工劳网
登入

猎聘被曝强制辞退产假员工

原文链接
发布日期： 2025-07-14
来源网站：news.qq.com
作者：三言科技
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：产假, 辞退, 猎聘, 办公地点, 劳动仲裁, 女士, 公司, 视频, 东莞
涉及行业：服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省

相关议题：工人仲裁/起诉, 压迫行为, 就业, 劳动合同, 请假休假, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）

  • 郑女士在休产假期间被猎聘公司强制辞退，产假尚未结束即收到劳动合同终止书。
  • 公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公司，但因第三方公司无实际办公地点被拒绝。
  • 郑女士的工作账号被删除，且公司办公地点已无人办公，无法联系公司。
  • 郑女士认为猎聘的做法涉嫌违反《劳动合同法》，公司试图通过注销逃避赔偿。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

视频信息

1.33.6

视频ID

VID

i1182foykbv

播放流水

Flowid

2c9eafed74378744a6992e54c3bea4bd

播放内核

Kernel

-

显示器信息

Res

-

帧数

-

缓冲健康度

-

网络活动

net

-

视频分辨率

-

编码

Codec

-

mystery

t:0.00 pg:0 s:

猎聘被指强制辞退产假员工

7月14日，据正在新闻报道，广东东莞的郑女士称，其在休产假期间被猎聘（同道精英天津信息技术有限公司东莞分公司）强制辞退。

郑女士于3月10日开始休产假，至9月3日结束，却在7月3日收到劳动合同终止书，且工作账号被删除。合同终止书显示公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公司，但郑女士因第三方公司无实际办公地点而拒绝。

对此，东莞市人力资源和社会保障局东城分局回信称，公司办公地点已无人办公且无法联系，建议郑女士通过劳动仲裁申请经济赔偿金。郑女士表示，猎聘的行为涉嫌违反《劳动合同法》，且公司试图通过注销逃避赔偿责任。

编辑 删除 返回