安防龙头海康威视净利润下滑15%，员工爆料少缴公积金社保

近日，海康威视发布2024年度业绩快报，报告显示公司营业总收入达924.86亿元，同比增长3.52%；归属于上市公司股东的净利润为119.59亿元，同比减少15.23%。

作为“安防第一股”，海康威视近年来不仅增收乏力、利润下滑，也不断陷入裁员、少缴公积金的漩涡，海康威视子公司萤石网络则被爆料违规降低员工社保缴纳基数。截至发稿前，海康威视对南都记者提出的是否违法少缴社保、公积金等质疑始终无回复。

近日，海康威视发布2024年度业绩快报，报告显示公司营业总收入达924.86亿元，同比增长3.52%；归属于上市公司股东的净利润为119.59亿元，同比减少15.23%。

作为“安防第一股”，海康威视近年来不仅增收乏力、利润下滑，也不断陷入裁员、少缴公积金的漩涡，海康威视子公司萤石网络则被爆料违规降低员工社保缴纳基数。截至发稿前，海康威视对南都记者提出的是否违法少缴社保、公积金等质疑始终无回复。

连续三个季度净利润下滑

作为全球安防龙头企业，海康威视产品涵盖了摄像机、录像机、存储设备、智能分析软件等多个领域，广泛应用于公共安全、交通、金融、能源等行业。2010年，海康威视带着“安防第一股”的光环登陆深交所中小板，随后业绩呈现出稳步上升趋势，2010-2019年间，海康威视的营收增长近16倍。但2019年之后，海康威视的业绩便出现增长乏力的状况。

2024年上半年海康视威实现营收412亿元，同比增长9.68%，但净利润同比下降5.13%。从具体业务表现来看，海康威视业绩的增长主要来自于创新业务，大中型企业群（EBG）和中小企业事业群（SMBG）虽有所增长，但幅度不大。

到了2024年第四季度，海康威视则出现营收利润双降的情况，其营收为274.95亿元，同比下滑2%；归母净利润为38.51亿元，同比下滑27%。

事实上，过去一年海康威视只有在一季度实现了净利润的小幅同比增长，二季度、三季度、四季度的净利润均同比下滑，分别下降10.73%、13.37%、26.74%。

在2024年度业绩快报中，海康威视表示，2024年国内业务增速下降，海外市场稳步增长。这一趋势在2024年半年报亦可以看出。

2024年上半年，海康威视国内主业三个BG营收总和189.71亿元，比上年同期下降0.26%，其中公共事业群（PBG）收入同比下降9.25%，成为拖累整体业绩的主要因素。与此同时，境外主业上半年营收114.41亿元，同比增长15.46%。

海康威视2024年半年报

员工屡次爆料公司少缴社保公积金

伴随着业绩乏力，海康威视也陷入裁员风波，海康威视及其子公司则被员工曝出存在少缴社保/公积金的现象。

2024年10月，有网友在社交应用脉脉上爆料称，海康威视近期正在进行大规模组织调整，32个研发区域收缩到12个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及1000多人。”多名标称“海康视威员工”的网友在该帖下评论回复自己是“其中一员”。对于该消息，海康威视方面回复南都记者称，公司不存在大规模裁员，是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。

值得关注的是，2024年底，一名自称为萤石网络前员工的网友爆料称“海康威视子公司萤石网络严重少缴社保”。

据这名前员工透露，海康威视子公司萤石网络的社保缴费基数是只按基本工资缴纳，不包含绩效工资、餐补、通信补贴、交通补贴，更不包含年收入占比很大的年终奖。考虑到社保缴费上限，大部分员工少缴比例约在26%至36%之间。此外，该员工透露，萤石在2023年7月公积金基数调整，但社保还是按基本工资。据其晒出的“参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表”，2022年1-12月，该员工原申报的月工资收入为16400，实际月工资收入为28917元。

对于上述内容，南都记者向海康威视方面求证，截至发稿前，尚未得到回复。但这名网友晒出的“劳动保障监察限期改正指令书”显示，已认定杭州萤石软件有限公司未按照规定申报××在职期间的社会保险费缴费基数、未足额缴纳××在职期间的社会保险费，上述行为违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十条，并责令萤石网络改正，落款时间为2024年11月12日。

此外，该名离职员工还透露，“集团采用统一的基本工资作为基数的社保政策，负责社保缴费的部门在海康威视内部作为统一的职能部门，服务整个集团，萤石网络的社保缴纳均为海康威视的部门直接操作（实际经历可证且有录音证据）。也就是海康威视及其子公司均存在不足额缴纳社保的行为。”

早在2023年3月初，海康威视员工在某职场平台上爆料公司没有足额缴纳公积金，虽然缴纳比例是12%，但是基数仅为实际工资的50%-60%，漏缴少缴严重。

紧接着该名员工又在社交平台上发帖，并晒出3月2日出具的《成都住房公积金管理中心限期缴纳告知书》，从该文件中的内容来看，成都住房公积金管理中心核实了成都海康威视数字技术有限公司少缴住房公积金的事实，并且要求海康补缴少缴纳的住房公积金。

根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，企业（包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业等）必须为员工缴纳住房公积金，属于强制性义务，公积金缴存基数应以职工上一年度月平均工资确定，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。企业不得随意更改缴存基数。每年仅在规定时间（通常为7月或8月）统一调整，调整后一年内不得变更。

采写：南都记者 马宁宁 发自上海返回搜狐，查看更多