延迟退休调查：33%受访者表现出乐观，年轻人不想上班，90后和00后盼着退休！招聘中年人或成趋势
来源网站：www.163.com
作者：和讯网
主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：退休, 职场人, 受访者, 年轻人, 网易, 趋势, 退休年龄
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：退休, 人口老龄化或少子女化, 中高龄劳动者, 招聘
- 调研显示，大部分职场人对退休年龄的期待与现状相符，但有相当一部分年轻人希望能在50岁以下退休。
- 面对延迟退休的趋势，超过一半的受访者持乐观、放松或期待的态度，期望通过延迟退休实现职业兴趣、经济自由或职业发展的新高度。
- 近半数受访者正考虑为延迟退休做准备，但大多数人仍处于观望阶段。
- 职场人迫切需要的支持包括灵活的退休制度、延长社会保障福利覆盖范围以及鼓励企业雇佣中老年员工的政策。
- 韩国由于年轻人口减少和劳动适龄人口退休，已开始积极招聘中年员工，这可能预示着招聘中年人成为趋势。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
格隆汇8月6日｜据北青报，年轻人不想上班，90后和00后盼着退休。调研发现，72%的职场人对退休年龄的期待符合当前情况，分别有38%和34%的人倾向选择“55-60岁”、“50-55岁”作为理想退休年龄。不过，也有12%的受访者希望能够在“50岁以下”较早的年龄退休，而这部分人群中，90后(46%)和00后(27%)占比最多，反映出年轻人不想打工的职场情绪。
面对延迟退休趋势，有相当一部分人表现出乐观(33%)、放松(14%)、期待(9%)的态度。在问及具体的期待时，23%的受访者表示有更多时间来持续追求职业兴趣爱好，19%的受访者认为经济的累积有实现财务自由的机会，12%的人则期待职业发展上达到新的高度。
近半数受访者表示正在考虑为延迟退休做准备，但尚未具体行动，大多数人仍处于观望阶段。这种观点与日韩的现状相符，根据新华社此前消息，由于年轻人口减少和劳动适龄人口大规模退休，韩国公司开始积极招聘中年员工。在希望社会提供的支持方面，灵活的退休制度与选择权(63%)、延长社会保障福利覆盖范围(61%)、鼓励企业雇佣中老年员工政策(51%)是职场人较为迫切的需求。
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为什么不写67%受访者表现出悲观[狗]
33%都是公务员和事业编吧
最无耻的方式
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敢说出来这所谓的百分之三十三是哪些人吗？不敢就是造谣！
33%都是公务员和事业编吧
不然呢[狗]
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