过了春节“被离职”，因为“北方人”不够“委婉”？
来源网站：www.163.com
作者：北青网-北京青年报
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：深度报道或非虚构写作
关键词：离职, 三倍工资, 酒店, 网易, 杭州, 对方, 有限公司
涉及行业：居民服务/修理/物业服务, 服务业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 浙江省
相关议题：工资报酬, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）
- - 吕师傅在春节期间被酒店辞退，引发工资结算纠纷。
- - 酒店方提供的工作环境和待遇不符合吕师傅的期望。
- - 酒店管理人员认为吕师傅不够委婉，因此决定辞退他。
- - 吕师傅向劳动保障部门反映情况，双方正在沟通解决。
- - 酒店愿意支付春节期间三天法定节假日的三倍工资，并提供免费住宿至月底。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
吕师傅说，他在杭州四季青有一份工作
1月份他打算再找一份夜班的工作
他的朋友看到有一家酒店在招聘
就帮他跟对方进行了沟通
最终约定6000块钱一个月
每月工作30天
吕师傅：包住不包吃，我的房租1月27号到期，他说你先住在我的店里，2月6号让我上班，做到17号晚上让我离职，在这期间有8天过春节。
吕师傅介绍
他应聘的是保安工作
这家怡莱酒店的注册名称是
杭州憧憬酒店管理有限公司
2月6号到2月18号
他每天傍晚开始上班
早上6点下班
吕师傅：一开始讲平时打打卡，房客要东西送送，我来了以后前台服务员什么都让我做了，扫地倒垃圾，纸板要留下给叠好。比如电视坏了要帮忙，马桶坏了要帮他们搞。
接到离职通知后
酒店方面跟吕师傅沟通了工资结算问题
他当时没有接受对方给他的方案
吕师傅：准备结算工资的时候，准备给我2600元基本工资，我这大过年的，他没有给我国家劳动假日的加班工资。初一到初三三倍工资，初四到初八双倍工资，应该是4800元，我跟他说不同意。他无缘无故辞退我应该给我半个月工资。
采访时酒店负责人不在
现场工作人员通过电话联系了一位李总
对方介绍，一开始就跟吕师傅讲过
做得好才会让吕师傅一直做下去
杭州憧憬酒店管理有限公司李总：我也跟他一直说过，提醒过他做得好长期做，做不好肯定要换的，六千块钱很物超所值我肯定一直用着的。我们是服务性行业，他是北方人，有些东西不像我们南方人这么委婉，再加上他有两份工作，我这边按照长远考虑，早上六点半他就要走了，6点半到8点，保洁阿姨是没有来的，万一中间有点事情，我们前台也是忙不过来的，他对这里我提供的住宿环境也是不满意的。
酒店负责人在电话中介绍
他跟吕师傅进行过沟通
目前他愿意支付春节期间
三天法定节假日的三倍工资
并表示可以让吕师傅继续住到月底
但不认可吕师傅主张的辞退赔偿
杭州憧憬酒店管理有限公司李总：三天的三倍我愿意付给他，我也给他做出了退让，我的意思是说，他现在不好找房子，我让他免费住到月底。
吕师傅已经把情况反映给了劳动保障部门
目前双方还在做进一步沟通
（1818黄金眼）
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有骨气有胆魄的话就对他直接走极端[大笑]
此事实在令人费解。或许员工们对老板的决定不满意，或者有其他原因导致他们离职。
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