发布日期: 2022-06-15
来源网站:m.weibo.cn
作者:点时新闻
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:劳动争议, 劳动关系, 劳动能力, 被告, 长沙市, 原告, 雨花区, 湖南省
涉及行业:机械/设备生产, 制造业
涉及职业:
地点: 湖南省

相关议题:工伤/职业病, 工人仲裁/起诉

  • 湖南省长沙市雨花区人民法院一审判决,长沙比亚迪汽车有限公司需向员工马某某支付96582.2元。
  • 马某某在工作中受到工伤,经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定,其伤残等级为九级。
  • 法院认为长沙比亚迪与马某某之间成立了劳动关系,且该关系受法律保护。
  • 该案引发社会各界对于员工与企业之间“合法合理合情”的劳资关系的关注。
  • 该判决再次提醒企业应该重视员工的劳动权益,合理合法地处理劳资关系。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

【 一审判决赔付员工9万】日前, 曾引发舆论热议,同时,员工与企业之间的“合法合理合情”的劳资关系也备受社会各界关注。据企查查APP显示,近日,长沙市比亚迪汽车有限公司与某员工的劳动争议案裁判文书公开。信息显示,湖南省长沙市雨花区人民法院一审认为,原告长沙比亚迪与被告马某某双方之间成立劳动关系,受法律保护。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定,被告所受工伤已构成九级伤残。被告依法享受工伤待遇,故原告向被告支付96582.2元。

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