，根据部门及个人绩效、客户评价、廉洁从业情况、合规风控效果、股东长期利益等情况进行分配。 独立经济学家、财经评论员王赤坤认为：“ ...

长沙则只有7428元，前者比后者高了约83%；“职友集”则显示记者职业薪酬中拿6K-8K工资收入占比最多，达24.6%，对比本地区低10.4%，而一二线城市差距同样巨大。 一，目前记者职业薪酬水平基本在属于当地中游，但收入绝对数值已经多年缺乏增长，部分出现明显下降； 二，对新入行的年轻记者而言，记者职业、地方传统媒体的薪酬竞争力严重不足，发展前景不明朗，难以有足够的吸引力吸纳新鲜血液 ...

人员年平均工资74872元，城镇私营单位就业人员年平均工资48117元。 换算至每月，城镇非私营单位就业人员的月均工资为6239元，城镇私营单位就业人员的月均工资为4009元。 具体至不同岗位、行业，薪酬水平各有不同。 △ 新兴产业也可能是高薪行业 图源：图虫创意 按行业分城镇单位就业人员的平均工资排名，2021年，金融业的平均工资位居榜首，年平均工资达到12.5万元，电力、燃气及水的生产 ...

较低的生活压力和较大的发展潜力等优势获得当下求职人才的青睐。 总体来看，2023年春招市场，企业招聘及人才求职热情高涨。线下经济招聘需求快速释放，高技术岗位薪资有所提升，长三角与珠三角城市薪酬水平保持领先，新一线城市成为求职热点，各行业人才转行进入IT互联网的热度不减。目前，春招季仍在进行，企业与人才不妨关注招聘求职宏观动向，及时全面了解就业行情，为招才求职奠定坚实基础 ...

保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外，《报告》特别针对北京地区重点产业高精尖人才薪酬状况进行了专题调查，并及时关注新版国家职业分类大典首次标识出的数字职业薪酬水平。 三季度，北京坚持统筹疫情防控和经济社会 ...

等福利。 银行业一直被认为是最赚钱的行业。2022年《财富》中国500强显示，净利润排名前五的企业分别是工商银行、建设银行、农业银行、腾讯和中国银行。银行吸金能力强，从业者薪酬水平也较高。据Choice统计的上市银行数据，2022年上半年，国有银行和股份制银行的人均月薪分别为2.56万元和4.28万元。 “银行枯燥乏味，每天都重复同样的工作，工作强度高，薪酬增长慢。”晓 ...

提出，医院内部分配应向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，向急需且专业人才短缺的专业倾斜；适当提高低年资医生的薪酬水平。 具体分配方式上，与国家层面《指导意见》一致，各省对医院内部分配留有较大空间，例如鼓励探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。 全员目标年薪制也写入多地实施 ...