缅甸工人要求改善待遇 云南制衣厂指医检不合格炒200人
来源网站：www.rfa.org
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：抗议, 待遇, 缅甸, 制衣厂, 厂方, 云南
涉及行业：纺织/服饰/家具, 制造业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 云南省
相关议题：工资报酬, 海外中国工人, 工人运动/行动, 压迫行为, 工作时间, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）
- 云南省盈江县两间制衣厂的1000多名缅甸工人因要求提高薪酬和改善工作条件而举行抗议。
- 抗议后，200名参与抗议的工人被以医检不合格为由解雇，并被送回缅甸。
- 工人们的诉求包括缩短工作时间、增加加班费、提高薪金以及改善工作环境。
- 被解雇的工人被迫签署声明，声称是自愿回国，且在离开时连个人物品都无法取回。
- 缅甸工人在中国的法律保护不足，遇到争议时，雇佣他们的公司不会介入或承担责任。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
云南省盈江县2间制衣厂超过1000名缅甸工人本月17日举行抗议活动，要求提高薪酬及改善工作条件，事后厂方以医检不合格为理由，将当中200名工人解雇送返缅甸。
一名化名「Super」的工人说：「透过口译员，我们被警告如果不停止抗议就会遭到逮捕，警察看起来像是要殴打我们，但最终他们并没有动手。」不过，缅甸新光工会联盟联合主席Tin Tin Wai向本台表示，第二日厂方要求部份参与抗议者接受医疗检查，并且以未能通过检查为由解雇200名工人，众人随即被带走送到警察局。
一名叫Ma Jue的工人说：「当时我们连房间内的东西都不准取回，同时被迫签署一份声明，强调我们是自愿回国的。」他们最终被送回缅甸克伦邦。
抗议当日，工人的诉求是缩短「朝8晚8:30」的工作时间、要有加班费、上调薪金并附带勤工奖，以及合理工作量和星期日可以休息。
雇佣公司从不介入或承担责任
当地尚城与新家好2间制衣厂分别雇有逾1000名和大概300名缅甸工人，由于中缅两国没有签署谅解备忘录，中国制衣厂的缅甸工人欠缺法律保障，因此可随时被遣送回国。Tin Tin Wai表示，一旦工人与厂方发生争执，安排缅甸工人到中国的雇佣公司亦从不介入或承担任何责任。
「Super」告诉本台称，中国雇主虽然声称提供90万至100万缅元（425至475美元）月薪，另有住宿补贴，「但工人们却甚至没有拿到过80万缅元（380美元）。」Super说，曾目睹有工人因为无法应付加班，复未能获得止痛药或其他药物而辞职。本台曾联络缅甸驻华使馆，以及云南驻缅甸领事馆，暂未得到回复。
编辑：李向阳（台北 报道） 网编：程皓楠