《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》出炉！通信、电信运营等招聘需求上升

根据报告，2022年二季度高校毕业生CIER指数（就业市场景气指数）为0.53，继上季度以来，持续下降，且明显低于全国1.35水平。高校毕业生就业景气指数环比（0.71）和同比（1.52）均同时下降。从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179；从同比变动来看，招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。

分行业和职业来看，本季度通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气相对较好。其中，通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，报告认为，这主要得益于各行业数字化需求的扩张，随着数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大。此外，酒店餐饮、旅游/度假等景气指数明显下降。在高校毕业生就业景气较差的职业中，记者/采编、广告、编辑/编校/作家等影视娱乐相关职业的CIER指数相对较低，并且从环比来看，这些职业的就业景气均环比下降。

分区域来看，本季度东部景气指数相对较高，中部、东北接近，而西部相对较低。分经济圈来看，本季度珠三角和长三角的CIER景气指数接近，而京津冀相对较低。分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但由于4~5月局部地区疫情冲击，使得CIER指数较低；部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加。记者注意到，本季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、成都、广州、上海；而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、深圳、杭州。

报告认为，6~7月高校毕业生陆续离校，建议进一步推动企业与高校对接，通过汇聚优质企业资源和招聘岗位，继续为未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生提供就业咨询服务和精准帮扶等。与此同时，要鼓励大学生转变就业观念，合理调整就业预期，努力提升就业能力，以应对当前就业市场压力上升所带来的机遇与挑战。

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