#突然断崖式降薪了# 从去年年底开始，企业、银行、公务员、医院、学校等等，都在降薪，主要是以大刀阔斧砍“绩效”的方式。须知，绩效也是薪水的一部分，不过拆分了之后更好控制劳动者，让劳动者的话语权更少。尤其是年终奖——把一年绩效集中发，让打工人一年中都小心翼翼不敢离职。绩效考核分成三六九等，尤其是“末位淘汰制”，让无产阶级之间成为互相猜忌的敌人，永远不能团结起来。（为了严谨一点，这里特指市场经济，不包括公务员，虽然基层公务员跟广大打工人的劳动具有不少相似性）

所以对于此嘴硬的说法“没有降薪，只是没发绩效，经济形势不好，绩效少发点有什么问题，跟企业共渡难关”——这是一种非常常见的被驯化的观点。须知：对于打工人来说，你的收入被“科学管理”特意定义为“工资”和“绩效”，以便管理者更轻松剥夺剩余价值。